ראיון עבודה שאלה: תאר שבוע עבודה אופייני

מה אתה עושה כל היום בעבודה? מראיין עשוי לבקש ממך לדון בפירוט מה אתה עושה במהלך יום או שבוע טיפוסי בעבודה. המראיינים שואלים שאלה זו כדי לוודא כי הניסיון שלך תואם את דרישות העבודה.

שאלה זו גם מסייעת למראיין להעריך אם יש לך את התכונות האישיות שהחברה מחפשת בעובד, כגון ארגון, היכולת לעבוד טוב עם אחרים, וכישרון לאתגרי האתגר.

-> ->

כיצד להכין תגובה

בעת הכנה לשאלה זו, לשקול את המיקום שאתה מבקש וכיצד הנוכחי שלך או עמדות העבר להתייחס אליו. ערכו רשימה של כמה משימות מפתח אתה עובד על במהלך שבוע עבודה ממוצע. לאחר מכן, הבט אחורה ברשימת העבודה, וסובב את המשימות ברשימה המתאימות לדרישות המיקום. הקפד להתמקד באותן משימות בעת מענה לשאלה זו.

בדוק את רשימת העבודה שוב, ולעשות רשימה של 2 - 3 איכויות המעסיק נראה מחפש המבקש. האם הם רוצים מישהו מאורגן? מי מסתדר טוב עם אחרים? ודא כי התשובה שלך לשאלה זו מדגישה כיצד אתה להדגים כמה תכונות מפתח אלה על בסיס קבוע בעבודה.

ככל שאתה יכול להתחבר ניסיון העבר שלך עם פתיחת העבודה, יותר מוצלח יהיה לך לענות על שאלות לגבי שבוע העבודה שלך.

טיפים למענה

במקום ללכת לפי שעה בכל יום, להתמקד בכמה משימות עיקריות, ולתאר איך אתה עובר את המשימות האלה בשבוע טיפוסי.

הקפד להתמקד בחובות שרלוונטיות למיקום שעבורו אתה פונה. לדוגמה, אם העבודה החדשה דורשת מישהו מאורגן מאוד, הדגש משימות שמדגימות את כישורי הארגון שלך (לדוגמה, "המשימה הסופית שלי בכל שבוע קובעת את החובות שלי בשבוע הבא").

הפוך את התשובות שלך ספציפיות ככל האפשר על ידי מתן דוגמה בחיים האמיתיים של כל משימה. לדוגמה, אם אתה אומר שרוב השבועות אתה עובד עם צוות המכירות כדי לטפל בכל סוגיות שירות הלקוחות הקשה, להסביר בעיה אחת מסוימת, וכיצד התייחסת אליו.

אם יש לך עבודה שבה כל יום דומה מאוד, תוכל לספק סקירה מפורטת יותר ביום אחד, ולהסביר שרוב הימים עוקבים אחר דפוס דומה. עם זאת, עדיין הקפד להדגיש משימות הקשורות לרישום העבודה.

מה לא לומר

זה צריך להיות ברור כי זה לא רעיון טוב לדבר על פעילויות שאינן קשורות לעבודה שאתה עושה על זמן החברה, אבל היו לי מועמדים לספר לי איך הם לעתים קרובות מאוחר כי יש להם לנהוג ילד לבית הספר או כמו לקחת הפסקה ארוכה צהריים להתאמן במכון הכושר.

הימנע מכל הפרטים על הגעה לעבודה מאוחר (או לעזוב מוקדם) מסיבות אישיות, לעשות עבודה אישית במשרד, או chitchatt עם עמיתים במהלך שעות העבודה.

עוד: 25 דברים שלא לומר בראיון עבודה

תשובות לדוגמא

• במהלך שבוע עבודה טיפוסי, אחת המשימות הגדולות ביותר שלי היא לבדוק את הצוות שלי ולהעריך את ההתקדמות שלהם על פרויקטים שונים. אני רוצה לפגוש את הדבר הראשון ביום שני כדי לדון סדרי העדיפויות שלנו במשך השבוע, ואז נפגשים שוב באמצע השבוע כדי לבדוק התקדמות, ופגישות פעם בסוף השבוע כדי לדון הגדרת המטרה בשבוע הבא. אני נפגש עם קבוצות קטנות יותר של הצוות שלי באמצע השבוע כדי לפתור בעיות כלשהן. לדוגמה, במהלך הפגישה האחרונה באמצע השבוע, שמתי לב צוות אחד היה כמה ימים מאחור על פרויקט לטווח ארוך. נפגשתי עם הצוות, יחד, הגענו עם אסטרטגיה להגברת היעילות בקרב הצוות. יחד עם אינטראקציה מתמדת עם הצוות שלי, אני גם להשתתף בפגישה מועצת המנהלים השבועית שבה אני מציג את התקדמות המחלקה שלי ללוח המנהל. ביום שישי, לאחר השלמת כל המשימות הללו, אני מוודא שהשלים את כל התקשורת הנדרשת לשבוע באמצעות הדוא"ל ובאופן אישי, וליצור רשימה של סדרי עדיפויות בשבוע הבא.
  כעובדת סוציאלית בבית הספר, לוח הזמנים שלי משתנה כל יום. אני מבלה את רוב השבוע שלי בפגישה עם הלקוחות שלי. בדרך כלל אלה הם אחד על אחד מפגשי ייעוץ, אבל אני גם להפעיל מספר פגישות באתר. אני גם מבלה כמה שעות כל יום אימון, התבוננות, מתן משוב עבור מתמחים בעבודה סוציאלית שלי. אז בערך 50% מהזמן שלי הוא בילה לעבוד ישירות עם לקוחות, ו -25% מהזמן שלי הוא בילה לעבוד עם המתמחים שלי. 25% נוספים מושקעים ישירות עם הנהלת בית הספר, משתתפים ומסייעים בהפעלת מפגשים הקשורים להתקדמות התלמידים ולפיתוח תכניות הלימודים. שאר הזמן שלי הוא בילה להשלים את הניירת על הלקוחות שלי, הפגישה עם המורים לבדוק על הצרכים של תלמידים מסוימים, וקביעת מטרות בשבוע הבא. תראה את זה מוסיף עד יותר מ -100% מהזמן שלי: אני תמיד שואפים ללכת מעל ומעבר עבור הלקוחות שלי.
• אני מתחיל את רוב הימים על ידי כניסה למשרד מוקדם כדי לוודא שהכל מוכן למטופלים הראשונים שלנו: זה כולל הליכה הרופא דרך לוח הזמנים שלו, ומסתכל דרך מערכת תזמון המשרד שלנו כדי לבדוק אם יש שינויים. אני עושה משימה דומה בסוף היום: אני עונה על כל ההודעות במערכת התזמון שלנו, וללכת לרופא דרך התוכנית למחרת. רוב המשימות שלי כוללות סיוע למטופלים, הן באופן אישי והן בטלפון - אני מתזמן את הפגישות שלהם ומסייע לטפל בכל בעיה. לדוגמה, כאשר המטופל קורא בדאגה של הרגע האחרון, אני עובד עם המטופל כדי למצוא זמן עבור אותם לבוא למשרד בהקדם האפשרי. דפוס זה דומה ברוב ימי השבוע; עם זאת, יום אחד בשבוע, אני מוביל סמינר הדרכה צוות בנושאים שונים, החל תקשורת יעילה עם חולים לפרוטוקולים בריאות חדשים.זוהי חובה חדשה שחיפשתי באופן פעיל כדרך לשפר את כישורי המנהיגות וההצגה שלי.
  שאלות ראיון נוספות אודותיך
• שאלות ראיון אופייני ותשובות תשובות לשאלות ראיון עליך ועל היכולות שלך ואת היכולות.

ראיון עבודה שאלות ותשובות
ראיון שאלות ותשובות

ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול

שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.