מה תעשה אם אתה לא מקבל את המיקום הזה?

כאשר אתה מראיין עבור עמדה פנימית בתוך החברה שלך, אתה עשוי להישאל מה תעשה אם אתה לא מקבל את העבודה. המראיין רוצה לדעת אם אתה מודאג רק על ההזדמנות לקידום או החברה. זה משלם לשאול את עצמך את אותה שאלה לפני הראיון ולבדוק מה התוכניות שלך יהיה לעתיד, כמו גם לפתח תשובה טובה.

-> ->

התשובה הטובה ביותר לראיון שאלה, "מה תעשה אם אתה לא מקבל את המיקום הזה?"

אני מחויבת לחברה זו וקידומה ולכן, אם לא ניתן לבחור, אני אעבוד עם כל מי שיבחר. עם זאת, אני מרגיש כי הניסיון שלי במחלקה עם הצוות היה עושה לי את המועמד הטוב ביותר.

-> ->

יותר תשובות

אם אתה מתמקד בשינוי עמדות, ואתה מתראיין למשרות אחרות, הנה כמה דוגמאות לתשובות לשימוש:

• אני ימשיך לחפש בתחום זה עמדה אחרת שתתאים את לוח הזמנים שלי ואת המטרות.
• אני ימשיך לחפש משרות פנויות אחרות בתוך החברה שלנו הזדמנויות לקידום.
• אני בוחן יותר הכשרה ומקבל אישורים נוספים כדי לשפר את הכישורים שלי לקידום.
• אני אשקול להרחיב את החיפוש שלי לכלול כמה תעשיות שונות שכירת אנשים במשרה חלקית.
• אני מרגיש כאילו זה יהיה מתאים לי, אז אני מקווה שאני לא צריך לחשוב יותר מדי על זה!

-> ->

הטבות להגשת מועמדות פנימיות

הגשת בקשה לתפקיד פנימי היא הזדמנות לקדם את עצמך למראיינים ולחברי ועדת הבחירה. ייתכן שיש לך כישורים וניסיון כי המיקום הנוכחי שלך לא לנצל. גם הממונה שלך ועמיתיך לעבודה אינם מכירים אותם.

מעדכן את קורות החיים שלך ומציג את עצמך בראיונות פנימיים היא דרך לפרסם את כישרונך שלא נוצל.

אתה עשוי לגלות כי המיקום שהגשת עבור לא את ההתאמה הטובה ביותר, או יכול להיות מועמד שהם מעדיפים. אתה לא מקבל את העבודה כי אתה הגיש בקשה, אבל אתה לא בזבז את הזמן ואת המאמץ. המראיינים יזכרו אותך כשיש פתיחות ומבצעים עתידיים. אתה יכול גם לקבל בקשה להגיש את הבקשה שלך לעבודה.

אתה עשוי לקבל הצעה להיות מפורט כדי למלא את המיקום כאשר מישהו בחופשה או נסיעות, ומאפשר לך ללמוד פונקציה חדשה. זה יכול להיות אבן דריכה לקידום.

החסרונות של הגשת מועמדים פנימיים

אתה עלול להרגיש מורעל אם אתה לא נבחר לתפקיד, ואתה חייב לעבוד עם אדם שנשכר או קידם. זו אכזבה היא טבעית, אבל זה יכול לגרום אי שביעות רצון מתמשכת ואת הלחץ במקום העבודה.חשוב כיצד תתמודד עם הרגשות האלה אם לא תיבחר.

ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.