כיצד לבחור ולהשתמש בהפניות עבודה

כאשר אתה מחיל עבור עבודות תצטרך רשימה של הפניות מוכן. ייתכן שיהיה גם מקצועי והפניות אישיות שאתה יכול לקרוא, בהתאם המומחיות שלהם, איך הם מכירים אותך, ועל מה אתה עובד החלת. הפניות אלה צריכים להיות מסוגלים לערוב המיומנויות שלך, היכולות והכישורים כפי שהם מתייחסים למשרות שאתה מחיל.

סוגים של הפניות עבודה לשימוש

-> ->

הפניות מקצועיות. אנשים שיכולים לספק התייחסות מקצועית לעבודה כוללים מעסיקים קודמים, מנהלים, עמיתים, לקוחות, אנשי קשר עסקיים, ואחרים אשר מכירים את כישורי העבודה שלך מוכנים להמליץ ​​לך על התפקיד.

הפניות אישיות. אם אתה לא עובד לפני או אם אתה כבר מחוץ לכוח העבודה, אתה יכול להשתמש אופי או הפניות אישיות מאנשים שיודעים את הכישורים שלך ואת התכונות כחלופה הפניות מקצועיות.

-> ->

המלצות LinkedIn. זכור כי תוכל גם לספק הפניות ל- LinkedIn. אם יש לך המלצות על פרופיל LinkedIn שלך, מעסיקים פוטנציאליים יוכלו לראות, במבט אחד, מי ממליץ לך ומה יש להם לומר.

הנה עצה כיצד לקבל המלצות LinkedIn, מי לבקש הפניות, וכיצד לנהל את ההמלצות שקיבלת.

מי לבקש הפנייה

מי אתה מבקש לתת לך התייחסות יהיה תלוי בנסיבות האישיות והמקצועיות שלך. חשוב להיות בטוח כי האנשים שאתה בוחר להמליץ ​​לך מוכן לתת לך התייחסות טובה.

אתה עלול להיות מופתע שזה לא תמיד כך.

שמעתי כמה דברים שיבטיחו כי אני לא לשכור את המועמד מכמה ספקי התייחסות.

לכן חשוב לבדוק לפני שאתה משתמש במישהו עבור הפניה - אתה רוצה להיות בטוח כי אין שום דבר שלילי במה שיש להם להגיד עלייך. לתת לאדם הזדמנות להשתחוות מתוך מתן הפניה יכול להציל אותך ממצב פוטנציאלי מביך.

כיצד לבקש הפניה

לא בטוח מי אתה צריך לבקש לתת לך התייחסות או איך לבקש מהם להמליץ ​​לך לעבודה? הנה איך לבקש התייחסות, יחד עם מכתב התייחסות לדוגמה מכתב אתה יכול להתאים את הנסיבות האישיות שלך.

יצירת רשימה של הפניות

חשוב בשורה את הפניות שלך מראש. לפני הצבת מישהו ברשימה שלך, ודא שהם מוכנים ומסוגלים לספק לך המלצה זוהרת. צור רשימת הפניות נפרדת ויש לך את זה מוכן לתת או לשלוח למעסיקים על פי דרישה.

אני רואה פרסומי עבודה נוספים שבהם המעסיקים מבקשים רשימת עיון יחד עם קורות חיים ומכתב כיסוי.במקרים אלה, החברה עשויה לבדוק את הפניות שלך מראש, לפני פנייה לך לראיון.

מה כדאי לכלול ברשימת הפניות

רשימת הפניות שלך צריכה לכלול לפחות שלושה אנשים, יחד עם תפקידם, החברה, הכתובת, מספר הטלפון וכתובת האימייל שלהם.

אין צורך לכלול הפניות על קורות החיים שלך או לתת הפניות למעסיק לפני שהם מבקשים מהם. עם זאת, אתה צריך להיות מוכן לספק הפניות למעסיקים פוטנציאליים כאשר נדרש.

כמו כן, להביא עותק של רשימת הייחוס שלך (יחד עם עותקים נוספים של קורות החיים שלך) לתת לחברות בעת הראיון.

הפניות ופניות

• הפניות
• הפניות תעסוקה
• מכתבי הדוגמה לדוגמה
• הפניות אישיות
• הפניות מקצועיות