למד אודות IT מיקור חוץ וכיצד הוא עובד

בימים אלה, מאות אם לא אלפי חברות להשתמש במיקור חוץ במידה מסוימת, הרבה זה קשור במגזר הטכנולוגיה. IT מיקור חוץ כרוך קבלנות משנה או "חקלאות" פונקציות מסוימות טכנולוגיית המידע לחברות עצמאיות, צד שלישי או יחידים, במקום לשמור על פונקציות אלה בתוך הבית. מונח נוסף המשמש לעתים קרובות לתיאור עזרה בחו"ל הוא "וירטואלי". כמו, "עובד וירטואלי" או "צוות וירטואלי".

בואו לחפור עמוק יותר לתוך זה להבין אם זה משהו שאתה או העסק שלך צריך לשקול.

סוגי מיקור-חוץ של IT

ישנם מספר סוגים של מיקור-חוץ של IT, המוגדרים על-ידי מיקור-חוץ של עבודה. אלה כוללים:

• העברת עסקים / שירותים בחו"ל, בדרך כלל כדי לנצל את העלויות הנמוכות ו / או אקלים כלכלי נוח יותר
• הסחת דעת: העברת עסקים / שירותים למדינה אחרת בקרבת מקום, לעתים קרובות שיתוף הגבול עם המדינה שלך
• Homehoring / onshoring: המאפשר לעובדים לעבוד מהבית במקום משרד, מפעל, או עבודה פיזית בנושא

דוגמאות של שירותי IT לעתים קרובות מיקור חוץ

• יישום / פיתוח תוכנה;
• אינטרנט פיתוח / אירוח;
• תמיכה או ניהול יישומים;
• תמיכה טכנית / דלפק עזרה;
• פיתוח / ניהול מסד נתונים;
• תקשורת;
• תשתית

היתרונות של מיקור חוץ

חייב להיות הסבר טוב למה כל כך הרבה מקומות עושים את זה, נכון?

הנה כמה סיבות כי חברות / יזמים בוחרים מיקור חוץ חלקים של העסק שלהם.

• מומחיות: לפעמים ספק / עסק בחו"ל יש ציוד מיוחד ו / או מומחיות טכנית, מה שהופך אותם טוב יותר במשימה נתון מאשר עובדים בתוך הארגון מיקור חוץ
• עלויות מופחתות: תיקו גדול מיקור חוץ עבודה בחו"ל הוא עלויות מופחת עבור עבודה, תפעול ואפילו ציוד גמישות של עובדים: על פי ג 'יימס Bucki, "מיקור חוץ יאפשר פעולות שיש להם דרישות עונתי או מחזורי להביא משאבים נוספים כאשר אתה זקוק להם ולשחרר אותם בסיום." > חסרונות של מיקור חוץ
• הנה כמה חסרונות פוטנציאליים מיקור חוץ.

חסמי שפה ותרבות: אלה יכולים להשפיע הן על העובדים והן על הלקוחות, במיוחד כאשר יש צורך בהסברים ברורים לבעיות ולפתרונות

אזורי זמן שונים: זה יכול להוסיף כמחסום לתקשורת ותיאום עם חברת השכירות > מפנות איטיות יותר: חסמי השפה בשילוב עם הפרשי זמן עשויים לפעמים להוביל לפרקי זמן / רזולוציה ארוכים יותר

• אובדן אפשרי של איכות, אלא אם אתה משקיע זמן בהליך מיון קפדני
• היכן לשכור עזרה במיקור חוץ
• במקומות רבים למצוא עובדים במיקור חוץ בימינו.
• בהתאם לצרכים של החברה שלך, ייתכן שאתה מחפש רק אדם אחד, או צוות, או מחלקת שלמה.

מציאת עובדים וירטואליים בודדים או צוותים קטנים היא בדרך כלל פשוטה למדי. הנה כמה מקומות להסתכל:

Upwork: לשעבר oDesk ו Elance, Upwork הוא מקום נהדר למצוא פרילנסרים בחו"ל או יותר קבוע עזרה במשרה מלאה. כל אחד יכול להירשם כחבר בקטגוריות עבודה שונות, כך תצטרך לעשות את כל עבודת רגליים של קריאה דרך פרופילים פרילנסרים והצעות. פרסום עבודות חינם.

Finder וירטואלי של צוות: אתר זה הוא כמו שירות שידוכים עבור יזמים המבקשים עזרה וירטואלית. אמנם יש עלויות upfront גבוה יותר, העובדים הווירטואליים הם מתאימים לך עם למעלה מדרגה, אשר משווה פחות זמן החיפוש על הסיום שלך.

קל Outsource: פלטפורמה זו פועלת על בסיס מנוי חודשי, שבו אתה משלם רק כאשר עובדים עובדים. הם מציעים גם תוכנית חופשית המאפשרת לך פחות זכויות עובדים.

1. מלבד אלה שלושה, ישנם אתרי אינטרנט רבים באינטרנט עבור מציאת כישרון וירטואלי. אם אתה מחפש עזרה לטווח קצר או תעריפים זולים יותר על משימות פשוטות, מיקור חוץ עשוי להיות המהלך הנכון עבור החברה שלך. עם זאת, זכור להיות חכם על זה לא רק לבחור את ההצעה הזולה ביותר, כי זה גם לעתים קרובות נכון שאתה מקבל מה שאתה משלם.