האם העסק שלך מסווגות?

האם הסיווג העיקרי במדיניות הפיצויים של העובדים שלך מתאר במדויק את העסק שלך? אם זה הסיווג הוא אחד הקודים "מסווג מחדש ביותר" מזוהה על ידי NCCI, התשובה עשויה להיות לא.

למעלה חמישה קודי מיון מסווגים

דוח שפורסם על ידי NCCI בשנת 2015 מינה את הסיווגים הבאים כחמישה קודים מסווגים מחדש. NCCI זיהה קודים אלה על ידי ניתוח נתונים מבדיקות אבטחת איכות זה ביצע בין 2012 ל 2014.

-> ->

889	עובדי משרד פקידות NOC
8742	אנשי מכירות או אספנים - בחוץ
9015	ניהול נכסים או נכסים - כל העובדים האחרים
8601	משרד אדריכלי או הנדסי - כולל אנשי מכירות ומנהלי התקנים
5191	Office Machine התקנה, פיקוח, התאמה או תיקון

מבין כל הקודים ששימשו במערכת סיווג NCCI, חמשת הקודים המפורטים לעיל סווגו מחדש (השתנו לקוד אחר) בתדירות הגבוהה ביותר. קודים מסווגים מחדש כאשר נעשה בהם שימוש שגוי במדיניות פיצוי עובדים של מעסיק.

סיווגי ההנהלה

חמשת הסיווגים המובאים מחדש היו סיווגי השלטון על פוליסות פיצוי עובדים של מעסיקים. הסיווג השולט הוא הסיווג המוקצה המשכורות ביותר. לדוגמה, נניח שמדיניות הפיצויים של העובדים כוללת שני סיווגים, 8810 ו -8742. אם השכר המוקצה לקוד 8810 עולה על הסכום שהוקצה לקוד 8742, קוד 8810 הוא הסיווג השולט.

הדוח של NCCI מפרט את הסיווגים שאליהם השתנו הקודים שהוקצו. לדוגמה, קוד 8810 השתנה לעתים קרובות ל 8723 (חברות ביטוח), 8855 (בנקים וחברות נאמנות), או 8803 (מסעות מבקרים, חשבונות או מחשבים ומעצבי מערכת). קישור לדוח זמין בהמשך.

סיווג בדיקות

NCCI מבצעת בדיקות אבטחת איכות על מנת להבטיח כי המעסיקים מבטחים משתמשים במערכת הסיווג כראוי. המערכת מבוססת על הרעיון כי מעסיקים בעלי פעילות וחשיפות דומים יש לקבץ לאותו סיווג.

השימוש הנכון בקודים בכיתה הוא הכרחי עבור מערכת הסיווג לתפקד כמתוכנן. ה - NCCI אוספת נתוני פרמיה והפסד ממבטחים. הוא משתמש בנתונים אלה כדי ליצור עלות הפסד (או שיעור) עבור כל קוד בכיתה. אם הוקצו הפסדים לקוד הלא נכון, עלות ההפסד המחושבת עבור קוד זה אינה משקפת במדויק את הסיכונים הכרוכים בה.

NCCI מחליט אילו עסקים לבדוק. מעסיקים עשויים להיות כפופים לבדיקה אם הסיווג השולט שלהם הוא אחד הקודים שסווגו מחדש.מעסיקים שנבחרו לבדיקות מקבלים הודעה מוקדמת. כאשר המפקח מגיע, הוא או היא עשויים לסייר במתקן המעסיק ולסקור רשומות שכר. לאחר השלמת הבדיקה, הכין המפקח דוח. ה- NCCI קובע אם סיווג המעביד נכון.

בדיקה סיווג לא נועד להעניש את המעסיק.

במקרים רבים, הבדיקה מצביעה על כך שהקודים הקיימים במדיניות תגמול העובדים של המעסיק נכונים וכי אין צורך בפעולה כלשהי. אם השינויים נדרשים, NCCI יודיע המעסיק.

בדיקת סיווג NCCI אינה הערכת בטיחות במקום העבודה. זה לא נועד להבטיח כי המעסיקים לציית לתקנות OSHA.

מעסיק רשאי לבקש בדיקה של אבטחת איכות מ- NCCI. הסיבה היא בדרך כלל חוסר שביעות רצון הסיווגים שהוקצו לעסק על ידי העובד פיצוי מבטח. טופס בקשה לבדיקה זמין באופן מקוון. NCCI גובה תשלום כדי לבצע בדיקה סיווג.

בדיקות שאינם NCCI מדינות

NCCI אינו מבצע בדיקות במדינות שאינן נרשמים NCCI. במדינות עצמאיות ומונופוליסטיות, רשות פיצויים של עובדי המדינה יכולה לבצע בדיקות כדי להבטיח שימוש בסיווגים מתאימים.

חלק מהמדינות משתמשות במונח סקר או ביקורת במקום בדיקה.