ראיון שאלות על המשכורת שלך ציפיות

לא משנה כמה גדול ראיון העבודה הולך, תמיד יש שאלה אחת זה מפסיק אותך קצר. מה אתה מחפש מבחינת שכר? שאלה פשוטה כל כך, ובכל זאת, התשובה מורכבת כל כך.

איך לענות שאלות ראיון על המשכורת שלך ציפיות

אתה רוצה לכוון גבוה, אבל מה אם אתה שם את עצמך מחוץ לטווח השכר? מצד שני, אם פיצוי היעד שלך נמוך מדי, אתה עוזב את חדר המעסיק ללכת אפילו נמוך יותר ואתה יכול בסופו של דבר עלוב.

-> ->

גרוע יותר, אתה לא רוצה להחליט לפני שאתה אפילו יודע מה העבודה, כפי שאתה עושה כאשר מתבקשים לגלות משכורת על הבקשה.

אמנם אין תשובה נכונה, יש דרך לחשוב על השאלה ולקבל את מה שאתה רוצה. הנה איך.

האם אתה צריך לענות על שאלות משכורת?

קשה ככל שיהיה כדי לענות על השאלה, זה קשה יותר לא - במיוחד על יישום עבודה אלקטרוניים. נסה לדלג על השאלה ולא ניתן לעבור לדף הבא, והשדה מקבל מספר בלבד. זה כאשר המספר המדויק חשוב.

אם אתה בראיון, אתה יכול לנסות לעקוף את השאלה עם תשובה רחבה, כגון: "ציפיות המשכורת שלי עולה בקנה אחד עם הניסיון שלי ואת הכישורים. "או" אם זה התפקיד הנכון בשבילי, אני בטוח שאנחנו יכולים להגיע להסכם על שכר. "אבל המגייס או המראיין יהיה כנראה מחפש מספר, אז בואו מוכנים עם דמות שכר היעד או לפחות טווח בראש.

זה אומר שאתה צריך להתכונן לכל ראיון, אפילו בטלפון. אם אתה נתפס מחוץ למשמר, בלי משהו בראש, אתה יכול lowball עצמך או נראה מבולבל.

בכמה ערים ומדינות, מעסיקים אסורה על פי החוק לשאול אותך כמה הרווחת בעבודה האחרונה שלך. עם זאת, הם עדיין יכולים לשאול על הציפיות שלך.

איך אתה קובע את המשכורות ציפיות?

תלוי כמה אתה רוצה את העבודה, הצרכים האישיים שלך ואת הנסיבות, אתה יכול להבין מספר להציע בביטחון. אם זה מהלך לרוחב בענף שלך, אתה כנראה יש תחושה של משכורות ממוצע. אלא אם כן החברה האחרונה שלך היה ידוע בענף עבור משכורות נמוכות שלה, להניח כי השכר הנוכחי שלך עולה בקנה אחד עם הציפיות בשוק.

מה היית מחשיב להעלאה הוגנת מהמעסיק הנוכחי שלך? זה יכול להיות נקודת התחלה טובה נמוכה. או לחדש את המשכורת הנוכחית שלך על ידי 15% עד 20%, מה שנותן לך תמריץ להחליף חברות והוא עדיין בטווח סביר עבור התעשייה שלך ואת רמת הניסיון. זכור, רק להציע מספר שתקבל ותוכל לחיות עם.

אם אתה עובר לתפקיד עם יותר אחריות או בתעשייה אחרת, זה עוזר לעשות קצת מחקר על המיקום ואת הערך שלה בשוק הקריירה.

מחקר ציפיות שכר

ישנם אתרי אינטרנט רבים המציעים ממוצעים השכר ואומדנים. אתרים כמו משכורת. com, Payscale. com ואכן. com כל להציע נתונים דומים, אבל אם יש לך זמן להסתכל על יותר ממקור אחד אתה עשוי לקבל פרספקטיבה טובה יותר של טווח.

אתה יכול גם להזין מגוון של כותרות עבודה כדי לראות אם הממוצעים משתנים באופן משמעותי. הבעיה עם כמה אתרי שכר היא כי כותרות עבודה עשוי להשתנות מחברה לחברה. אם זה אפשרי במקום לקבל תחושה של שכר מבוסס על אחריות העבודה, אתה יכול לבוא עם מספר מדויק יותר. זכור גם לצמצם את המחקר שלך לאזור שלך. משכורות לעבודה באוסטין, טקסס, עשויות להיות שונות מאלו שבניו יורק, למשל.

אם המחקר נראה כבוי, ללכת עם הבטן שלך. זכור, אתה לא רוצה להתעמת עם מנהל גיוס עם ציפיות בלתי סבירות. אבל אתה גם רוצה משכורת אתה יכול לחיות עם. אם זה לא שם, העבודה לא מתאימה לך.

תשובות מדגם

• אני מבין כי עמדות דומות זו משלמת בטווח של $ X $ $ Z באזור שלנו. עם הניסיון שלי, אני רוצה לקבל משהו בטווח של $ Y $ $ Z.
• אני רוצה לקבל פיצוי למדי עבור הניסיון שלי.
• המחקר שעשיתי מציין כי עמדות כמו זה לשלם $ X $ $ Z ומשהו בטווח זה יהיה מקובל עלי כמו משכורת החל.
• דרישות השכר שלי גמישות, אבל יש לי ניסיון משמעותי בתחום, כי אני מאמין מוסיף ערך המועמדות שלי.

עוד שאלות ראיון על משכורת
הנה שאלות נפוצות יותר, כי אתה תהיה שאל אותך, יחד עם תשובות מדגם וטיפים על איך להגיב.

ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.