לכתוב מכתב סיום אש עובד

המעסיקים ירצו לכתוב מכתב סיום כאשר הם יורים עובד. מכתב הסיום מאשש את פרטי הירי ומסכם את המידע שעליו אמור העובד לשעבר לדעת.

בתור המעסיק, אתה רוצה לשמור עותק של מכתב הסיום בקובץ העובדים של העובד, כך שתוכל לשמר שיא לשימוש עתידי פוטנציאלי. רישומים אלה מועילים כאשר, למשל, תיקי עובד ירוקים עבור אבטלה, חל על rehire בעמדה אחרת, או להגיש תביעה במצב חריג יותר, אבל לא ידוע.

זה מכתב סיום הדוגמה היא דוגמה של הטופס הפשוט ביותר, ישיר של מכתב סיום. ניתן להשתמש במכתב סיום זה ברוב המקרים כאשר אתה נותן לעובד לעבור. זה צריך להיות מודפס על נייר מכתבים החברה או מסר לידי העובד בפגישה סיום או בדואר לכתובת העובד ידוע עם קבלת החזרה חתום מומלץ.

מכתב סיום פשוט זה אינו מספק את הסיבה לסיום ההעסקה כאשר לא ניתנת כל סיבה (עבודה כרצונו) במהלך ישיבת הסיום. מכתבים לסיום הקרוב יספק דוגמאות עבור כאשר העובד הוא הניח או ירו על סיבה.

בכל מקרה של סיום, המעסיק צריך לשמור על הייעוץ רקע מתועד, הפעלות אימון, המאמצים כדי לעזור לעובד לשפר, את המצב של התקדמות העובד על שיפור ביצועי התוכנית (PIP), וכל הוכחה מתועדת אחרת ניסה המעסיק למנוע את הצורך בסיום.

בנסיבות רגילות, המנהל או הממונה ונציג משאבי אנוש יקיימו פגישת סיום עם העובד. מכתב הסיום מסכם את הנאמר באסיפה.

דוגמה לסיום הדגימה

Ms. קתרין סמית

1845 Shorter Street

Myron, אילינוי 40702

קתרין היקרה,

מכתב זה מאשר את הדיון שלנו היום כי העסקתך עם חברת ויליס מסתיימת באופן מיידי.

תקבל שבועיים פיצויי פיטורין מאז העסקה שלך עם חברת Willis היה פחות משנה. אתה תקבל את תשלום הפיצויים לאחר חתימת והחזרת את שחרור המצורף של תביעות מסמך.

בנוסף, התשלום עבור ה- PTO המצטבר שלך ייכלל בתשלום המשכורת הסופי שלך * שתקבל ביום התשלום הרגיל שלנו, ביום שישי. אתה יכול להרים את ההמחאה הזאת מדלפק הקבלה או שאנחנו יכולים לשלוח אותו לביתך. תן לנו לדעת את הבחירה שלך.

אתה יכול לצפות מכתב סטטוס הטבות נפרד אשר יפרט את מצב היתרונות שלך עם סיום. המכתב יכלול מידע על זכאותך לאיחוד המשולב של איחוד התקציב (COBRA) המשך של ביטוח בריאות קבוצתי.

קיבלנו ממך כבר את כרטיס האבטחה שלך לסחוב, מפתח המשרד שלך, ואת המחשב הנייד בבעלות החברה ואת הטלפון הסלולרי בפגישה הסיום.

יהיה עליך לשמור את החברה על מידע הקשר שלך, כך שנוכל לספק את המידע שייתכן שתזדקק לו בעתיד, כגון טופס W-2.

אנא יידע אותנו אם נוכל לסייע לך במהלך המעבר שלך.

בברכה,

שם נציג משאבי אנוש או בעל החברה

כותרת

* שים לב שהחוקים לגבי המשכורת הסופית עשויים להשתנות ממדינה למדינה ולמדינה למדינה.

כתב ויתור: לידיעתך, סוזן עושה כל מאמץ כדי להציע ניהול משאבי אנוש מדויק, הגיוני, בעל משמעות משותפת, מעסיקים ועצות במקום העבודה באתר זה, אך היא אינה עורכת דין, והתוכן באתר לא יפורש כעצה משפטית. האתר כולל קהל עולמי וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר לא יכול להיות מוחלט על כולם עבור מקום העבודה שלך. כאשר יש ספק, תמיד מחפשים ייעוץ משפטי. המידע באתר ניתן להדרכה בלבד, לעולם לא כייעוץ משפטי.

הפעלת עסק מסובך. אנחנו יכולים לעזור. הירשם לניוזלטר של כסף וקבל טיפים ותובנות ממומחי העסקים הקטנים שלנו, ישירות אל תיבת הדואר הנכנס שלך.