צבא הפרדה בלתי חוקית

כמו כל עבודה אחרת שבה ניתן לפטר או להפסיק את הסיבות מסיבות שאינן בשליטתם, לא כל חבר צבאי משוחרר בתנאים שלהם. הדבר נכון במיוחד במהלך הפחתת כוח או נסיגה.

תשלום בסיס זהה בכל ענפי השירות ומבוסס על דרגה ושעה בשירות. העלאות תשלום ניתנות על בסיס שנים של שירות. סולם השכר עבור חברי הקצינים ונושאי המשרה השונים משתנה בהתאם לכמות האחריות והדרגה.

-> ->

אז אם אתה מופרדים באופן לא רצוני מן הצבא, האם אתה זכאי לפיצויים? בנסיבות מסוימות, כן. אבל יש כמה קריטריונים שיש לעמוד בהם.

כיצד זכאים עבור הפרדה בלתי רצויה תשלום

שיעורי לשלם להשתנות עבור חברים מגויסים לפי כיתה, ולשנות מדי שנה. שים לב כי זה נחשב הכנסה חייבת, ומסים מנוכים בשיעור של כ -20 אחוזים.

- כדי להיות זכאי בכלל, חבר צבאי חייב להיות 6 שנים או יותר של שירות פעיל, ופחות מ 20 שנים.

ישנם שני סוגים של תשלום: שלם לשלם חצי לשלם. כדי להיות זכאי לשלם מלא, החבר חייב להיות מופרדים באופן לא רצוני, להיות מלא עבור שימור השירות חייב להיות מאופיין "כבוד". דוגמאות לכך הן הפרדה עקב צמצום בכוח, או הפרדה עקב חריגה משנת הקביעות הגבוהה.

כדי להיות זכאי לשלם חצי, החבר חייב להיות מופרדים שלא מרצון, עם שירות מאופיין כמו כבוד או כללי בתנאים מכובדים.

עם זאת, יש כמה סיבות לפריקה כי יהיה פסילה עבור חצי לשלם, עם זאת.

פסילה גורמים פיצויים בלתי רצויים תשלום חצי

ישנם מספר מצבים אשר הופכים חבר צבאי זכאי פיצוי חצי פיצוי.

אם החבר הוא:

מופרדים מן השירות על פי בקשתו.

מופרדים משירות פעיל במהלך תקופת גיוס ראשונית או תקופה ראשונית של שירות מחויב.

• שוחרר מ פעיל חובה לאימונים או במשרה מלאה המשמר הלאומי לאימון.
• זכאי מיד בהפרדה עבור שכר בדימוס או שכר על פי השירות הצבאי שלו.
• קצין שסיימו את מינויו ומי יבחר להתגייס.
• מופרדים כתוצאה מביצוע עונש מאסר.
• מופרדים תחת תנאים מכובדים אחרים.
• חבר מגויס המופרד בגלל ביצועים לא מספקים או התנהגות לא הולמת.
• קצין המופרד בביצועים לא תקינים, או מעשים של התנהגות לא הולמת או הזנחה מוסרית או מקצועית.
• קצין רגיל שיש פעמיים לא כשיר לקידום לא זכאי לשלם הפרדה אם הקצין הזה נבחר עבור וממשיך המשך בשירות פעיל לתקופה שווה או יותר מאשר כמות השירות הנדרש כדי להעפיל את קצין לפרישה.
• עבור כל הכללים והתקנות לגבי תשלום ההפרדה לא רצונית, ראה U. קוד 1174: הפרדת תשלום על פריקה לא רצונית או שחרור מן השירות פעיל.