מה זה עיון מקצועי?

מהי המלצה מקצועית? ייתכן שתראה סימון בפרסום עבודה כדי לספק הפניות מקצועיות עם קורות החיים שלך או על יישום עבודה, או ייתכן שתתבקש רשימה של הפניות לאחר ראיינו עם חברה. למי עליך להשתמש כדי לספק את הפניות האלו?

מהי הפניה מקצועית?

הפניה מקצועית היא המלצה מאדם שיכול להעיד על הכישורים שלך לעבודה.

-> ->

הפניה מקצועית לעובד מנוסה היא בדרך כלל מעסיק לשעבר, עמית, לקוח, ספק, מפקח או מישהו אחר שיכול להמליץ ​​לך על עבודה.

בוגרי קולג 'חדשים עשויים גם להקיש על פרופסורים, מאמנים ואנשי קולג' שהיו יועצים לפעילותך. המפתח הוא בחירת הפניות אשר צפו לך משחק ביכולת ייצור שבו אתה מציג את הכישורים שלך ואת האישורים לתעסוקה.

אלה נבדלים מהתייחסויות אישיות או אופייות משום שההתייחסות המקצועית נוגעת בעיקר לתעסוקתו של המועמד ולאיכויות הקשורות לעבודה, בניגוד לתכונות האישיות או אופיו.

מי הופך את הפניה הטובה ביותר?

שקול את הכישורים עבור העבודה היעד שלך כפי שאתה בוחר אנשים לשמש הפניות שלך. שאל את עצמך מי יכול להעיד על הכישורים ואת התכונות שלך ברקע כי הם קריטיים ביותר להצלחה בעבודה.

אז תמהיל ההתייחסות שלך עשוי להשתנות בהתאם לדרישות המגוונות של המיקומים שעבורם אתה משתמש.

ההתייחסות האידיאלית תוכל לדבר בצורה מסוימת על הנכסים שלך ולגבות את הטענות שלה עם דוגמאות מהעבודה שלך. אדם שיכול רק לספק הפניות חיוביות מעורפלות לחוזקות שלך עשוי להיות משכנע פחות.

אז אתה רוצה להציב עדיפות על אנשים שיודעים את העבודה שלך די טוב בניגוד לבחור את היוקרתי ביותר או הדירוג הגבוה ביותר.

תחשוב על התפקידים המצליחים ביותר שלך הראשון לשקול אנשים שיכולים להעיד על איך אתה הנדסה הישגים אלה. לדוגמה, גם אם היה לך קשר הדוק עם היועץ האקדמי שלך אבל לקח ארבעה קורסים איתה ורק קיבל C ו- B ציונים, אתה לא יכול לבחור אותה כהפניה. במקום זאת, אתה יכול לבחור להקיש פרופסור אחר שעבורו זכית שני A, כל עוד היא מכירה אותך מספיק טוב.

ודא שהאדם שאתה בוחר נוח לספק המלצה חיובית. מועמדים רבים עושים את הטעות של ההנחה אדם יספק תמיכה חזקה כאשר הם מוכנים רק לספק הערכה חיובית מסוימת של הביצועים שלך.

גלה מה הם הולכים להגיד

הדרך הטובה ביותר להשיג פרספקטיבה על איך התייחסות פוטנציאלי עשוי לייצג את הרקע שלך היא לבקש מהם לחבר המלצה על הקובץ שלך.נסה לכתוב המלצה עבור הפניות שלך על LinkedIn ולאחר מכן לבקש מהם להחזיר את טובה.

כאשר אתה מבקש כי אדם ישמש התייחסות, שאל "האם אתה מרגיש בנוח לספק המלצה חיובית מאוד עבורי עבור אנליסט פיננסי עבודה, אני מנסה לעשות מקרה חזק למועמדות שלי?" ביצוע הבקשה שלך בכתב הוא בדרך כלל הגישה הטובה ביותר, כך אדם מסרב יכול לרדת בצורה נוחה יותר.

אם אתה מודאג לגבי קבלת התייחסות גרועה, הנה כמה טיפים לטיפול בהם. ייתכן שתוכל לקזז התייחסות שלילית ממעסיק עם חיובי אחד חיבור מקצועי.

כיצד לספק הפניות למעסיקים

כאשר אתה פונה לקבלת עבודה, ייתכן שתתבקש רשימה של הפניות מקצועיות גם לאחר ראיון עבודה, או במקרים מסוימים כאשר אתה חל על עבודה. הנה איך להתמודד עם זה:

• כאשר אתה מספק התייחסות מקצועית למעסיק פוטנציאלי, לכלול את שמו של אדם, תפקידו, החברה, כתובת, מספר טלפון וכתובת דוא"ל.
• ודא שיש ברשותך הרשאת המשתמש להשתמש בהם כהפניה לפני שתמסור את פרטי הקשר שלהם.
• שמור את הפניות שלך בחן את ההתקדמות שלך עם תהליך גיוס ולתת להם את הראש אם אתה חושב שהם עשויים להיות קשר. אם יש בעיות מסוימות שעלו במהלך הראיון שלך לתת את ההתייחסויות שלך על חששות אלה. הם עשויים להיות מסוגלים לטפל בבעיה במהלך בדיקה התייחסות.
• הפניה מוכנה היטב תוכל בדרך כלל לספק המלצה מפורטת ומשכנעת יותר בעת יצירת קשר.

סקירת רשימה: כיצד לעצב רשימה של הפניות מקצועיות

קרא עוד: כיצד לספק הפניות עם יישום עבודה | כיצד לבחור ולהשתמש הפניות לתעסוקה 13 טיפים לבחירת ההפניות הטובות ביותר