פרטי תעשיה - פרטי תעשיה משפטי התמחות הסביבה

התעשייה הפרטית כוללת כל ארגון, למעט משרד עורכי דין, הפועל לרווח מסחרי. תאגידים, בנקים, חברות ביטוח, חברות נדל"ן, בתי חולים, חברות כותרת וארגונים אחרים מהווים את התעשייה הפרטית. התעשייה הפרטית היא הגדרת התעסוקה השנייה בגודלה לעורכי דין ועובדי משפט אחרים, לאחר פרקטיקה פרטית, ומעסיקה שמונה אחוזים מעורכי הדין המתמחים, על פי דו"ח של לשכת עורכי הדין האמריקאית .

גודל מבנה

חברות רבות יש מחלקות משפטיות משלהם, אשר משתנים בגודל של עורך דין יחיד למאות אנשי משפטי כולל עורכי דין, מזכירים משפטיים, מזכירות משפטית ואנשי תמיכה הליטיגציה. רוב המחלקות המשפטיות של החברה פועלות בהנחיית יועץ משפטי שמנהל את עורכי הדין של החברה (שנקראים עורכי דין) וסגל משפטי אחר.

על פי גודלו של התאגיד ומורכבות פעילותו, המחלקות המשפטיות של התאגיד יכולות להיות מורכבות מכמה תת מחלקות שמתמקדות במשפט משפטי מסוים. מחלקות משפטיות משותפות בתאגיד כוללות ליטיגציה כללית, מיזוגים ורכישות, דיני חברות כלליים, קניין רוחני, ליטיגציה באסבסט, ציות חברות ונדל"ן.

מרכזי עלות לעומת מרכזי רווח

בניגוד לחברות עורכי דין, הפועלות כמרכזי רווח מגייסים, המחלקות המשפטיות של החברה הן מרכזי עלות, מוציאות דולרים של חברות להגנה על תביעות שהוגשו נגד החברה, מקיימות עסקאות עסקיות ומבצעות מגוון רחב של תחומים משפטיים שירותים מטעם התאגיד האם וגופים עסקיים שלו.

מאז התאגידים פועלים כמרכזי עלות, הדגש הוא לא על שעות החיוב, אם כי כמה תאגידים דורשים אנשי חוק כדי לעקוב אחר השעות שלהם למספר מטרות. במקום שעות לחיוב, המוקד של הייעוץ הפנימי הוא ביעילות לשרת את הצרכים המשפטיים של התאגיד באופן שפוגע לפחות בשורה התחתונה.

מאז המחלקות המשפטיות של החברה אינן מתמקדות בשעות החיוב ובגידול בהכנסות, צוות משפטי פנימי, ככלל, עובדות פחות שעות מעובדי משרד עורכי הדין. עם זאת, עבודה משפטית של החברה, במיוחד במהלך משפט או עסקה עתירת מסמכים כגון מיזוג או רכישת נדל"ן, עשויים עדיין כרוך תקופות עסוק הדורשים ימי עבודה ארוכים.

פעולות תאגידים נ 'פעילות משרד עורכי דין

עבודה בתוך הבית שונה מעבודה במשרד עורכי דין במספר דרכים משמעותיות. ראשית, ההצלחה של משרד עורכי דין תלויה בהגשת מגוון רחב של לקוחות (ככל שיותר טוב), עורכי דין פנימיים משרתים רק "לקוח" אחד, התאגיד.

שנית, תפקידם העיקרי של עורכי דין פנימיים, עורכי דין ועובדים משפטיים אחרים הוא ניהול חיצוני.כמה תאגידים, במיוחד אלה עם צוות קטן בתוך הבית, לבצע מעט עבודה משפטית בפועל בתוך הבית, והעדיף להאציל משימות משפטיות מהותיות לרשימה המאושרת של היועץ המקומי. מחלקות משפטיות גדולות יותר, במיוחד אלה המבקשות להפחית את דמי עורכי הדין החיצוניים (אשר יכולים לנוע במיליונים בשנה), מבצעים כמעט את כל העבודה המשפטית המהותית.

תעסוקה תעסוקתית

הזדמנויות עבור עורכי דין פנימיים וחוקרים משפטיים גדלים על פי צ 'ארלס Volkert, מנכ"ל רוברט Half Legal, סוכנות איוש משפטי משפטי.

"הזדמנויות גדלות יישארו בשפע בשנים הקרובות", אומר וולקרט. וולקרט מייחס את הצמיחה של העסקת הבית הפנימית לניסיון מלמעלה למטה לבנות תשתית החברה להתמודד עם עומסי עבודה מוגברת. "עם זה מגיע שכירת עורכי דין במשרה מלאה ו paralegals כמו גם צוות משפטי הפרויקט במהלך פסגות הליטיגציה עסקאות אינטנסיבית המסמך", קובע Volkert.

ההתמחויות המשפטיות החמות ביותר עבור עורכי דין וחוקרים פנימיים הם תאימות לתקנות, נדל"ן, ליטיגציה מורכבת, דיני חברות וקניין רוחני, על פי וולקרט.

משכורות והטבות

על פי המדריך האחרון חצי רוברט שכר משפטי, משכורות הם הגדלת עבור אנשי מקצוע בתוך הבית. עורכי דין וחוקרים עם ניסיון של כמה שנים יהיו הזדמנויות התעסוקה ביותר, אומר וולקרט.

הטבות והטבות המוצעות על ידי תעשיות פרטיות הם גם בעלייה. חלק מהחברות מעניקות אופציות לכלל העובדים או ליחידים במסגרת מגזר מקצועי מסוים של החברה. אופציות הופכות לחלק גדול יותר מחבילת הפיצויים של ניהול משפטי ברמה גבוהה במאמץ לקשור פיצוי לביצועי החברה.

Volkert מדווח גם על התמקדות מוגברת בהטבות איכות החיים, כגון חברויות במועדון הבריאות, זמן גמיש ומהירות עבודה. כמה מעסיקים החברה גם להעניק לעובדיה הטבות מסוימות הטבועה בתעשייה. לדוגמה, חלק מיצרני הרכב מעניקים לעובדים רכב לשימוש אישי, יצרני תוכנה עשויים לספק סודה חופשית וחברות תעופה יכולות להעניק מיילים חופשיים לאוויר לעובדים.