U. אי שוויון בהכנסה: עובדות, סיבות, פתרון

רבע מהעובדים האמריקנים עושה פחות מ -10 דולר לשעה. זה יוצר הכנסה מתחת לרמת העוני הפדרלית. אלה האנשים שמחכים לך כל יום. הם כוללים קופאיות, עובדי מזון מהיר ועוזרי האחות. או אולי הם אתה. בשנת 2012, 10 אחוזים העליון של המפרנסים לקח הביתה 50 אחוז מכלל ההכנסות. זה האחוז הגבוה ביותר ב -100 השנים האחרונות. האחוז העליון השיג 20% מההכנסה, לפי מחקר של הכלכלנים עמנואל סאז ותומס פיקטי.

-> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< האמריקנים החיים בעוני גדלו ב -15%. עד 2006, כמעט 33 מיליון עובדים הרוויחו פחות מ -10 דולר לשעה. ההכנסה השנתית שלהם היא פחות מ 20 $, 614. זה מתחת לרמת העוני למשפחה של ארבעה. רוב העובדים בשכר נמוך אינם מקבלים ביטוחי בריאות, ימי מחלה או תוכניות פנסיה ממעסיקיהם. זה אומר שהם לא יכולים לחלות ואין להם תקווה לפרוש.

במהלך אותה תקופה, השכר הממוצע נשאר שטוח. זאת למרות העלייה בפריון העבודה של 15 אחוזים. רווחי החברות גדלו ב -13%

בשנה

. (מקור:

The Big Squeeze,

סטיבן גרינהאוז, עמ '6-9). בין 1979 ל 2007, הכנסות משקי הבית עלו ב 275 אחוזים עבור 1 אחוז עשיר ביותר של משקי הבית. זה עלה 65 אחוזים עבור החמישי העליון. החמישית התחתונה עלתה רק ב -18%. זה נכון גם אחרי "חלוקה מחדש של עושר." במילים אחרות, חיסור כל המסים, והוספת כל הכנסות ביטוח לאומי, רווחה ותשלומים אחרים. מאז העשירים התעשרו מהר יותר, נתח העוגה גדל. 1% העשירים ביותר הגדילו את חלקם בסך ההכנסות ב -10%. כולם ראו את פיסת הפשטידה שלהם ב -1% -2%. במילים אחרות, למרות ההכנסה השתפר העניים השתפרו, הם נפלו יותר מאחור בהשוואה לעשירים. (מקור: "מגמות בהתפלגות ההכנסות של משקי הבית, 1979-2007", משרד התקציב של הקונגרס, 17 במאי 2012).

מי או מה אשם?

אי השוויון בהכנסה הואשם בעבודה זולה בסין, שערי חליפין לא הוגנים ומשרות מיקור חוץ. תאגידים הם האשים לעתים קרובות לשים רווחים לפני העובדים. אבל הם חייבים להישאר תחרותיים. חברות א 'צריכות להתחרות בחברות סיניות והודיות במחיר נמוך יותר, שמשלמות לעובדיהן הרבה פחות. כתוצאה מכך, חברות רבות יש outsourced היי טק שלהם עבודות ייצור בחו"ל. ארה"ב איבדה 20 אחוז ממפעליה במפעל מאז שנת 2000. אלה היו משרות שכר מסורתיות יותר.משרות שירות גדלו, אבל אלה הם שילמו נמוך הרבה יותר.

במהלך שנות התשעים, חברות יצאו לציבור כדי להרוויח יותר כספים להשקיע בצמיחה. מנהלים חייבים כעת לייצר רווחים גדולים יותר כדי בבקשה לבעלי המניות. עבור רוב החברות, שכר הוא פריט התקציב הגדול ביותר. Reengineering הובילה לעשות יותר עם פחות עובדים במשרה מלאה. זה גם אומר שכירת עובדים יותר חוזה זמני.

עולים, רבים בארץ באופן בלתי חוקי, למלא משרות שירות נמוך יותר. יש להם פחות כוח מיקוח לדרוש שכר גבוה יותר.

וול מארט היא המעסיקה הגדולה ביותר במדינה, ב -1.4 מיליון דולר. למרבה הצער, יש לקבוע סטנדרטים חדשים בהפחתת שכר העובדים והטבות. המתחרים חייבים לנהוג לפיו כדי לספק את אותו "מחירים נמוכים".

לאחרונה מדיניות המס של הממשלה סייעה למשקיעים יותר משכר נמוך. הדה-רגולציה פירושה חקירות פחות מחמירות בסכסוכי עבודה.

שכר המינימום של U. S. נשאר ב 5 $. 15 שעה עד 2007. עשר שנים מאוחר יותר, זה רק עלה ל 7 $ לשעה. (מקור:

The Big Squeeze

, סטיבן גרינהאוס, עמ '14-14).

הטכנולוגיה גם מגבירה את אי השוויון. היא החליפה גם עובדים רבים בעבודות המפעל. אלה שיש להם הכשרה בטכנולוגיה יכול לקבל משרות בשכר גבוה יותר.

(מקור: "טכנולוגיה, לא גלובליזציה, איזון הכנסות איזון", וול סטריט ג'ורנל, 24 ביולי 2008).

בשנים האחרונות, הפדרל ריזרב מגיע חלק האשמה. שיא בריבית נמוכה היו אמורים לדרבן את שוק הדיור, מה שהופך את הבתים לזולים יותר. אמנם כך, מחירי הדירות ירדו בשנים האחרונות. האמריקאי הממוצע עדיין אין מספיק הכנסה כדי לקנות בית. זה נכון במיוחד עבור אנשים צעירים בדרך כלל בצורת משקי בית חדשים. ללא עבודה טובה, הם תקועים בבית או עם שותפים. על ידי שמירה על שערי האוצר נמוך, הפד יצר בועת נכסים במניות. זה עוזר העליון 10 אחוזים, אשר עכשיו הבעלים של 91 אחוזים מן העושר במניות ובאג"ח. משקיעים אחרים קונים סחורות, ומניעים את מחירי המזון ב -40% מאז 2009. זה פוגע ב -90% התחתונים, שמבלים אחוז גבוה יותר מהכנסתם על מזון. (מקור: "הליברלים אוהבים את האחוז 1", "וול סטריט ג'ורנל", 30 ביולי 2014.) קח מבט גלובלי

רבים מהגורמים לאי-השוויון בהכנסות בארה"ב יכולים להיות מקור לשינוי בעולם כַּלְכָּלָה. השווקים המתעוררים ההכנסות גדלות. מדינות כמו סין, ברזיל והודו, הופכות להיות תחרותיות יותר בשוק העולמי. זה בגלל כוחות העבודה שלהם הופכים מיומנים יותר. גם המנהיגים שלהם הופכים יותר מתוחכמים בניהול הכלכלות שלהם. כתוצאה מכך, העושר עובר אליהם מארצות הברית וממדינות מפותחות אחרות.

שינוי זה הוא על הפחתת

גלובלי

אי שוויון בהכנסות. העשירים ביותר מאוכלוסיית העולם מחזיקים 40% מעושרו. האמריקאים מחזיקים 25 אחוז מהעושר הזה. אבל בסין יש 22 אחוזים מאוכלוסיית העולם ו -8.8% מעושרו. בהודו יש 15 אחוזים מאוכלוסייתה ו -4 אחוזים מעושרה. (מקור: "אומדן הרמה וההפצה של עושר משק הבית העולמי", המכון העולמי למחקר כלכלי, נובמבר 2007).

ככל שמדינות אחרות מתפתחות יותר, עושרן עולה. הם לוקחים אותו מארה"ב, האיחוד האירופי ויפן. באמריקה, לפחות העשיר לשאת את הבוטה.

מהו הפתרון?

מנסה למנוע חברות U. ס מ מיקור חוץ לא יעבוד. זה מעניש אותם על מנת להגיב על חלוקה מחדש עולמית של עושר. כמו כן לא יגונן על מדיניות הסחר או הקירות כדי למנוע מהגרים להיכנס באופן בלתי חוקי. ארצות הברית חייבת לקבל את העובדה כי חלוקה מחדש של עושר עולמי מתרחשת. אלה החמישי העליון של U. S סוגר הכנסה חייב להבין כי אלה של שתי החמישיות התחתונה לא יכול לשאת את נטל לנצח. הממשלה צריכה לספק את שתי החמישיות התחתונות גישה לחינוך והכשרה תעסוקה. זה יכול להעלות מסים על החמישית העליון לשלם על זה. זה צריך לעשות את השינויים האלה עכשיו, כך המעבר הוא הדרגתי ובריא עבור הכלכלה הכוללת.