12 טיפים להפיכת התמחות לתארים מתקדמים

אם אתה בוגר חדש או חדש או מחליף קריירה, ייתכן שמצא כי השער לשדה שבחרת כוללת חוויה כמו התמחות לתארים מתקדמים.

אם לא היתה לך הזדמנות בתור סטודנט לתואר ראשון כדי לבנות פרופיל מועדף של ניסיון להיכנס לתחום שלך, או אם המסלול המסורתי של הכניסה היא באמצעות התמחות, אתה רוצה לעשות את רוב הזמן שלך כדי לנחות את העבודה.

-> ->

הנה כמה טיפים ואסטרטגיות כדי להגדיל את הסיכויים שלך לאבטחת כי רמת הכניסה לעבודה.

12 טיפים להפוך התמחות לתארים מתקדמים

1. ברגע שתתחיל התמחות שלך, לקחת כל הזדמנות להציג את עצמך לעמיתים לעבודה כמו תפקידים רבים מחלקות ככל האפשר. לנצל את מעמדו של המתמחה החדש אשר סקרן לגבי תפקידים כי אנשים לשחק את המיקוד של מחלקות שונות. אתה רוצה לעשות משחק מתוך כמה פעמים אתה יכול להציג את עצמך למישהו חדש, אומר משהו כמו, "היי אני שרה המתמחה החדש בשיווק ואני מנסה לקבל תחושה טובה
על מה שקורה כאן, מה התפקיד שלך ומה המשימה של המחלקה שלך, אולי נוכל לתפוס צהריים ביום אחד ולדבר עוד קצת? "
2. להיות מוכן לשתף עם עמיתים חדשים שלך סיכום תמציתי של תחומי העניין שלך ואת הנכסים. אז אתה יכול לשאול אנשי מקצוע מנוסים כדי סיעור מוחות איתך לגבי שם אלה מיומנויות ותחומי עניין עשוי להיות מיושם בצורה הטובה ביותר בתחום עבודתם.

נסו לכלול כמה תשוקות שלך, יחד עם שלושה או ארבעה תחומי ידע או מומחיות. לדוגמה, אתה יכול לומר "אני סיימתי כמו אנגלית מייג 'ור עם קטינים בשיווק ותקשורת, אני אוהב לכתוב והלחין מודעות עבור עיתון המכללה.אני מוקסם למה אנשים בוחרים לקנות דברים וקיבל משוב ממש חיובי מן הפקולטה בנוגע לניתוח השיווקי שלי עם פרויקטי מקרה.

הייתי פעיל מאוד עם האחות שלי ונהניתי לתכנן ולקדם אירועים כמו צ'אי חברתי ". להפריש חיוביות בכל עת.

להיות העצמי הכי טוב שלך, ללבוש חיוך מוכן להביא "יכול לעשות" גישה לעבודה כל יום. מעסיקים מחפשים עובדים במשרה מלאה שהם תענוג שיש מסביב והם מוכנים לעשות כל מה שנדרש כדי להעביר את הקבוצה קדימה. נגב את הביטוי "זה לא התפקיד שלי" מהתודעה שלך. האם את הדברים הקטנים ואת לגנוח עבודה לעתים קרובות שהוקצו מתמחה עם חיוך. 4. נסה להגיע מוקדם יותר מאשר הבוס שלך אם זה אפשרי, ולהישאר מאוחר גם כן.

קבע כי יש לך מוסר עבודה חזק ולא מפחדים להקדיש המון זמן ואנרגיה לעבודה שלך. 5. גלה מה אנשים קוראים כדי ללמוד על מגמות ושיטות עבודה מומלצות בתחומם.

התחל לקרוא את היומנים, הבלוגים, המגזינים והעיתונים. שאל שאלות על מגמות מתפתחות וכיצד הן קשורות למחלקה ולמעסיק שלך. מעסיקים רוצים צוות אשר להוטים ללמוד יהיה לעקוב אחר ההתפתחויות בתחום שלהם. אבל, זכור להמשיך בענווה - לא מתנהגים כמו לדעת את כל זה. גישה מוזרה הצמוד צניעות ישמש לך הכי טוב. 6. התייחסו לעמיתים שאתם פוגשים כאילו אתם מקווים או מצפים שהם יהיו מדריכים.
אם הם מבינים שאתה רואה אותם כמורה, אז הם יכולים להתחיל לפעול כאחד. שאל אותם עצות לגבי אפשרויות עבודה ואסטרטגיות לאבטחת עבודה במשרה מלאה לאחר שהם מכירים אותך לזמן מה. עמיתים לעבודה שהם מדריכים יעדיפו להצביע על מקומות עבודה או להמליץ ​​לכם על תפקידים, שכן הם יחושו שמצפים מהם בתפקיד זה. 7. חפש הזדמנויות להרחיב אינטראקציות עם מדריכים פוטנציאליים מעבר למקום העבודה.

הצעה לקנות להם כוס קפה כדי לבחור את המוח שלהם. אם הם יתחילו לראות אותך כחבר, אזי סביר יותר שיתמכו בך. היזהר בצד של עצמך שבו אתה מגלה הגדרות אלה יותר פורמלי. לדוגמה, לא להתמכר המשקה הנוסף או להיות פלרטטנית. אתה יכול להיות ידידותי אבל עדיין מקצועי, וכמתמחה, חשוב לטעות בצד של מקצוענות.

8. להיות אופורטוניסטית על המעורבות שלך עם פרויקטים. שימו לב מי נמצא תחת לחץ וצריך עזרה ולהציע עזרה. אם המחלקה שלך היא מאויש קצר עקב דרישות המתעוררים או מחזור, נראה להכניס את עצמך לתוך פרויקטים אלה. להתנדב להישאר מאוחר לעזור יש עין לעבר פרויקטים המספקים הזדמנות בשבילך לשלוט ולתעד מיומנויות ברמה גבוהה יותר.

התייעץ עם המפקח שלך כדי לוודא שהיא נוחה עם כל גופי לפני שתמשיך. אם לא קיבלת מספיק עבודה כדי להעסיק אותך, שאל את הבוס שלך "מה אתה יכול לעשות כדי להקל על החיים שלה." 9. להביע תודה לכל מי שעוזר לך.
לספק מכתב תודה בכתב יד למורים שלך המתעוררים כאשר הם עושים משהו כדי לעזור לך. הם יכולים לשים אותו על השולחן שלהם להיות גאה שהם היו מועיל, סביר להניח לחפש הזדמנויות אחרות כדי לסייע לך בעתיד.

10. אחרי שאתה עובד במשך כמה שבועות, לשאול את הממונה שלך אם אתה יכול להיפגש בקצרה כדי לדון ההתקדמות שלך. חפש הזדמנויות רגילות לעשות זאת במהלך ההתמחות שלך. באמצע הניסיון שלך, לשאול אותם מה זה ייקח לך לעבור למשרה מלאה. להיות מוכנים לשתף את מה שלמדת, למה אתה תהיה מעוניין ואיך אתה חושב שאתה יכול להוסיף ערך לחברה. אם אין שום אפשרות עם המעסיק או אם אתה חושב סוג אחר של עבודה יהיה בכושר טוב יותר, לשאול איך הם עשויים לעזור לך להבטיח תעסוקה חיצונית.נציין כי אתה מחפש לעשות ראיונות מידע עם אנשי מקצוע בתחום ואת מברך על כל היכרות לאנשי הקשר שלהם.
11. לפתח פרופיל LinkedIn שלך באופן מלא ולקשר כמו עובדים רבים במשרד שלך ככל האפשר. אם אתה מעביר את החיפוש שלך למשרות חיצוניות, שאל את האנשים האלה עבור היכרויות לאנשי הקשר שלהם. הנה מה לכלול בפרופיל LinkedIn שלך.
12. שמור יומן של פעילויות ההתמחות שלך ולשים לב פעמים כאשר יש לך ערך מוסף. רשימה זו של מיני הישגים יהיה שימושי כאשר מגיע הזמן לשאול את הבוס שלך עבור משרה מלאה. אם אתה כבר מקבל קצבה או פיצוי צנוע אחר, מידע זה יהיה שימושי כאשר אתה מבקש תשלום משמעותי יותר או קבוע.
כאשר אתה מבקש פיצוי חדש, אתה תמיד צריך להיות מוכן לספק טעם לגבי למה מגיע לך לשלם. הזמן הטוב ביותר לבקש פיצוי נוסף הוא לאחר הישג או כאשר הצוות זיהו את התרומות שלך. שימו לב למצבי הרוח של הממונה שלכם: האם יש זמן ביום או בשבוע שבו היא נראית במצב רוח חיובי יותר או פחות מוסחת מהלחצים של עבודתה? אם כן, זה הזמן לשאול. מאמרים קשורים:

טיפים להתחלת עבודה חדשה כיצד להעריך הצעות עבור העבודה הראשונה שלך איך להצליח בעבודה הראשונה שלך אחרי המכללה משא ומתן על שכר העבודה הראשונה שלך אחרי המכללה