הבנה חוויית העבודה שלך דירוג עבודה

כמו עסקים רבים, ייתכן שהחברה שלך תהיה זכאית לדירוג ניסיון במסגרת מדיניות תגמול העובדים שלך. אם המשרד שלך כפוף לדירוג ניסיון, תכונת החוויה תופיע במדיניות שלך.

חווית שינוי

תכונת החוויה היא גורם מספרי המוכפל בפרמיה שלך. התיקון עשוי להיות קטן מ - 1. או פחות מ -1. 0. תכונת שינוי קטנה מ -1.0 תביא לאשראי (הפחתת פרמיום), בעוד שתשואה גדולה מ -1.0 תביא לחיוב (גידול פרמיה).

מחושבי החוויה מחושבים על ידי ארגון דירוג עובדים פיצוי. זה צריך להיות NCCI אם החברה שלך מנהלת עסקים במצב NCCI. אחרת, המשנה שלך יחושב ככל הנראה על ידי לשכת דירוג פיצוי עובדים של המדינה שלך. לא משנה מה הארגון בעיות משנה שלך, זה צריך לספק גליון עבודה המסביר כיצד נקבע שלך משנה. התכונה מחושבת בהתבסס על היסטוריה של שלוש שנים של השכר וההפסדים שלך. מידע זה ניתן לארגון הדירוג על ידי המבטח שלך.

מאמר זה יסביר את החוויה של NCCI דירוג ניסיון. בעוד גליונות עבודה המשמשים במדינות שאינן NCCI עשויים להיות שונים במקצת מה- NCCI, הם מכילים בדרך כלל את אותם סוגי מידע.

מדור סיכום

החלק העליון של הגיליון מורכב סיכום חשבון. סעיף זה כולל את המידע הבא:

שם הסיכון

• שם החברה שלך - <->

זיהוי סיכון Numbe

• r מספר 9 ספרות שהוקצו לחברה שלך על ידי NCCI דירוג תאריך אפקטיבי
• התאריך שבו תוקף השינוי שלך ייכנס לתוקף. זה בדרך כלל זהה ליום הנישואין שלך. תאריך הפקה
• התאריך שבו חושבת המחשבון שלך מצב
• המדינה שבה אתה פועל אם אתה עושה עסקים במדינה אחת בלבד. תציג "הכביש המהיר" אם אתה פועל במספר מדינות. תקופת ניסיון

גליון העבודה הראשי מחולק אנכית לשלושה חלקים, אחד לכל שנה הנכלל בתקופת החוויה. כל סעיף מסכם את נתוני הפרמיה וההפסד לשנה המצוינת. הנתונים מסודרים כך שהמידע הוותיק ביותר נמצא בחלק העליון. לדוגמה, נניח שהתכונה שלך 2015 חושבה בהתבסס על נתונים מ -1 בינואר 2011 עד ל -1 בינואר 2014. הנתונים עבור התקופה ינואר 1 2011 עד 1 בינואר 2012 יופיעו בראש הדף. זה יהיה ואחריו נתונים לשנה הבאה (2012-2013). נתוני השנה האחרונה (2013 עד 2014) מופיעים בתחתית.

עבור כל אחת משלוש השנים מפרטת גליון העבודה את מספר הפוליסה ואת תאריכי המדיניות. כמו כן נכלל קוד של 5 ספרות. קוד זה מוקצה על ידי NCCI.הוא מזהה את המבטח שהנפיק את הפוליסה.

קודי מחלקות, שכר ותביעות צפויות

גליון העבודה מסודר כך שסימני הסיווג, נתוני השכר וההפסד הצפוי יופיעו בצד שמאל של הדף. מידע תביעה (שנדון בחלק השני של מאמר זה) מופיע בצד ימין.

הטבלה הבאה מציגה את סוג המידע המופיע בשש העמודות הראשונות של גליון העבודה. העמודה הראשונה (קוד) מציינת את קודי הסיווג שהוקצו לעסק שלך.

בדוגמה זו ישנם שני קודים בכיתה, 8810 (עובדי משרד פקידים) ו 8742 (אנשי מכירות בחוץ).

העמודה השנייה מפרטת את שיעור ההפסד הצפוי (ELR). ELR הוא סכום דולר מחושב על ידי אקטוארים. הוא מבוסס על נתוני הפרמיה וההפסד עבור כל המעסיקים בקבוצת התעשייה שלך. ELR הוא סכום הדולר כי מבטח שלך צופה ההוצאות על הפסדים לכל 100 $ שכר. לדוגמה, אם ה- ELR הוא. 10, אז מבטח שלך מצפה להשקיע עשרה סנט על הפסדים עבור כל 100 $ המשכורות שלך.

קוד

אלר	D-Ratio	שכר	הפסדים צפויים	הפסד ראשוני צפוי	8810
. 10	. 38 3, 500, 000	3500	1330	8742	. 25
. 32	1, 800, 000	4500	1440		ההפסדים הצפויים מחושבים על ידי הכפלת ELR פעמים השכר שלך (מחולק 100). בדוגמה שלעיל, ההפסדים הצפויים עבור קוד 8810 מחושבים כדלקמן:

. 10 X 3, 500, 000/100 = 3500

הנה החישוב עבור קוד 8742:

. 25 X 1, 800, 000/100 = 4500

ראשי לעומת הפסדים עודף

רק חלק מההפסדים הגדולים שאתה נוטל משמשים לדירוג ניסיון. זה כדי למנוע הפסד גדול יחיד להשפיע קשות על חוויית השינוי שלך. רוב המדינות הקימו סף (כגון $ 15, 000) המפריד הפסדים ראשיים מ הפסדים עודפים. סכום ההפסד עד לסף שנקבע הוא

הפסד ראשוני

. ההפסד הנותר הוא הפסד עודף . בהתאם לסוג התביעה, כל ההפסד הראשוני, אך רק חלק מההפסד העודף, עשוי לשמש לדירוג חוויה. כדי לקבוע את החלק העיקרי של ההפסדים הצפוי שלך, האקטוארים פיתחו גורם שנקרא יחס הנחה (D-Ratio). ההפסדים הצפויים העיקריים מחושבים על ידי הכפלת שיעור ההיוון על פי ההפסדים הצפויים. כאשר הפסדים ראשוניים צפויים מופחתים מסך ההפסדים הצפויים, התוצאה היא ההפסדים הצפויים העודפים. להלן החישובים של הפסדים ראשוניים צפויים עבור שני קודי הכיתה המוצגים לעיל:

קוד 8842:. 38 X 3500 = 1330

קוד 8742:. 32 X 4500 = 1440

תכונת החוויה שלך מחושבת על ידי השוואת ההפסדים בפועל להפסדים הצפויים שלך.

תביעות והפסדים שנגרמו בפועל

חמשת העמודות האחרונים של גליון העבודה מופיעות בצד הימני של הדף. עמודות אלה מכילות נתונים הקשורים לתביעות והפסדים שנצברו בפועל (כלומר, הפסדים שתקיימו). דוגמה לכך מובאת להלן.

Ig

	הפסדים בפועל	הפסד ראשוני בפועל 123456	05	F
18, 000	15 , 000	654321	05	O
12, 000	5, 000	NO.6	06	F
12, 000	12, 000	נתוני תביעה	התביעות מופיעות לפי מספר התביעה תחת הכותרת נתוני תביעות. בדוגמה שלעיל שתי תביעות מופיעות לפי מספר. עם זאת, תביעות קטנות (אלה תחת $ 2000) עשויים להיות ביחד. קבוצה של תביעות מזוהה על ידי האותיות "לא". אחרי האותיות מופיע מספר המציין כמה תביעות נכללות בקבוצה. בדוגמה שלעיל, "NO6" פירושו ששש תביעות מקובצות יחד. תביעות קטנות משולבות רק אם הן כרוכות באותו סוג של פגיעה, כגון רפואית בלבד.	קוד פגיעה ומעמד

מימין לנתוני התביעות הוא טור עם הכותרת IJ. "IJ" פירושו קוד פגיעה. זהו קוד מספרי שמייצג את סוג התביעה. לדוגמה, "5" מציין תביעה רפואית בלבד ואילו "6" פירושו תביעה זמנית של נכות (חלקית או סך).

סמוך לקוד הפגיעה הוא עמוד עם הכותרת. מכתבים אלה מייחסים את מצב התביעה כ- "O" או "F". האות "O" פירושה התביעה עדיין פתוחה בעוד ש "F" פירושו שהיא סופית (סגורה).

הטבלה שלמעלה מכילה נתונים עבור שמונה תביעות. שש תביעות רפואיות בלבד נקבצו יחד, ואילו שתי תביעות נכות זמניות מפורטות בנפרד. למטרות של דוגמה זו, סף ההפסדים העיקריים הוא $ 15,000.

הפסדים שהצטברו בפועל

שני העמודות האחרונות בצד הימני ביותר של גליון העבודה מכילים נתונים לגבי ההפסדים שנגרמו לך. אלו הם הטבות לעובדים (הוצאות רפואיות ותשלומי נכות) שמבטחכם שילם לעובדים שנפגעו בשמך. הפסדים כוללים עתודות בגין תביעות שנותרו פתוחות. עתודה היא סכום שהמבטח שלך הקצה לתשלום עתידי.

הפסדים שנגרמו בפועל פירושו ההפסדים שנגרמו לך בגין התביעה) או קבוצת התביעות (. הפסדים ראשוניים בפועל מייצג את החלק של סך ההפסדים שלך הנחשבים הפסדים ראשיים. כאשר הפסדים ראשוניים בפועל מופחתים מהפסדים בפועל, התוצאה היא הפסדים בפועל בפועל. רק חלק מהפסדים עודפים משמש לדירוג ניסיון.

ניסיון דירוג ניסיון

במדינות רבות טענות רפואיות בלבד כפופות להתאמת דירוג ניסיון (ERA). כאשר ERA חל, רק 30% מסכום התביעה משמש לדירוג ניסיון. 70% הנותרים הוא התעלם. ERA חל על תביעות המייצרות הוצאות רפואיות בלבד. היא אינה חלה על תביעות המביאות לתשלומי נכות.

מדדי דירוג

נוסחת דירוג החוויה כוללת שני גורמים הנוצרים על ידי אקטוארים. הראשון נקרא גורם משקל

גורם זה קובע את מידת ההפסדים העודפים בפועל המשמשים לחישוב השינוי. גורם המשקל קטן עבור חברות קטנות ומגדיל ככל שהחברה שלך גדלה. אם החברה שלך קטנה ואתה נגרם הפסד גדול, גורם המשקל יגביל את ההשפעה של ההפסד על שינוי חוויית שלך. לאובדן תהיה השפעה רבה יותר על השינוי שלך אם המשרד שלך יהיה גדול יותר.

הגורם השני נקרא ballast . כפי שהשם שלה, את ballast יש השפעה מייצב. כוונתו היא לשמור על התיקון שלך לחרוג מדי רחוק (למעלה או למטה) מאחדות (1. 0).

חישוב נוסחת דירוג החוויה מתאימה הן את ההפסדים בפועל והן את ההפסדים הצפויים שלך. לאחר שני מספרים הותאמו, הפסדים בפועל שלך מחולקים על ידי הפסדים הצפוי שלך. התוצאה היא תכונת החוויה שלך. ראשית, ההפסדים בפועל שלך נקבעים על ידי חישוב הסכום של שלושת הפריטים הבאים:

ההפסדים העיקריים שלך בפועל

אם ERA חל במדינה שלך, אז רק 30% של התביעות הרפואיות שלך בלבד יהיה הכלול בנוסחה.

ערך ייצוב

1. ערך זה נקבע על ידי הכפלת הפסדים העודפים הצפויים על ידי (1 פחות גורם המשקל) ולאחר מכן הוספת נטל. הפסד עודף שלך Ratable
2. זהו הסכום של הפסדים בפועל בפועל המשמשים לדירוג ניסיון. זה מחושב על ידי הכפלת גורם משקל על ידי הפסדים בפועל עודף שלך. לאחר מכן, ההפסדים הצפויים שלך נקבעים על ידי חישוב הסכום הבא:
3. ההפסדים העיקריים הצפויים שלך מספר זה מסופק על ידי ארגון הדירוג.

ערך ייצוב

1. ערך זה מחושב באותו אופן כפי שצוין לעיל הפסדים עודפים שלך עבור
2. זהו הסכום של הפסדי עודף צפויים המשמשים לדירוג חוויות. זה מחושב על ידי הכפלת גורם משקל על ידי עודף שלך צפוי הפסדים. לבסוף, את ההפסדים בפועל מחולקים על ידי הפסדים הצפוי שלך. לדוגמה, נניח כי ההפסדים בפועל שלך (על בסיס הנוסחה) היו 45 $, 000 והפסדים צפויים היו $ 50, 000. שינוי חוויית שלך יהיה $ 45, 000 / $ 50, 000 או. 90.