אתה צריך להתחיל לחפש עבודה לפני שתסתיים?

האם אתה צריך להפסיק הראשון לצוד עבודה השני? או עדיף להתחיל לחפש עבודה לפני שאתה פונה ההתפטרות שלך? האמירה שאתה לא צריך לעזוב את העבודה שלך לפני שאתה מוצא אחד חדש הוא לעתים קרובות נכון, אבל יכול להיות חריגים.

הבוסים הקשים המאיימים על בריאותך הנפשית או הגופנית, המעבר למשרה של עובד, תנאי עבודה בלתי נסבלים או רמות לחץ, חוסר יכולת לשלוט בתפקיד, מעסיק שביקש ממך לעשות משהו לא מוסרי, או ארגון שהוא הולך תחת כל הסיבות שזה הגיוני לעזוב את העבודה שלך במוקדם ולא במאוחר.

-> ->

במקרים אחרים, אתה יכול לשנות את הקריירה שלך צריך חינוך או הכשרה כדי להפוך את המעבר, אשר לא ניתן להשלים תוך החזקת העבודה הנוכחית שלך.

החל חיפוש עבודה לפני quitting

לעתים קרובות כדאי לשקול לפחות להתחיל חיפוש עבודה לפני הפסקת המיקום הנוכחי שלך. באופן אידיאלי, תתחיל את החיפוש שלך לפני מצב העבודה שלך להיות כל כך רע, כי אתה לא יכול להישאר. אם אתה יכול להתחיל לחפש לפני שתעזוב, זה ייתן לך מושג מה זה עשוי לדרוש לך לנחות עמדה חדשה.

החל חיפוש עבודה בזמן שאתה עדיין עובד יש יתרונות נוספים בנוסף להמשיך יש משכורת והטבות. אם תצא, ייתכן שלא תהיה זכאית לאבטלה.

אם אתה עובד, יהיה לך פחות להסביר לעשות לגבי הצורך שלך עבודה חדשה במהלך ראיונות עבודה. אתה יכול לשמור על ספין חיובי על העבודה הנוכחית שלך ולהתמקד למה העבודה החדשה תהיה אפילו טוב יותר.

זה מועיל כאשר אתה עונה על שאלות ראיון על לעזוב את העבודה שלך. קל יותר לדון למה אתה ממשיך הלאה כאשר אתה עדיין מועסק יותר מאשר להסביר מדוע אתה להפסיק בלי עבודה חדשה בשורה.

אם תבחר להתחיל בחיפוש העבודה שלך בזמן שאתה עדיין מועסק, חשוב היטב אם ברצונך להפוך את החדשות לציבוריות לעבודה.

אם אתה עושה את זה תלוי לחלוטין בסוג העבודה שאתה מחזיק, את הוותק שלך, ואת הצרכים של המעסיק שלך. רוב המעסיקים אינם שמחים להבין כי הם יצטרכו לשים את הזמן והכסף לתוך חיפוש עובדים. בצד פלוס, אם אתה עובד מוערך או יש כמות משמעותית של וותק ו / או מומחיות, המעסיק הנוכחי שלך עשוי להציע לך להעלות או תמריץ כדי לשמור אותך על. לחלופין, ייתכן שתוכל לגייס את תמיכתו של מנהל מפתח עם הבטחה להחליק את המעבר ליורש שלך.

או, הם עלולים פשוט לירות לך מיד למצוא מישהו אחר לעשות את העבודה שלך. לכן, יהיה עליך למדוד בקפידה את התגובה הפוטנציאלית של המעסיק שלך ללמידה של היציאה המתוכננת שלך כדי להחליט אם לשמור על גישה סמויה לחיפוש שלך.

עם זאת, כיום יש פחות קשר שלילי עם מעמד מובטל, בהתחשב במספר הפיטורים הרב שהתרחש במהלך המיתון הכלכלי בין 2007 ל -2009. כמו כן, יש הרבה פחות סטיגמה של "קפיצת מדרגה" עבודה בכל שנה בערך) ממה שהיה פעם, הן בגלל המיתון והן בגלל תעשיות יותר מאי פעם מציעים פרויקט מבוסס או זמני עבודה לשכור לטווח קצר.

אם אתה אחד מאותם אנשים עם לוח זמנים עבודה עמוס ביותר, ייתכן שיהיה צורך בסופו של דבר לעזוב את העבודה שלך כדי להשקיע מספיק זמן בחיפוש שלך. אם אתה מחליט להפסיק, להיות בטוח יש תוכנית פיננסית במקום כדי לכסות את האוכל המוקרן, דיור, והוצאות אחרות, שכן אתה לא יודע כמה זמן יידרש כדי למצוא את העבודה הבאה שלך. אחרת, להתחיל את החיפוש עבודה בזמן שאתה עדיין מועסקים על מנת להבטיח לך לא יהיה פער בין המשכורות.

שמירה על זה מקצועי

מה שתחליט על העיתוי של תחילת חיפוש עבודה, להימנע מלהגיד משהו שלילי בעת היציאה. ודא כי אתה לשמור על יחסים חיוביים עם הבוסים שלך ועמיתים לעבודה, שכן המעסיק הבא שלך עשוי לדרוש הפניות המעסיק הקודם שלך או לבצע בדיקה רקע.

כאשר להתפטר, לשמור אותו מקצועי לא לשרוף כל גשרים עם המעסיק הנוכחי שלך.

מאמרים קשורים: אבטלה כאשר לעזוב את העבודה שלך איך לחפש עבודה כאשר יש לך עבודה