מדוע מחלקות המשטרה מתמודדים בעיות גיוס

הבעיה של גיוס ושמירה של שוטרים במחלקות ברחבי ארצות הברית מתועדת היטב. רשויות אכיפת החוק רבות מתקשות לא רק לזהות ולשכור מועמדים מתאימים, אלא גם לשמור אותם.

התשה גבוהה אכיפת החוק

אתה כנראה ראית סיפורים רבים על מחסור קריטי של אנשי מקצוע במקצועות כמו סיעוד והוראה, אבל כנראה לא כל כך הרבה על המחסור של שוטרים.

למעשה, קרוב לוודאי שמעולם לא שמעת על מחקר של המרכז למדיניות פלילית של צפון קרוליינה, אשר הראה כי שיעור ההתשה בקרב שוטרים (14%) גבוה יותר משני הסיעוד (12%) ו הוראה (13 אחוזים).

הזדמנויות בשפע עבור מועמדים מתאימים

החדשות הגדולות בשבילך היא כי רוב המחלקות המשטרה נמצאים מחזור גיוס קבוע. עם כל כך הרבה קצינים פורש או מתפטר מדי שנה, יש כמעט תמיד משרות פנויות, כלומר יש מספיק הזדמנויות לך לקבל שכר. לפני שתעשה זאת, אתה צריך להבין למה זה כל כך קשה עבור המשטרה לשכור קצינים מוסמך, מלכתחילה ומה זה ייקח לך כדי להעפיל לעבודה כקצין משטרה.

-> ->

ירידה בבריכה של המשטרה הפוטנציאלית

רוב האנשים מבינים כי קריירה אכיפת קריירה הם לא עבור כולם, אבל נראה, לפחות anecdotally, כי מאגר המועמדים זמין ממשיך להתכווץ.

מספר גורמים התכנסו כדי לעשות את זה יותר קשה מאשר אי פעם למצוא קצינים טובים, ולהפחית עניין בקריירה שיטור.

יחסית נמוך תשלום

ראשית, למרות יותר ויותר אנשים מרוויחים תארים במכללה, משכורות עבור קציני אכיפת החוק - במיוחד החל משכורות, לא משקפים את הציפיות להרוויח גבוה יותר של דורות חדשים של מועמדים לעבודה.

מה מחפשי עבודה צעירים רבים אינם מכירים, אם כי, הם היתרונות של המסחר משכורת נמוכה יותר עבור מצב פרישה מוקדמת יותר ואולי הרבה יותר משתלם בסוף הקריירה שלהם.

פסילה של התנהגויות

מכשול נוסף, עוד יותר, קשה להתגבר על מחלקות הוא הסובלנות המתפתחת של החברה בכללותה על פשעים קטנים שימוש בסמים. כמו התרבות מקבלת את השימוש של מריחואנה וסמים אחרים, וככל המגמה לקראת לגליזציה של הסיר ממשיך, יותר ויותר אנשים צעירים עוסקים התנהגויות אשר בסופו של דבר לשמור עליהם מפני עבודה פלילית.

חוסר כושר גופני

אורח חיים פעיל יותר ויותר של דורות צעירים, התרחבות מוגברת של השמנה, ואת רמת הכושר הנמוכה יחסית של כל כך הרבה אנשים יש גם להוביל קבוצה קטנה יותר של מועמדים פוטנציאליים שוטר.עם הפוטנציאל הגופני תובעניים של עבודה המשטרה, מחלקות מוצאים כי פחות מועמדים לעבודה יכולים לעמוד במשקל שלהם תקני הכושר הגופני.

בעיות אשראי משפיעים על היציבות

חששות פיננסיים, גם, יש ירידה של מאגר המועמדים. במהלך החקירה ברקע, רוב סוכנויות לרוץ בדיקת אשראי. אמנם הם בדרך כלל לא כל כך מודאג עם ניקוד האשראי בודדים, הם לא לשכור אנשים שהם כל כך חייבים שהם לא יוכלו לעמוד בהתחייבויות שלהם עם השכר שהם מרוויחים, או אנשים שיש להם חובות משמעותיים שהופנו מעל לאוספים.

תוכנית מוקדם כדי להישאר מוסמך

עם הצורך קצינים מוסמכים כל כך גבוה, יש לך שפע של הזדמנויות ואפשרויות לקבל שכר בקריירה אכיפת החוק. אתה לא יכול, לעומת זאת, לשנות את העבר שלך. שמור עכשיו על מנת למנוע את סוגי טעויות שישאיר אותך מחוץ לעבודה, ולהבין כי, כאשר מדובר קריירה רבים הפלילי קריירה, לכאורה פשוט טעויות יכול להיות לטווח ארוך התוצאות.

השורה התחתונה היא שרוב המחלקות המשטרתיות, במיוחד ברמת המדינה וברמה המקומית, זקוקות לאנשים טובים. ואף על פי לשלם את לא גבוה כמו אחרים קריירה פלילית קריירה, יש עדיין הרבה סיבות גדולות להיות שוטר. אם אתה רוצה להצטרף לכוח, אתה פשוט צריך להתחיל עכשיו כדי לקבל את עצמך מוכן לקריירה ארוכה ומתגמלת.