מהו הסכם ללא הגבלה?

הסכם סודיות הוא חוזה משפטי בכתב בין מעסיק לעובד. הסכם החתימה קובע תנאים מחייבים שאוסרים על העובד לחשוף מידע סודי וקנייני של החברה.

הסכם סודיות הוא למעשה למשך תקופת העסקתו של העובד ולמשך תקופה שלאחר סיום העסקה.

כאשר אחרים הם הסכמי NonDisclosure?

-> ->

הסכם NonDiscosure הוא גם בשימוש בנסיבות אחרות שבהן המעסיק מעוניין לשמור על מידע סודי פרטי קנייני פרטית.

השימוש בו בחלק מהנסיבות הללו מחייב קפיצת אמונה על ידי המעסיק שאינו מכיר את האנשים המעורבים בשיחה.

אבל, כמסמך משפטי מחייב, המעסיק יהיה קצת recourse אם החברה מידע סודי או קנייני היה משותף. בהזדמנויות שבהן המעסיק ירצה להשתמש בהסכם ללא הגבלה כוללים:

ראיונות עבודה בדרג בכיר ובדרג בכיר במהלכו נדון מידע סודי עם המועמד (לא ניתן לשכור איש צוות בכיר מבלי לדון במידע סודי ביותר) ללא דיון, המעסיק והמועמד לא יוכלו לזהות אם המועמד מתאים לתפקיד).

• יועץ חוזה או חוזה הקבלן דיונים כל המוצרים הנובעים העבודה החוזית שבוצעה עבור החברה,
• דיוני הספק הכוללים מוצרים, חלקים ושיתוף מידע קנייני אחר כדי לקבוע אם לספק יש את היכולת ואת היכולת לייצר את המוצר הדרוש,

מצבים הקשורים לרכישת מלאי או חברה, בדיקת נאותות או כל אינטראקציה שבמהלכה משתפים מידע סודי. (במהלך בדיקת נאותות כל אדם אשר חייב לבדוק את המידע הסודי של החברה נדרש לחתום על הסכם ללא רואי חשבון: רואי חשבון, בעלי חברות, ביקורת על מוצרים בכירים, וכן הלאה.)

• כיצד מעסיקים נהנים באמצעות הסכמי NonDiscosure?

המעסיקים נהנים מהסכמי אי-הגילוי משום שהם שומרים על שותפויות אלה משיתוף ידע קנייני, סודות מסחריים, מידע על לקוחות או מוצרים, תוכניות אסטרטגיות ומידע אחר שהוא חסוי וקנייני לחברה עם מתחרים.

הסכמי חוסר הסכמה קובעים כי החותם אינו יכול לחשוף או להשיג רווח כלשהו מהמידע הסודי של החברה שסופק.

הסכמי אי-הסכמה לעיתים קרובות טוענים לבעלות החברה על כל דבר שפותח, נכתב, הופק או הומצא במהלך או כתוצאה מעבודה, חוזים, שירותים או ראיונות אם הוא קשור באופן כלשהו להיקף עסקיה של החברה.

הסכם סודיות צריך להציע סעיף המאפשר למעסיק לחתום על או לתת רשות החותם להשתמש במידע קנייני החברה. זה מאפשר לעובדים קצת רוחב כדי להשתתף בפעילויות כגון פתיחת עסק או להפוך הספק למעסיק לשעבר שלהם.

ידוע גם

nondisclosure, NDA, הסכם סודיות