מה לעשות כאשר אתה נאלץ להתפטר או לפטר

כאשר אתה נתקל בבעיות בעבודה, ואת המצב לא ניתן לפתור, ייתכן שיהיה נאלץ להתפטר כחלופה להיות מפוטר. מה עליך לעשות אם תתבקש להתפטר? האם עדיף להתפטר ולהשאיר עם התפטרות על קורות החיים שלך או שאתה צריך להחזיק מעמד לחכות עד סיום?

התפטרות לעומת פיטורין

יש להתפטר מתפקידך כאשר אתה מתפטר, כולל זכאות לדמי אבטלה, הטבות, המלצות, אפשרות לחבילת פיטורים, מה תוכל לומר בראיונות עבודה, ואיך החברה מתארת ​​את הסיום שלך למעסיקים פוטנציאליים.

אם אתה מתבקש להתפטר, אינך צריך לתת מענה מיידי. קח קצת זמן לשקול את החלופות לפני שאתה מחליט להתפטר או לחכות לפטר. הנה מידע על קבלת החלטה אם אתה צריך להפסיק לפני שאתה מפוטר.

האם יש אפשרויות עבור שמירה על העבודה שלך?

אם אתה לא רוצה לעזוב, ייתכן שיש אפשרויות לשמירה על העבודה שלך. זה לא יכול להזיק לשאול אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי להישאר עם החברה. אם יש בעיות בביצועים, האם ניתן ליישם תוכנית ביצועים? האם יש בעיות הקשורות לעבודה שניתן לטפל בהן? אתה יכול להיות לשים על תנאי? האם יש חלופות אחרות?

אם אין אפשרויות אחרות מאשר להתפטר או מקבל הסתיים, השלב הבא הוא לראות אם ההתפטרות שלך הוא סחיר. מה היא החברה להציע לך, אם בכלל, כדי לגרום לך לעזוב? אני מכיר כמה אנשים שקיבלו חבילות פיצוח חסון פשוט כי הם לא רק להתפטר כאשר הם התבקשו.

דע את זכויות העובדים שלך

חשוב לדעת מה זכויות העובדים שלך כאשר אתה מאבד או עומד לאבד את העבודה שלך. כאשר אתה לא בטוח לגבי הזכויות שלך, המקום הטוב ביותר להתחיל הוא עם מחלקת משאבי אנוש בחברה. גם אם הם נמצאים בתהליך של סיום העבודה שלך, הם יכולים לענות על שאלות; תן לך לדעת מה היתרונות החברה אתה זכאי, והוא יכול להדריך אותך בתהליך של השארת תעסוקה.

אם אתה סבור שנפסקת באופן שגוי, הופלה או לא טופלת בהתאם לחוק או למדיניות החברה, תוכל לקבל סיוע.

מחלקת העבודה של ארה"ב, למשל, יש מידע על כל חוק המסדיר תעסוקה וייעוץ על איפה וכיצד להגיש תביעה. מחלקת העבודה של המדינה שלך יכולה גם להיות מסוגלת לסייע. עורך דין יכול לייעץ לך, תמורת תשלום, והוא עשוי להיות מסוגל לעזור משא ומתן עם המעסיק שלך.

הנה מידע על הזכויות שלך כאשר העבודה שלך הוא הסתיים והיכן לקבל עזרה, אם אתה צריך את זה.

משא ומתן על תנאי ההתפטרות שלך

כאשר אתה נאלץ להתפטר, אתה הולך לעזוב את העבודה שלך בדרך זו או אחרת, אבל ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן על ההפרדה שלך מהעבודה. מאז החברה כבר לא רוצה לעבוד בשבילך, ייתכן שיהיה קצת יתרון במשא ומתן - אלא אם כן אתה עומד להסתיים בגלל סיבה.

שאל על גביית האבטלה, פיצויי פיטורין והמשך הטבות ביטוח בריאות.

חשוב לדעת אם תשולם עבור חופשה בלתי מנוצלת, זמן חולה ואיש אישי אם תתפטר - או אם אתה מפוטר. חשוב גם לברר אם היתרונות שלך ביטוח בריאות ימשיך.

במקרים מסוימים, המעסיקים יספקו ביטוח בריאות למשך זמן מסוים (30, 60 או 90 יום, לדוגמה) לאחר סיום העבודה.

חבילות פיצויים

החברה אינה מחויבת להציע חבילת ניתוק, אולם בהתאם לנסיבות, ניתן להציע חבילה או שתוכל לבקש פירוק. זה בהחלט לא יכול להזיק לשאול ופיצויים לשלם יכול לעזור עם הוצאות בזמן שאתה מחפש עבודה חדשה.

ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן על המשך ביטוח בריאות הטבות לתקופה מסוימת של זמן. בנוסף, החברה עשויה לבחור לאפשר לך לאסוף את האבטלה ולא לערער על תביעת האבטלה שלך.

איסוף האבטלה

ייתכן שלא תוכל לאסוף את האבטלה אם תתפטר. אם אתה מפוטר, בהתאם לנסיבות, ייתכן שאתה זכאי לאבטלה.

אם אתה פוטר כי העבודה לא היה בכושר טוב, כי עמדתך הופסקה עקב פיטורים של החברה או בגלל סיבות כמו ביצועים ירודים בעבודה, למשל, אתה עשוי להעפיל דמי אבטלה.

קבלת הפניות

הפניות יכולות להיות בעיה כאשר אתה נאלץ להתפטר. איך החברה עומדת לדון על סיום עם מעסיקים פוטנציאליים אשר בודקים את הפניות שלך? אם החברה לא תיתן לך התייחסות טובה, האם הם לא נותנים התייחסות בכלל?

חברות רבות מאשרות רק מועדי עבודה, שם משרה ומשכורת. אם זה המצב, נסיבות סיום העבודה שלך לא ייקראו על ידי המעסיק הקודם שלך.

מה לומר במהלך ראיון עבודה

לפני שאתה אומר למה אתה התפטר במהלך ראיון עבודה, להיות בטוח כי התגובה שלך תואמת מה המעסיק הקודם שלך הולך להגיד. זה יהיה שכירת "דגל אדום" אם מה שאתה אומר לא רשת עם מה החברה אומרת.

הנה תשובות ראיון מדגם אתה יכול להתאים את הנסיבות שלך כאשר אתה נשאל למה אתה התפטר מהעבודה שלך. להיות ישיר ולמקד את הראיון שלך תשובה על העתיד, במיוחד אם היציאה שלך לא היה תחת הנסיבות הטובות ביותר.

אל תאשימי את עצמך

לבסוף, לא מרגיש רע. במקרים רבים, אין שום דבר שאתה יכול לעשות כדי לשנות את המצב. העובדים נאלצים להתפטר או לירות כל יום, ולאחר שהחברה קיבלה את ההחלטה כי אתה צריך ללכת, יש מעט שאתה יכול לעשות כדי לשנות את דעתם.במקום זאת, להסתכל על זה הזדמנות לעבור הלאה כדי להתחיל מחדש בעבודה כי הוא בכושר טוב יותר.

השורה התחתונה כשמדובר בקבלת ההחלטה אם להתפטר היא כי חשוב לקבל את העסקה הטובה ביותר שאתה יכול לנסות לעזוב על תנאי כי אין השפעה שלילית על סיכויי העבודה העתידיים שלך.

אבטלה כאשר אתה מתפטר

אבטלה כאשר אתה מפוטר

• דוגמאות מכתב פרישה