מה אתה מחפש בפונה?

לפעמים מראיין ישאל אותך מי היית משכיר אם היית המעסיק.

על ידי שאילת שאלה כמו, "אם היית עובדים עבור עבודה זו, מה היית מחפש המבקש?" המראיין מנסה לקבוע מה אתה חושב על כל העניין. סוג זה של שאלה יכול להיות מבחן כדי לראות אם אתה יודע מה אתה נכנס, ואם עשית את המחקר על העבודה.

-> ->

שאלה זו עשויה להיראות מבלבל, אבל זה קל לענות גם אם אתה חושב היטב על תיאור התפקיד ואת החברה.

קרא למטה לקבלת טיפים על איך לענות על השאלה, כמו גם תשובות מדגם.

איך לענות שאלות על מי היית שוכרים

מחקר העבודה. הצעד הראשון בהכנת תשובה טובה לשאלה זו היא לבחון בקפידה את הרישום עבודה ולאחר מכן לזהות את דרישות המעביד והעדפות לתפקיד. בדוק את סעיף התעסוקה של אתר האינטרנט של החברה כדי לראות אם יש תיאור עבודה מפורט יותר מאשר העבודה שמצאת.

אתר האינטרנט של החברה עשוי גם לקבל מידע על סוג העובדים שהחברה מחפשת בדרך כלל. בדוק את דף "אודות החברה" של החברה עבור סוג זה של מידע.
אתה יכול גם לחפש ב- Google על ידי תפקיד עבור המיקום כדי לקבל תחושה של מה מעסיקים אחרים עם עבודות דומות עשוי להיות הרישום כמו כישורים. סקירת עבודה תיאורים על LinkedIn ולשים לב מה אנשי מקצוע הרישום כמו הישגים בתוך הפרופילים שלהם.

להכין רשימה. ערכו רשימה של הכישורים, התכונות האישיות, תחומי הידע, ואישורים אחרים שלדעתכם יהיו החשובים ביותר לתפקיד. נסה להתמקד בנכסים שאתה יודע שיש לך. כפי שאתה עושה את הרשימה, לחשוב על דוגמאות של איך אתה הוכיח את כל הכישורים, איכויות, וכן אישורים אחרים שאתה ברשימה.

ענה, אך בקש משוב. אתה יכול להתחיל את התשובה שלך על ידי אומר משהו כמו, "ממה שאני יכול ללקט מבדיקת אתר האינטרנט שלך עבודות דומות, אתה כנראה מחפש את נקודות החוזק הבאות במועמד", ואז אתה יכול להמשיך לרשום את ולהסביר עַצמְךָ. דרך בטוחה כדי לתמוך את התשובה שלך היא לבקש משוב כדי לראות אם אתה יכול לפספס את כל השיקולים החשובים.

הסבר כיצד אתה מתאים לדרישות . אתה עשוי לקבל שאל שאלת מעקב שבו המראיין שלך שואל איך אתה עומד בדרישות אתה פשוט רשום. חלק מהמעסיקים יעלו שאלות ספציפיות על תכונות אינדיווידואליות שהזכרת, ואומרים משהו כמו: "כן, מנהיגות חשובה לתפקיד, איך הוכחת יכולת מנהיגות בעבודות הקודמות שלך?"אתה צריך להיות מוכן לשתף דוגמאות קונקרטיות של איך יש לך להחיל את הנכסים שלך כדי לקבל תוצאות חיוביות בעבר עבודה, אקדמי, או התנדבות תפקידים.

תשובות מדגם

• בהתבסס על תיאור התפקיד, ומה אני יודע על ABC החברה, הייתי מחפש מועמד עם מיומנויות תקשורת חזקות, ואת היכולת לעבוד טוב על צוות.רוב המשימות לתפקיד זה כרוך תקשורת בדרך כלשהי עם מחלקות אחרות בחברה, אז אני רוצה מישהו מי יכול לעבוד עם אחרים טוב, ולהעביר רעיונות מורכבים בבירור, בתפקידי הקודם בחברת XYZ ביצעתי משימות דומות, והתקשרתי עם שני עמיתים ומנהלים בכירים ברמה האישית, בטלפון ובדוא"ל. על מגוון פרויקטים קבוצתיים, אני יודע שהחוויות האלה הופכות אותי למועמד האידיאלי לתפקיד.
• בהתבסס על תיאור התפקיד, סביר להניח שאתה מחפש מועמד בעל כישורים טכניים חזקים, אך גם את המיומנויות הרכות ליצירת תקשורת יעילה ical מושגים ללקוחות. עם עשר שנים בחברת XYZ תחת החגורה שלי, פיתחתי את הכישורים הטכניים הדרושים לתפקיד זה. אני גם שיבחתי על ידי מעסיקים לשעבר על היכולת שלי להסביר רעיונות טכניים לאנשים במחלקות אחרות. אני יודע שאני יכול לעמוד בשני קריטריונים מרכזיים לתפקיד.

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.

מאמרים קשורים: תרבות החברה ראיון שאלות | ראיון עבודה שאלות ותשובות | איך לענות על שאלות ראיון על התחרות כיצד לחקור חברה