למעלה 10 מקורות עבור הפניות עבודה

אלמנט קריטי של חיפוש העבודה הוא לקבוע אילו אנשי קשר תספק למעסיקים פוטנציאליים במקרה שהם רוצים לבדוק את הפניות שלך. בזהירות בחירת כל התייחסות חשובה מאוד, ואתה צריך להיות בטוח תמיד לשאול את הפניה הפוטנציאלית שלך רשות להשתמש בשמם על יישומי העבודה שלך. זה נותן להם אזהרה מראש כי מספר לא מוכר עלול לצלצל הטלפון שלהם, וזה נותן להם את ההזדמנות לחשוב על מה שהם רוצים לומר אם קראו לתת את דעתם.

-> ->

אז מי אתה צריך לשקול עבור רשימת הפניות שלך? הנה כמה מן המקורות הטובים ביותר לבניית רשימת הפניות שלך:

1. פרופסורים למכללה

פרופסורים למכללות הם מקור מצוין להמלצות, במיוחד עבור בוגרי בית הספר. נסו לאבטח את הפניה מפרופסור שמלמד את תחום הריכוז העיקרי שלכם, אם אפשר. פרופסורים רבים יכתבו גם מכתב המלצה כללי לתלמידיהם (אם ישאלו), אשר ניתן לכלול בתיק המקצועי שלך שיוצג במהלך ראיונות.

2. יועץ המכללה

יועץ המכללה שלך הוא מקור חזק במיוחד עבור הפניה, שכן היועצים לעבוד מקרוב מאוד כדי לסייע בבחירת הקורס. הם גם מעריכים באופן קבוע את ההתקדמות האקדמית שלך תוך כדי השלמת תחום הלימודים העיקרי שלך.

3. מעסיקים לשעבר

מעסיקים בעבר יכול להיות הפניות נהדר, בתנאי שאתה השארת בתנאים טובים וביצע את החובות שלך היטב.

התייחסות ממפקח ישיר יכולה לשאת משקל משמעותי עם מעסיק פוטנציאלי. זה גם רעיון טוב לקבל מכתב בכתב מעסיק העבר שלך עבור תיק שלך אם הם מוכנים לכתוב אחד.

4. עמיתים לעבודה לשעבר

עמיתים לעבודה לשעבר יכולים גם להיות מקור עבור הפניות, במיוחד אם אתה לא מסתדר היטב עם המפקח שלך או לא בטוחים כי המפקח ייתן לך המלצה טובה.

נסה לקבל הפניה ממישהו שעבד איתך במשך כמה שנים, אם אפשר.

5. אנשי מקצוע בתעשייה

אם יש לך קשר עם מקצועי ידוע בענף שלך של עניין, כדי להיות בטוח לנצל את החיבור. המלצה של מישהו עם מוניטין מרשים בדרך כלל מושך תשומת לב קורות החיים שלך.

6. מנהיגי הקהילה

בדומה לאנשי מקצוע בתעשייה שהוזכרו לעיל, אם אתה מכיר אדם משפיע בקהילה שלך כי יהיה מוכן לפעול כנקודת התייחסות בשבילך, הקפד לקחת אותם על זה. שם בולט ברשימת הפניות יכול למשוך תשומת לב למועמד.

7. מתנדבים מתנדבים

אם עשית עבודה התנדבותית, הקפד לשקול לפנות אל רכזת הארגון לבקש התייחסות.עבודה התנדבותית יכולה לבנות מיומנויות יקרות ולהמחיש את מחויבותך לקהילה.

8. קבוצות מנהיגות ומועדונים

אם היית קצין או חבר בקבוצת הנהגה או במועדון, הקפד לשקול שימוש ביועץ האקדמי של הקבוצה או במתאם כהפניה מקצועית. קבוצות מנהיגות אלו יכולות לכלול חברות כבוד, ארגונים אקדמיים, מועדונים (כגון בלוק וברדלי), ארגונים ספורטיביים (כמו קבוצות רכיבה בין-מפלגות) או גופים קשורים אחרים.

9. חברים או משפחה

חברים ובני משפחה לא תמיד לבוא מיד בראש כאשר אתה מנסה להרכיב רשימה התייחסות, אבל כמה מעסיקים יבקשו הפניות אישיות מדי פעם. במקרים רבים הם יציינו שהם רוצים התייחסות אישית ממישהו שהכיר אותך במשך 5 עד 10 שנים. אלה "הפניות אופי" נועדו ליצור תמונה שלמה יותר של לך כמועמד, ולא התמקדות הכישורים המקצועיים שלך או שיא אקדמי.

10. הבוסים הנוכחי או עמיתים לעבודה

הבוסים הנוכחי או עמיתים לעבודה יכול להיות מסובך מקורות הפניות, כי במקרים רבים אתה לא רוצה את המילה כדי לצאת כי אתה מחפש מקומות עבודה אחרים. דרוך בזהירות כאשר בוחנים שותפים לעבודה הנוכחית כמקורות התייחסות. הבוסים הנוכחי ועמיתים לעבודה הטובה ביותר עבור הפניות כאשר אתה החלים על בית הספר לתואר שני, המבקש עבור עבודות אחרות בתוך אותה חברה, או המבקשים התמחות או הזדמנות מלגה כי לא ימנע את העבודה הנוכחית שלך.