טעויות שיש להימנע מהן כאשר אתה פונה לקבלת התמחות

אם אתה מחפש את ההתמחות המושלמת עבור הקיץ, אתה רוצה למנוע את ביצוע שש טעויות קטלני. התמחויות הם הרבה יותר ביקוש מאשר בשנים האחרונות והתלמידים צריכים להתמודד עם תחרות קשה למדי כאשר מחפשים התמחות הקיץ. על ידי סקירת הטעויות הבאות כאשר פונים לקבלת התמחות, אתה יכול להגדיל באופן משמעותי את הסיכוי שלך לקבל התקשר על ידי החברה לראיון.

-> ->

ממתין זמן רב מדי להחיל

אם אתה כבר לא התחיל את החיפוש התמחות שלך, למה אתה מחכה? תלמידי תיכון, סטודנטים, בוגרי האחרונות הם כל הזמן מחפשים ולהחיל על התמחות כדי להתחיל היום. אם אתה פונה לקבלת internships ליפול, להתחיל לשלוח חומרים סביב יוני או יולי. אם אתה פונה לקבלת התמחות באביב, אתה צריך להיות מסתכל באוקטובר או נובמבר.

אם אתה רוצה התמחות קיץ, אתה צריך להתחיל לחפש באוקטובר של השנה הקודמת (רק כדי לוודא את החברה אתה מעוניין אין מועדים מוקדם סופר). חברות גדולות יותר יש לעתים קרובות מאוד מועדים בקיץ מוקדם. לחברות בינוניות יש בדרך כלל מועדים לפברואר, מרץ או אפריל. ותמיד יש חבורה של חברות לשכוח לפרסם את הרישום הקיץ שלהם בסופו של דבר מתמחים שלהם גיוס בחודש מאי או יוני.

שליחת חומרים גנריים

הבעיה מספר אחת אני רואה עם מועמדים התמחות שולח חומרים גנריים - קורות החיים ואת אותו מכתב כיסוי עבור כל עמדה אחת.

עליך להתאים אישית את החומרים שלך עבור המיקום והחברה. אם כל קורות חיים ומכתב כיסוי שאתה שולח הוא זהה, יש בעיה. חברות יכולות בקלות לדעת מתי הן מביטות במסמך ששלח ל -15 מקומות אחרים.

כדי להתאים אישית את החומרים שלך בצורה הטובה ביותר, להדפיס את ההתמחות או הרישום עבודה ולעבור את זה עם סימון.

תחשוב על זה ככה, הם אומרים לך בדיוק מה צריך להיות על קורות החיים שלך או מכתב כיסוי ברישום. לדוגמה, אם החברה אומרת שהם רוצים מישהו שהוא מדיה חברתית מתמצא, לוודא את קורות החיים שלך מדבר על חוויית המדיה החברתית שלך.

הגשת בקשה רק קומץ התמחויות

הזכרתי כי התמחויות הם תחרותיים יותר מאי פעם. אם אתה פונה רק עבור קומץ הזדמנויות, יש סיכוי טוב למדי לא תוכל לנחות אחד. כדי לוודא שאתה מגרש משהו, לבקש לפחות 10-20 התמחות כל 2-3 שבועות. אם אתה שומע בחזרה מ כמה ראיונות קרקע, אתה יכול להפסיק אגרסיבי החלת אבל זוכר שאתה רוצה לוודא שאתה לא לשים את הביצים בסל אחד. דיברתי עם החברה השבוע, כי אמר בשנה שעברה יש להם 14, 000 יישומים - זה שוק קשה.

לא פעל לפי הוראות החברה

אם אתה לא יכול לעקוב אחר הכללים יישום, איך תוכל לבצע את הכללים בפועל בהתמחות? היישום שלך הוא הרושם הראשון שאתה נותן למעסיק, אם אתה לא עוקב אחר ההוראות, כי הרושם הראשוני לא יהיה חיובי מאוד. על ידי ביצוע ההוראות הספציפיות של החברה אתה יכול בסופו של דבר להיות ממוקם בערימה "לא" גם אם יש לך את כל הכישורים החברה מחפשת.

הקפד לקרוא את התהליך המבוקש מקרוב. לדוגמה, הם עשויים לפרסם את ההתמחות שלהם באתר אינטרנט של צד שלישי (כמו InternQueen. Com), אך הם עשויים לציין את הפרסום שלהם, כי המבקשים צריכים ללכת לאתר שלהם כדי להחיל.

לשכוח למעקב עם מעסיקים

ברגע שאתה מתחיל להגיש בקשה התמחות, מעקב שבוע לאחר שאתה שולח את הבקשה שלך כדי לאשר את החברה קיבלה את החומרים שלך לשאול אם הם צריכים להסתכל על כל דבר אחר. אם אתה לא יכול למצוא מישהו לעקוב עם, להשתמש LinkedIn ולנסות להתחבר עם אנשים שהלכו לבית הספר שלך ולעבוד באותה חברה.

לא תשוקה בראיון

לאחר ראיון, המעסיק לא צריך לשאול את עצמו אם אתה רוצה את המיקום. ודא שאתה עושה את זה מאוד ברור שאתה רוצה את המיקום וכי היית עושה כל מה שאתה צריך כדי לאבטח את המיקום.

המעסיק רוצה לשכור מישהו שהם יודעים יאהבו ולהעריך את העבודה, ודא כי בא לידי ביטוי בראיון.