טיפים לשימוש הוצאות רפואיות להפחתת מיסים

הוצאות רפואיות ששילמת במהלך השנה - כולל פרמיות ביטוח בריאות רבות - מציעות יתרון אמיתי של ניכויי מס אפשריים והפסקות מס. אם הם עומדים בכישורים מסוימים, ייתכן שתהיה זכאי לניכוי מפורט עבור הוצאות רפואיות, החזר מס ללא תשלום מחשבון הוצאות גמיש, חשבון החזר בריאות או חשבון חיסכון בריאותי.

ניכוי מס במקור עבור הוצאות רפואיות

חלק מההוצאות הרפואיות שלך הם deductible מס אם אתה פרט.

אם סך כל ההוצאות הרפואיות שלך עולה על 10 אחוזים מההכנסה ברוטו שלך מותאם, אתה יכול לטעון את היתרה. קיים יוצא מן הכלל מיוחד עבור משלמי המסים שהם בני 65 ומעלה, אבל רק דרך שנת המס 2016 - החזר מס היית להגיש על או לפני המועד האחרון 18 אפריל 2017. הסף הוא רק 7% עד 31 בדצמבר 2016, אבל אז זה עולה ל -10%.

-> ->

הוצאות רפואיות מתאימות

באופן כללי, הוצאה רפואית תהיה זכאית לניכוי מפורט אם היא משולמת על אבחון, ריפוי, הקלה, טיפול או מניעה של מחלה או מצב המשפיעים על כל חלק או פונקציה של הגוף. הוצאות הכשרה כוללות:

• עלויות עבור שירותים רפואיים של רופאים, מנתחים, רופאי שיניים ואנשי מקצוע רפואיים אחרים;
• עלויות עבור תרופות שנקבעו על ידי רופא מקצועי
• עלויות עבור מכשירים רפואיים, ציוד ואספקה ​​שנקבעו על ידי איש מקצוע רפואי, כגון משקפיים

• עלויות עבור ביטוח בריאות פרמיות ביטוח שיניים בתנאי שהם לא יוחזר על ידי המעסיק שלך
• עלויות עבור ביטוח סיעודי סיעודי &
• עלויות תחבורה ולינה עבור נסיעה ל בריאות, כולל קילומטראז 'בשיעור של 17 סנט לקילומטר עד 2017.

טיפולים ללא מרשם, תוספי תזונה, ויטמינים וציוד עזרה ראשונה אינם זכאים אלא אם כן הם שנקבעו על ידי איש מקצוע רפואי.

חומרים מבוקרים כגון קוקאין ומריחואנה אינם חייבים במס גם אם הם מרשמים.

חשבונות הוצאה גמישים (FSA)

חלק מהעובדים עשויים להיות זכאים להקים חשבונות גמישים של הוצאות רפואיות (FSA) באמצעות מעסיקיהם. FSA מתכננת לאפשר לעובדים לחסוך כסף לפני מס באמצעות ניכויי שכר, ולאחר מכן להגיש הוצאות רפואיות שונות לחשבון להחזר. אתה יכול לתרום עד $ 2, 600 לשנה למעסיק כמו של 2017, ואם אתה נשוי, בן הזוג שלך יכול לתרום עד $ 2, 600 ל FSA שלך גם כן. הוצאות רפואיות כשירות כוללות תשלום, השתתפות עצמית, מרשמים ועוד כמה תרופות ללא מרשם. החיסרון הוא שאתה חייב להשתמש בכסף בתוך השנה - אתה לא יכול לשמור את זה לקראת אסון בריא בעתיד.

חשבונות החזר בריאות (HRA)

מעסיקים מסוימים מציעים לעובדיהם החזר בריאות חשבונות. המעסיק יהיה למעשה לפצות עובד על הוצאות רפואיות מסוימות. החזרים הם פטורים ממס. המעסיק שלך תורם לתוכנית שאליה אתה יכול להגיש את הבקשות שלך להחזר, ובניגוד ל- FSA, הכסף יכול להתגלגל בשנים הבאות אם אתה לא משתמש בו.

בריאות החיסכון חשבונות (HSAs)

משלם המסים יכול להגדיר חשבון חיסכון בריאות (HSA) או על עצמו או באמצעות תוכנית קבוצתית עם המעסיק שלו.

כמו FSAs, HSAs הם מראש מס חשבונות חיסכון. שלא כמו FSAs, חשבונות חיסכון הבריאות אין "השימוש- it- או לאבד את זה" תכונה עבור החיסכון שנצבר. בעלי חשבון חיסכון בריאות יכולים להשתמש בקופות החיסכון שלהם כדי לשלם עבור הוצאות רפואיות על בסיס מס חינם. אתה חייב להיות גבוה deductible ביטוח בריאות התוכנית כדי להעפיל. HSA מסייע כדי להגשים את עלויות מחוץ לכיס של המדיניות.

תכנון מס עבור הוצאות רפואיות

זה לעתים קרובות יותר להשתמש בתוכנית חיסכון לפני מס לשלם עבור הוצאות רפואיות מחוץ לכיס ולא לקחת ניכוי מפורט. בגלל FSA, HSA ו HRA תוכניות להחזיק מראש מס הכנסה, כל הוצאות רפואיות ששולמו מתוכניות אלה הם 100 אחוזים ניכויים שבו הניכוי המפורטות היא, במקרה הטוב, רק באופן חלקי deductible.

כל ההוצאות הרפואיות עבור השנה פחות מ -10% מהרווח הגולמי המתואם שלו לא יוכלו לטעון את הניכוי בכלל, ואלה שסכומי הניכוי הסטנדרטיים שלהם יותר מסכום הניכויים המפורטים בסך הכל ישלמו בסופו של דבר מסים על הכנסה יותר ממה שהם צריכים אם הם מפורטים.