איך להיפרד כשאתה עוזב עבודה

איבדת את מקום העבודה שלך או שמצאת אחד חדש ואתה ממשיך הלאה. כאשר אתה יוצא, חשוב לקחת את הזמן כדי להיפרד עמיתים לעבודה שלך. לא רק זה אדיב לתת להם לדעת שאתה עוזב (במיוחד אם אתה עובד על פרויקטים ביחד), אבל כתיבת הערות פרידה גם מאפשר לך לספק להם את פרטי הקשר שלך, כך שתוכל לשמור על קשר.

לעולם אינך יודע מתי ייתכן שתצטרך לבקש מעמיתים לספק לך הפניה.

-> ->

על ידי שמירה על קשר על תנאים לבביים, תומכים הדדית, אתה מחזק את הרשת המקצועית שלך לשמור את הדלת פתוחה עבור המשך עבודה ו / או הזדמנויות חברתיות.

הדרך הטובה ביותר לומר פרידה

מהי הדרך הטובה ביותר להיפרד מעמיתים לעבודה שלך? אל תשלח דוא"ל המוני. במקום זאת, שלח הודעות אימייל אישיות או הודעות אישיות באמצעות LinkedIn, במקום הודעות קבוצתיות, כך שהודעת הפרידה שלך היא אישית.

-> ->

אתה יכול להשתמש באחד מכתבי הפרידה מדגם זה כמודל כדי לאפשר לעמיתים, ללקוחות ולחיבורים שלך לדעת שאתה ממשיך הלאה. לא פשוט להעתיק ולהדביק אחד הדגימות האלה, עם זאת. אתה רוצה להתאים אישית את זה כך שהוא משקף באופן ספציפי את העסק ואת הקשר האישי שיש לך עם הנמען.

טיפים להיפרד מעמיתים לעבודה

• התחבר ב- LinkedIn - ודא שחשבון LinkedIn שלך כולל את כתובת הדוא"ל האישית שלך, לא את כתובת העבודה שלך. לאחר מכן, אם עדיין אינך מחובר לעמיתים שלך ב- LinkedIn, התחבר כעת.

• חבר על פייסבוק - כאשר אתה חברים עם עמיתים לעבודה שלך, ודא שאתה מחובר גם בפייסבוק. במיוחד עכשיו, כי אתה לא עובד יחד, הגבולות בין העבודה לבין החיים האישיים שלך נעלמו, ואתה תוכל ליהנות חברות באמצעות מדיה חברתית, כי מעסיקים רבים להגביל את העובדים שלהם להשתתף.
• תגיד שלום באמצעות LinkedIn או דוא"ל - שלח הודעת דוא"ל או הודעת LinkedIn לעמיתים שאתה מכיר היטב, אבל לא בהכרח לחברה כולה.
• שמור את המסר שלך קצר עד לנקודה . לא להיכנס לפרטים (חיובי או שלילי) על למה אתה עוזב. רק תן לעמיתים שלך לדעת שאתה עוזב, ואם אתה נוטה כך, מציעים לעזור במהלך המעבר.
• האם להזכיר פרויקטים אתה עובד על יחד או אירועים נהנית יחד. מכתב הפרידה הזה הוא אישי ולא רשמי.
• זכור לומר "תודה. " מכתבי פרידה הם לא פחות מאשר להביע את הכרת התודה שלך לעמיתיך כאשר הם אומרים" שלום ". "בשלב מסוים במהלך העבודה שלך יחד, את עמית אתה כותב כנראה שיתף פעולה איתך על פרויקט או משימה, הציע ייעוץ, או בתנאי הכשרה מקצועית.זהה דוגמה ספציפית (או שתיים) כאשר היית אסיר תודה על עזרתם ותודה להם על כך כדי שהם ידעו שהערכת אותם כחבר ו / או חבר שלך.
• כלול את פרטי הקשר שלך - הוסף את כתובת האתר של LinkedIn, את כתובת האימייל שלך ואת מספר הטלפון שלך בהודעה שלך, כדי שהעמיתים שלך יוכלו לשמור על קשר. אם אתה תהיה מוכן לכתוב המלצות מקצועיות עבור אותם בעתיד, להביע את הנכונות שלך לעשות את זה צריך להתעורר.
• תסתכל על מדגם פרידה מכתבים כדי לקבל עצות על איך להיפרד.

כאשר אתה כבר נורה או כבוי?

למרות שזה עלול להרגיש מוזר אם אתה כבר פוטר או פוטר, זה עדיין רעיון טוב לתת לעובדים שלך לדעת שאתה עוזב או נעלם. כאשר עובדים פוטרו או ירו, זה משפיע על התרבות הכללית של החברה. כאשר אתה נכשל להופיע לעבודה, עמיתים הקרובים שלך יהיה תוהה מה קורה. מעט מאוד אנשים נהנים משינויים פתאומיים בסביבת העבודה שלהם.

עמיתים שלך עשויים לחשוש כי עבודות שלהם עשוי בקרוב להיות על הקו, והם גם צריכים להתמודד באופן אישי עם הלחץ המעבר וכאבי ראש המתעוררים כאשר חבר צוות הוא חיסל או הוחלף.

אם עדיין יש לך גישה לדוא"ל פנימי לפני היציאה הסופית, תוכל להשתמש בזה כדי לשלוח מכתב דוא"ל קצר יותר לעמיתים שלך, מאשר לשימוש ב- LinkedIn או באמצעות חשבון האימייל האישי שלך.

תן להם לדעת שאתה תהיה הלאה. בקש סיוע בחיפוש עבודה, אם זה מתאים, וספק את פרטי הקשר האישיים שלך כדי שיוכלו להישאר מחוברים אליך אם ירצו בכך.

עוד על השארת העבודה שלך: איך אפשר לדעת את הבוס שלך אתה עוזב