וִידֵאוֹ: ויזה לארצות הברית - כמה קל להוציא ויזה לארה"ב 2025
כאשר אתה הולך הוגן עבודה מסורתית, הלבוש העסקי הוא בסדר. אם אתה משתתף סטארט אפ עבודה הוגן כמו UNCUBED, אתה לא צריך ללבוש חליפה ועניבה. בחירה טובה יותר עבור מה ללבוש הוא הלבוש מזדמנים ההפעלה.
ברוב ירידי העבודה, תפגשו עם מגייסים מקצועיים. בהתחלה עבודה הוגן, אתה עשוי לקבל להיפגש עם מייסד החברה ואולי אפילו יש לך הזדמנות להציב את הרעיונות שלך.
-> ->תוכלו למצוא סביבה מזדמנים יותר, עם מוסיקה, משקאות, משחקים, וכן ברשת תהיה לך הזדמנות לבדוק ולהיבדק על ידי הרבה חברות שונות.
זה בדיוק כמו חשוב להתכונן לעבודה סטארט הוגן למרות, כפי שהוא עבור אירוע שכירה יותר המיינסטרים. ההכנות שלך צריך להיות קצת שונה.
הנוכחות החברתית שלך צריך להיות topnotch. אתה צריך לבדוק את החברות מראש, אז אתה יודע מה הם עובדים על ולהיות מוכנים לשיחה. כמו בכל אירוע קריירה, אתה צריך לבוא מוכן לעשות את הרושם הטוב ביותר על כל מי שאתה פוגש.
הנה טיפים למחפשי עבודה הולך הוגן עבודה סטארט-אפ מ טארק Pertew, מייסד שותף וקצין היצירתי הראשי של Uncubed.
טיפים להשתתף יריד עבודה סטארט
קרא למעלה. יש סיכוי טוב כי רוב החברות הן חדשות עבורך. בניית המודעות הכללית שלך על טק וחברות דיגיטליות ישלם.
שקול את הבנים הגדולים, כמו Mashable, TechCrunch ו- Inc. כמו כן, הירשם לפרסומים כמו מדריך של גארי, רשימה של אירועי הפעלה / מפגשים, ו- Uncubed Daily, הכולל מגמות הפעלה, חדשות ועצות קריירה טכנית.
קבל חברה. תזדקק לנוכחות רשת חברתית אם אין לך עדיין רשת.
רוב הסיכויים הם, אתה כבר בפייסבוק. כמו כן, עליך להיות פעיל באחד או יותר מ- Twitter, Google+, Tumblr, Instagram ו- Pinterest. כלול ידיות אלה על קורות החיים שלך, טוב יותר, קישור אליהם מהאתר שלך. החברה כי היא הולכת לשכור אתה רוצה לראות שאתה חלק מהחלל הזה. אם אתה צריך לשחק לתפוס למעלה, זה לא קשה לעשות - כמה tweets ביום מסתכם. אתה צריך גם לעקוב אחר חברות אתה תהיה מדבר - אין מקור טוב יותר עבור חדשות ספציפיות להם או להבין את התרבות שלהם.
להתלבש למטה לא למעלה. זה יכול לומר עסק מזדמנים על ההזמנה, אבל להכפיל את על מזדמנים. חברות אלו אינן לובשות חליפות ומעילי ספורט מעטים, כך שגם אתה לא צריך. עם זאת, אתה עדיין צריך להרכיב. אז בעוד הציפיות שונות כאן, את הכלל הישן על הופעות ראשונות הוא עדיין במצב טוב. להיות מסודר, יש היגיינה שלך כדי להיות מעודכן.
תחשוב מעבר לקורות החיים. קורות חיים עדיין עשוי להיות המטבע הולך על ניסיון בעבודה, אבל הם הרבה פחות חשוב לקהל הזה.מתכנתים ומעצבים מוגשים טוב יותר על ידי קישור לחשבון Github או Behance שלהם, או על ידי קריאת הפרויקטים הקודמים שלהם שעדיין נמצאים באינטרנט.
עבור כל השאר: לעשות אתר המציג מי אתה, מה הרקע שלך ואיפה אתה האינטרסים שקר. זה לא צריך להיות משוכלל, ואתרים כמו Tumblr ו Wordpress לעשות את זה עוד קל לעשות.
הביאו רעיונות. זה לא נדיר שאתה מדבר עם איש מפתח מהחברה, אולי אפילו המייסד. יש כמה דרכים טובות יותר לבלוט מאשר להציע רעיון טוב עבור העסק שלהם. זה בטוח יותר שהם חשבו על זה, מה שהם כנראה יש (אחרי הכל, הם עשויים לבלות את רוב שעות הערות שלהם נאכל על ידי העסק שלהם). אבל הם ידעו רעיון טוב כשהם שומעים את זה - וזה לבד ישאיר רושם יקר.
חברים (ולקבל כרטיסי ביקור). אתה תהיה מוקף אנשים שמחפשים את ההתחלה הבאה שלהם או מחפשת לפרוץ פנימה בפעם הראשונה.
להיות מוכנים עם המגרש מעלית, כך שאתה יכול לתת תקציר מהיר של הכישורים שלך ואת הכישורים. התחבר עם כמה שיותר, כך שתוכל לשמור על קשר ולהשוות הערות. טוויטר, פייסבוק ו LinkedIn עושים את זה פשוט. כדי לעשות את זה אפילו יותר קל, לעשות כרטיס בסיסי עם הדוא"ל שלך, הטלפון הסלולרי, ואת הרשתות החברתיות מטפל. חיבורים אלה יכולים בהחלט להיות נקודת גישה עתידית להזדמנות של חיים.
אל תהיי מאוימת. אלה הן חברות כמו כל האחרים. רק קטן יותר, רענן, ועם גישה שונה לתרבות. להיות בטוח שלך קובע מיומנות ולוודא שהם יודעים כמה קשה תוכל לעבוד עבורם. חברות סטארט-אפ אוהבות אמינות ומזמינות.
תהנה. אירועים כאלה נועדו להיות כיף, אז לנצל את זה. אם יש מוסיקה, תיכנס לזה. אם יש שעה מאושרת המצורפת, ללכת על זה כדי להיות בטוח לבדוק את כל המוצרים האלה startups לעשות. זה הרבה יותר טוב מאשר רק להעביר את קורות החיים.
מוצע קריאה: רישות טיפים עבור Introverts השאלות הטובות ביותר לשאול בירידי עבודה
כיצד להסביר פערים בתעסוקה על יישום עבודה

לא משנה אם הפערים התעסוקה שלך הם טובים , סיבות רעות או נייטרליות, הנה למה אתה צריך תמיד להיות פרואקטיבית להסביר אותם.
כיצד מעקב אחר מגייסים לאחר יריד עבודה

דוגמאות של מכתבים מעקב מיילים לשלוח אחרי קריירה הוגן, עם ייעוץ על איך מעקב עם מעסיקים פוטנציאליים שפגשת ביריד עבודה.
כוח עבודה שיעור השתתפות: פורמולה, נוכחי, היסטוריה

שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא כוח העבודה מחולק באוכלוסייה. בספטמבר 2017, היה 63. 1%. 4 סיבות מדוע זה לא ישתפר