מתי וכיצד לחשוף את דרישות השכר שלך

כמה הודעות עבודה לבקש ממך לכלול את דרישות השכר שלך, או אפילו את ההיסטוריה המשכורת שלך, כאשר המבקש לתפקיד. חברות לבקש מידע השכר מסיבות שונות. אם דרישת השכר שלך (או היסטוריית השכר) גבוהה מדי, מעסיקים יכולים לסנן אותך כי הם לא רוצים לשלם הרבה, או בגלל שהם חושבים שאתה לא יהיה שמח לעבוד פחות כסף. לעומת זאת, אם דרישת השכר שלך (או היסטוריית השכר שלך) נמוכה מהחברה שמוכנה לשלם, הם עשויים להציע לך שכר נמוך יותר.

- <->

כדי למנוע את ההקרנה החוצה, וכדי להימנע מלהציע משכורת נמוכה, אתה צריך להיות זהיר איך אתה מתאר את פרטי השכר שלך.

קרא בהמשך לקבלת עצות כיצד לספק מידע זה מבלי לפגוע בסיכוי שלך לקבל עבודה, תוך קבלת שכר הוגן.

מה הם דרישות השכר?

דרישת השכר היא סכום הפיצוי שאדם צריך לקבל משרה. כמה מעסיקים לבקש מועמדים לעבודה לתת דרישת שכר כאשר הם חלים על עבודה.

דרישות השכר מבוססות על מספר גורמים כגון:

התעשייה

• היסטוריית משכורות קודמות

• ניסיון עבודה קודם

• יוקר המחיה

• לעיתים, מעסיק עשוי לבקש ממך לכלול את משכורתך היסטוריה במקום (או יחד עם) דרישות השכר שלך. היסטוריית משכורות היא מסמך המפרט את הרווחים הקודמים שלך. המסמך כולל בדרך כלל את השם של כל חברה שבה עבדת, את תפקידך, את שכרך ואת חבילת ההטבות שלך.

האם זה חוקי עבור המעסיק לבקש את דרישות השכר?

מעסיקים יכולים לבקש ממך באופן חוקי לציין את דרישות השכר שלך. עם זאת, כמה מדינות וערים להגביל מעסיקים המבקשים מידע על משכורת העבר שלך. בדוק עם מחלקת המדינה של העבודה בתחום השיפוט שלך לקבלת המידע העדכני ביותר בנושא זה, והחוקים החלים בעיר ובמדינה שלך.

דרישות משכורת: כלול או לעזוב?

אם הרישום עבודה לא מזכיר את זה, לא מציעים שום מידע שכר בכלל. באופן אידיאלי, אתה רוצה המעסיק הפוטנציאלי להעלות את נושא הפיצוי הראשון.

אם תתבקש לכלול את דרישות השכר עם הבקשה שלך, אתה יכול להתעלם מהבקשה, אבל זה אומר שאתה מסתכן לא מקבל ראיון. אין מעסיקים כמו פחות מאשר כאשר המועמדים לא פעל לפי ההוראות.

מומלץ לעקוב אחר ההוראות. עם זאת, יש כמה דרכים אתה יכול לספק את המידע הנדרש תוך הגבלת הסיכון שלך להיות מוקרן או הציע שכר נמוך.

טיפים כולל דרישות שכר

כאשר מתבקשים לכלול דרישות שכר, אתה יכול לכלול טווח שכר ולא סכום מסוים.טווח זה צריך להיות מבוסס על מחקר השכר שעשית. לדוגמה, אתה יכול המדינה במכתב הכיסוי שלך, "דרישת המשכורת שלי הוא 35 $, 000 - $ 45, 000 טווח. "סוג זה של תשובה נותן לך קצת גמישות, ומונע ממך לנעול את עצמך לתוך שכר נמוך (או להיות מוקרן החוצה על כך גבוה מדי של משכורת).

כאשר מציינים טווח שכר, ודא כי הטווח הוא מציאותי. לעשות זאת על ידי בדיקה קפדנית של מה המיקום שווה:

השתמש משכורות שכר

• כדי לקבוע את השכר הממוצע עבור המיקום שאתה מראיין עבור, או לתפקיד דומה, אם אתה לא יכול למצוא מידע על התפקיד המדויק . השתמש

• מחשבונים שכר כדי גורם הוצאות יוקר ולמדוד מה אתה צריך להיות משולם במקום מסוים. ישנם מגוון רחב של סקרים שכר ומחשבונים, כולל תעשיית ספציפיים וגיאוגרפיים משאבים, זמין באינטרנט. אפשרות אחרת היא לציין כי דרישות השכר שלך ניתנות למשא ומתן על בסיס המיקום וחבילת הפיצויים הכוללת, כולל הטבות.

בכל מקרה, שים לב כי דרישות השכר שלך גמישות. זה עשוי לעזור לך לשמור על ריצה עבור המיקום ייתן לך קצת גמישות כאשר משא ומתן פיצוי מאוחר יותר אם אתה מקבל הצעת עבודה.

טיפים להוספת היסטוריית משכורות

אם תתבקשו לכלול את היסטוריית המשכורות שלכם, תוכלו גם לרשום את המשכורות הקודמות שלכם כטווחים ולא לפי סכומים ספציפיים.

אבל שוב, תמיד פעל לפי הוראות ספציפיות על איך לכלול את היסטוריית השכר.

אם המעסיק נותן הוראות ספציפיות כיצד לכלול דרישות שכר, פעל לפי הכללים. לדוגמה, אם הוא או היא אומרת לתת סכום מסוים דולר (ולא טווח), לעשות זאת.

שוב, אתה רוצה לעקוב אחר כל ההוראות על רשימת העבודה. לא משנה איך אתה כולל את ההיסטוריה המשכורת שלך, תמיד להיות כנים. זה קל עבור המעסיקים הפוטנציאליים לבדוק את המשכורת שלך עם מעסיקים קודמים. כל מידע כוזב יביא לך מוקרן מתוך תהליך הבקשה.

היכן וכיצד לכלול מידע על השכר

דרישות שכר יכולות להיכלל במכתב המכסה שלך עם משפטים כגון "דרישת המשכורת שלי ניתנת למשא ומתן על בסיס האחריות לתפקיד וחבילת הפיצויים הכוללת", או "דרישת המשכורת שלי היא ב $ 25, 000 - $ 35, 000 טווח. "

שמור את הפניה שלך דרישות שכר קצר, כך המעסיק יכול להתמקד שאר מכתבי הכיסוי שלך.

אם המעסיק מבקש ממך לכלול את דרישת השכר שלך בדרך אחרת (לדוגמה, בקורות החיים שלך), הקפד לעשות זאת.

ישנן מספר דרכים שבהן תוכל לכלול את היסטוריית השכר שלך. ראשית, אתה יכול לכלול את ההיסטוריה במכתב המכסה שלך, בקצרה את מה שאתה מרוויח עכשיו. לדוגמה, אתה יכול לומר, "כרגע אני מרוויח באמצע שנות הארבעים. "אתה יכול גם לכלול רשימה מפורטת של משכורות הקודם שלך (או טווחי שכר), או את קורות החיים שלך או על דף נפרד שכר ההיסטוריה כי אתה מקיף עם קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות.

עוד על משכורת:

אסטרטגיות משא ומתן שכר איך לענות על שאלות ראיון על המשכורת שלך ציפיות מתן היסטוריית שכר