ללמוד כיצד להרוויח הכנסה קבועה עם דמי מילוי

חשוב להמשיך לחפש לקוחות חדשים כיועץ, אבל אתה צריך גם להמשיך חוזים ארוכי טווח עם הסכם שכר המציין את דמי שתרוויח. פרילנסרים רבים וייעוץ אנשי מקצוע לעבור במהירות לקוחות. תקציבים מוגבלים וחוסר אסטרטגיות לטווח ארוך, אומר כי רוב העבודה תהיה לטווח קצר או חד פעמי פרויקטים, אבל זה לא חייב להיות ככה.

-> ->

איזה הסכם שמירה הוא

הסכם שכירות הוא חוזה בין חברה לבין יועץ או פרילנסר.

שלא כמו העבודה הרגילה שלך, אשר משולם על בסיס לכל פרויקט, שכר הוא שילם מראש את העבודה. לאחר עובד על שכר הוא נהדר עבור חברות כי זה אומר שהם יהיו הקבלן ייעודי עבור פרק הזמן שהם שילמו עבור.

הסדר זה הוא גם טוב יותר עבור פרילנסרים ויועצים כי זה מאפשר להם יש כסף מראש, מה שמאפשר להם תקציב טוב יותר את הזמן שלהם ואת הכסף עבור החודש. מאז הסכם שכר מובטחת הכנסה, הוא מבוקש מאוד על ידי קבלנים עצמאיים.

קבלת משרת

קבלת שכר הוא נכס ענק לעסק הייעוץ שלך, ואתה יכול להתחיל עם הלקוחות הנוכחיים שלך. בחר לקוחות שאתה נהנה לעבוד עם העסק שלהם כבר יציב למדי.

לבלות כמה זמן סיעור מוחות כיצד עוזר יעזור לפתור כמה בעיות של הלקוח שלך. אולי במהלך הזמן ייעוץ, אתה הציע פרויקט נהדר, אבל הלקוח לא היה בטוח איך ליישם את זה.

שומר יכול להשאיר אותך עובד על הפרויקט הזה ולהביא אותו לחיים, להקלת הלחץ על הלקוח שלך.

להציע הסכם שכירות כפתרון שימושי. הצעה לטפל בפרויקטים לחודש אחד עבור עמלה קבועה. עם הזמן, הלקוח יראה את הערך של שותפות ארוכת טווח וסביר להניח כי ירחיב את המשכיר על פני מספר חודשים.

טיפול בחוות דעת שליליות על מעכבים

לפני התנדבות הסכם שכירות ללקוחות, להבין כי יש אנשים שיש להם קשר שלילי עם המונח. כמה לקוחות אולי היו חוויות רעות עם יועצים בעבר שלא עבד את שעות הסכימה ועלו להם כסף. לכן זה כל כך חשוב לעבוד על הסכמים ארוכי טווח אך ורק עם לקוחות שעבדת לפני. זה עוזר לבנות רמה של אמון היכולות שלך, שלמות, ואת הפרודוקטיביות כי יגרום להם סיכוי גבוה יותר לאשר הסכם שכר עם לך ולא מישהו חדש.

בחירת שער

לקוחות רבים יניחו שיהיה הנחה לחתימה על הסכם שכר מראש, אבל כיועץ, זה לא הוגן לך. אתה עדיין מגיע לקבל פיצוי על שעות העבודה, אז זה מומלץ כי אתה לא מציע הנחה אבל להציע חבילה של שעות בקצב הרגיל שלך.במקום זאת, להתמקד על תועלת ללקוח.

על ידי בעל נתח ייעודי של כל חודש, אתה יכול להתמקד לחלוטין על הצרכים שלהם בעיות ולעבוד כדי לפתור אותם. זה יכול לייעל את ההליכים עבורם ולגרום רווחים. מתן עבודה באיכות גבוהה והחזר על השקעות ישמור את הלקוחות שלך מאושרים ומוכנים לקבוע הסכמי שכירות.

בתור פרילנסר או יועץ, חשוב להתמקד בבניית יחסים ארוכי טווח והסכמי שכר, במקום מחרוזות של לקוחות חד-פעמיים. עם העבודה שלך, אתה יכול למקם את ההסכם שלך כצעד מרכזי לסייע ללקוחות שלך להשיג את המטרות שלהם.