טיפים להפיכת התמחות למשרה מלאה עבודה

אם אתה מעוניין להפוך את ההתמחות שלך לעבודה במשרה מלאה לאחר סיום הלימודים, יש כמה טכניקות ספציפיות אתה יכול להשתמש כדי להגדיל את הסיכויים שלך לקבל שכר.

מעסיקים רבים מציעים התמחויות לעשות זאת כדרך לנסות ולגייס עובדים חדשים במשרה מלאה. למרות התמחויות הם דרך לתלמידים לצבור ניסיון ללמוד יותר על תחום קריירה מסוים של עניין; הם גם דרך לארגונים לנסות את הפרטים ולהחליט עד כמה הם מתאימים לתרבות הכללית של הארגון.

מעסיקים רבים משתמשים בתוכניות ההתמחות שלהם כאבן הוכחה לתהליך גיוס והם מסוגלים לחסוך כסף במאמצי הגיוס שלהם על ידי מנסה את העובדים הפוטנציאליים החדשים לפני הרחבת הצעת עבודה בפועל.

טיפים הפיכת התמחות לתוך עבודה:

לעשות רושם טוב.

כמתמחה, באחריותך להפגין את הממונה שלך ואת אחרים בארגון שיש לך מה שנדרש, באופן אישי ומקצועי, כדי שיתאים לתרבות הארגונית. לוקח זמן ללמוד על המשימה של הארגון ואת מה שהוא מעריך העובדים שלה, יכול לספק מידע חיוני על איך הם מזוהים ולהגדיר הצלחה.

לפתח מטרות מקצועיות.

זיהוי המטרות המקצועיות שלך למצוא התמחות מתגמלת העונה על הציפיות שלך יהיה מועיל יותר לפיתוח המיומנות שלך ואת שאיפות הקריירה בעתיד מאשר לקבל רק כל התמחות זה זמין.

התמחויות נועדו להכין מועמדים עבור עבודות עתידיות וקריירה; ומציאת התמחות אשר יסייעו לך להשיג את המטרות המקצועיות שלך גם לסייע לך להיות מועמד תחרותי יותר בחיפוש העבודה בעתיד.

לפתח מערכת יחסים חזקה עם המפקח שלך.

הקפד לשמור על הממונה שלך מעודכן של העבודה שלך ואת ההישגים על ידי סימון בתדירות גבוהה ולוודא שאתה עומד בציפיות שלו.

לאחר שזיהית את תפקידי העבודה שלך ואתה מבין את ציפיות המפקח שלך, פעל קשה כדי להדגים את היוזמה האישית שלך ואת יכולתך לעבוד הן באופן עצמאי והן כחלק מצוות. פיתוח קשרים מקצועיים כמתמחה ייתן לך יתרון בפיתוח רשת מקצועית.

לפתח אתיקה עבודה חזקה.

הקמת נכונות לקבל את העבודה בכל מחיר תוך שמירה על גישה חיובית נותן אמון המעסיק כי תהפוך חבר יקר של הקבוצה אם שכרו כעובד.

פרויקטים שלמים שהוקצו בזמן.

אם אתה צופה אתגר עם תאריך יעד בפרויקט שעליו אתה עובד, הקפד להודיע ​​למנהל שלך ולבקש כל קלט שהוא / היא עשוי לספק או לבקש הרחבה כדי להשלים את הפרויקט.ודא שאתה מציע סיבה תקפה עבור עיכוב הפרויקט כגון בעיות בלתי צפויות אחרות או סדרי עדיפויות עבודה אחרים שיש צורך לטפל לפני קבלת הפרויקט הספציפי הושלמה בזמן.

עקוב תמיד אחר כללי החברה והנחיות מבוססות.

להיות חלק התרבות הארגונית כולל לימוד קוד הלבוש הוקמה של התאגיד. זה גם אומר זמן למידה המוקצב ומה צפוי עבור תקופות ארוחת צהריים הוקמה הפסקות.

קח את הזמן שלך כדי ללמוד את הכללים ואת ההנחיות הצפויות על ידי הארגון לפני לקפוץ פנימה ולעשות כל טעויות חמורות. כמו כן, לבדוק את מדיניות החברה על הודעות דוא"ל אישיות, שיחות טלפון, ושימוש באינטרנט, כדי למנוע מצבים מביכים ומביכים.

מחפשים קלט ממפקח עמיתים על ביצועי העבודה שלך.

תקשורת עם מעסיקים על הביצועים העבודה שלך יספק לך הזדמנות לשפר ולשנות את השינויים הנדרשים במהלך ההתמחות שלך. קלט זה יכול להיות חיוני כדי לסייע לך לשפר את ביצועי העבודה שלך באמצעות הבהרת הציפיות של המפקח. לעתים קרובות ניתן להימנע מבעיות כאשר הציפיות נמסרו בגלוי וכולם בבירור על אותו דף.

להתמודד עם משימות קלות, חוזרים עם אנתוסיאסם.

המעסיק יבטח בך כדי להשלים משימות קשות יותר ברגע שהם מזהים את היכולת שלך להתמודד עם הדברים הקטנים.

מבקש עבודה נוספת ומאתגרת יותר יתקבלו באופן חיובי יותר על ידי המעסיק אם קיבלת אחריות על משימות מייגעות יותר כי נדרשים לעשות את העבודה על בסיס יומי.

זיהוי נושאים שאינם מתמודדים כרגע על ידי הארגון.

אתה יכול להציע את התובנה על בעיות שאתה מזהה ולדון איך אתה יכול לפתור את הבעיה או למלא את הצורך בתוך החברה. המעסיקים מחפשים אנשים שיכולים לחשוב מחוץ לקופסה ולזהות פתרונות לבעיות הנוכחיות שהניהול עדיין לא זיהה או טופל. הייה מוכן להציע פתרונות שלדעתך עשויים לפעול לפתרון בעיה או מצב ספציפיים.

לפתח יחסים עם עמיתים לעבודה.

מעסיקים מחפשים אנשים שיכולים לעבוד היטב בסביבה צוות שיש להם כוחות מיוחדים שיוסיפו את ההישגים הכוללים של הקבוצה.

הצג את היוזמה.

ממחיש את התעניינותך בפיתוח ידע ומיומנויות חדשים הרלוונטיים לתפקיד יגביר את אמון המעסיקים בנכונותך וביוזמתך לעשות עבודה טובה. מציג התלהבות ומציע להשתתף בסדנאות או סמינרים יגביר את ההבנה של העסק שלך יעשה רושם חיובי על המפקח שלך.

לבקש עבודה נוספת.

אם אין לך מספיק עבודה לעשות, הקפד לבדוק עם המפקח שלך כדי לראות אם הוא / היא יש עבודה נוספת שהם יכולים לספק לך. אם לא, לבדוק אם אתה יכול לעזור לאחרים מקבל את עבודתם הושלמה אשר עשוי גם ללמד אותך מיומנויות חדשות בתהליך.

הצטרף איגוד מקצועי.

השתתפות באיגודים המקצועיים מעניקה לסטודנטים הזדמנות מצוינת לפגוש אנשים העובדים כיום בתחום. זה גם מספק מידע על מה כתבי עת מקצועיים אנשים בתחום הקריאה, כמו גם כל כניסה ברמת משרה הפתחים שעשויים להיות זמין כעת בארגונים אחרים.

להביע את האינטרס שלך בעבודה עבור החברה.

על ידי הבעת עניין בחברה, אתה תהיה לאפשר לחברה לדעת שאתה מחשיב את הארגון מקום שאתה רוצה לעבוד. למרות שיש לא יכול להיות עמדות נוכחיות שום זמינות, בכך שהיא מאפשרת הממונה עליך לדעת כי אתה תהיה מעוניין לעבוד עבור החברה, אתה יהיה סיכוי טוב יותר להיות קשר פעם בעמדה נפתחה.

רישות הוא על בניית מערכת יחסים. ברגע שאתה לפתח קבוצה חזקה ברשת, תוכלו לפתח תחושה טובה יותר של מה שנדרש כדי להצליח וללמוד כיצד ליצור רשת שיכולה לסייע לך להשיג את מטרות הקריירה שלך. לאחר mentor כי אתה מכבד יעזור להפוך את ההתמחות ניסיון הרבה פחות stressful.

המורה יספק לך גם מישהו ללמוד ומקום כדי לקבל תשובות לשאלות שלך. חפשו מורה מקצועי שאתה בוטח בו ואל תפחד לשאול אותו / שאלות והצעות שלה על דרכים לשפר את הביצועים שלך ולהגדיל את הרמה הנוכחית של ידע ומיומנויות. אתה יכול לשאול מה שנדרש כדי לעלות בתחום, הן בארגון והן בתעשייה הספציפית. ברגע שאתה להקים רשת חזקה ולצבור ניסיון בתחום שלך, גם לך תהיה הזדמנות לסייע לאנשי מקצוע חדשים המעוניינים לפרוץ לתחום.

היחסים המקצועיים לך לפתח במהלך ההתמחות שלך ניסיון גם להיות חלק הרשת המקצועית שלך של אנשים שיכולים להעיד על הידע שלך ואת היכולת לעשות עבודה טובה. היחסים העתידיים שלך עם הרשת חייבים להיות מטופחים ונמשכים זמן רב לאחר שהתמחות שלך הסתיימה כדי לשמור את זה חי וקיים.

להביע הערכה שלך.

לאחר שתשלים את ההתמחות שלך, תודה קצרה היא תמיד מוערך וישאיר רושם חיובי עם המעסיק. אם אתה חוזר למכללה, הקפד לשמור על קשר עם הממונה שלך ועמיתיו ולקחת את הזמן כדי לברר על משרות פוטנציאליות הם צופים בעתיד.

למעלה 10 עצות למתמחים מציעה אסטרטגיות נוספות על איך להפוך את ההתמחות שלך הצלחה ולשנות אותו לתוך פוטנציאל עבודה במשרה מלאה להציע.