מהו הערך של ביצוע התמחות?

התמחויות לספק הזדמנויות להתנסות ולקיים קריירות התואמות אינטרסים אקדמיים ואישיים. ישנם יתרונות רבים כדי להשלים התמחות כולל פיתוח של מיומנויות צוות עבודה חזק מאוזנת עם למידה איך לעבוד באופן עצמאי. התמחויות גם מציעים לתלמידים את ההזדמנות כדי לחקור עבודות התואמות את האינטרסים האקדמיים והאישיים שלהם.

למידה על תעשיות

כאשר המתמחים צריכים "לראיין" עבור עמדת התמחות, הם צריכים גם להיות "לראיין" את המעסיק הפוטנציאלי שלהם כדי להבטיח את התמחות בענף שמתאים או עניין או יכולת.

זוהי דרך מצוינת לבדוק את העניין שלך. נניח שאתה מעוניין לשדר בטלוויזיה. באמצעות ראיון התמחות, אתה עשוי לגלות כי הטלוויזיה ברשת הוא מהיר מדי, ולכן מלחיץ מדי בשבילך. אם תחליט כי הטלוויזיה ברשת היא לא מהר מדי ומתאים האישיות שלך אז בכל האמצעים, לנסות להשיג את העבודה. וזכור, התמחות, בעוד שלא שולמו, היא עבודה! היתרון הוא, אם אתה מקבל את העבודה, אתה מבחן המניע את התעניינותך בתעשייה תוך השגת תואר אקדמי.

-> ->

הכל על רשת

התמחויות הם דרך מצוינת לבנות רשת מקצועית של אנשי קשר. פיתוח יחסי עבודה טובים עם הדוח הישיר המיידי שלך (כמו גם מנהלים, עמיתים ומתמחים) יכול להיות יקר ברגע שאתה נכנס כוח העבודה. להיות מוזמנים לאירועים בתעשייה, להיות הציג לאחרים בענף שלך ולשמוע על הזדמנויות עבודה שונות הוא חלק מכל הקריירה לא משנה באיזה שדה אתה עובד.

כל עוד אתה לפתח מוניטין של להיות אחראי, עובד קשה יש את הכישורים החברתיים הנכונים תצליח לפתח רשת של אנשי קשר. עם זאת, חשוב לזכור כי פיתוח איש קשר אינו זהה לשמירת איש קשר. אנשי קשר, כמו צמחים, צריך להיות מזין.

הקפד לשמור על קשר עם אנשי הקשר שלך גם אם זה פתק שנתי או דוא"ל מעדכן אותם על הקריירה שלך ואת החיים. ואל תתבייש לשתף מידע אישי. אנחנו מבלים כל כך הרבה זמן עם שותפים לעבודה הם הופכים לחלק גדול מהחיים שלנו.

בניית קורות חיים

התמחויות הם דרך מצוינת לבנות קורות חיים לפני שאתה נכנס כוח העבודה. כעניין של עובדה, כמה בתי ספר דורשים מהתלמידים להשלים התמחות לפני סיום הלימודים. גם אם זה לא המקרה בשבילך, להיות מסוגל מיומנויות רשימה הדרושים במקצוע שבחרת יהיה להגדיר אותך מלבד התחרות ולתת לך יתרון בשוק. זה חשוב כאשר מתארים התמחות כי אתה ספציפי על מה משימות ביצעת את היתרון למעסיק שלך.

אבן דריכה

מעסיקים רבים נראים המתמחים שלהם כמו המועמד הפוטנציאלי הטוב ביותר עבור משרה מלאה, כי הם ישות ידועה מתמחה כבר יודע משהו על התרבות הארגונית שלהם. כמו כן, פחות זמן המעסיק צריך להשקיע אימון חדש לשכור את מאושרים יותר הם. אימון זה זמן רב והזמן הוא כסף.