כיצד לרדוף שינוי קריירה HR?

מחפש את אחת השאלות הנפוצות ביותר שנשאלו באתר זה? אנשים המועסקים ב משאבי אנוש רוצים לעשות שינוי קריירה HR. הם מעוכבים על ידי המעסיק הנוכחי שלהם, הידע שלהם על מה לעשות, ואת שוק העבודה. הנה מחשבות על מה אנשים שרוצים שינוי קריירה יכול לעשות.

Reader שאלה: אני כבר pigeonholed כמו נכה הבחור על ידי המעסיק שלי. אני רוצה לעבור לתפקיד משאבי אנוש רחב יותר ואני לא יודע בדיוק איך לעשות את זה.

-> ->

האם אתה חושב כי קבלת PHR שלי יגרום לי להעסיק יותר כמו HR Generalist או אחר? תמיד עבדתי עם מוגבלויות ועם עובד.

משאבי אנוש תגובה: להיות מסומן כבעל נכות הבחור קשה לפרוץ, אבל ההזדמנות הטובה ביותר שלך, הראשון לשינוי קריירה בתחום משאבי אנוש הוא תמיד עם מעסיק שכבר מעריך אותך ואת העבודה שלך. הנה ההמלצות שלי על מה שאתה יכול לעשות עכשיו כדי להמשיך בקריירה שינוי HR.

לשבת עם הבוס הנוכחי שלך ולהגיד לו כי אתה צריך את ההזדמנות להרחיב את האופקים שלך לתפקיד רחב יותר HR. תגיד המעסיק שלך שיש לך יותר להציע מאשר הוא טפח בתפקיד הנוכחי שלך. ודא כי אתה מדגיש מה המעסיק שלך יהיה להשיג על ידי עוזר לך להרחיב את התפקיד שלך.

ברגע שיש לך הדגיש מה הוא שינוי קריירה עבור המעסיק שלך, המדינה שאתה רוצה לפתח תוכנית קריירה כדי לבצע מעבר.

בהתאם לנכונות של הבוס שלך לעבוד איתך על שינוי קריירה HR, החינוך שלך נתיבים אחרים לקריירה מגוונת יותר עשוי להיות ברור יותר.

אם הבוס הוא לא, להרוויח את ה- PHR הוא בסדר במצב שלך מאז המטרה שלך היא לגוון את הידע שלך HR ניסיון, וזה עשוי להיות מטרה טובה.

אישורים עשויים להוסיף לערך שלך בנסיבות מסוימות, כגון בחברות גדולות יותר, באזורים עירוניים גדולים ובשווקים מסוימים. הרבה תלוי בגודל העיר שלך, בגודל של החברה שלך, התחרות בשוק העבודה שלך, וכן הלאה, אז אני לא יכול להבטיח את תרומתו.

שנית, לקרוא הכל באתר זה, כי הקוראים שלי הגישו ואני כתב על המעבר הקריירה. הם סיפורים מעניינים וכל סיפור עשוי לעזור לך לחשוב על האפשרויות לעצמך. ראה:

• אז, אתה חושב שאתה רוצה קריירה ב HR
• איך למצוא עבודה ב HR - מהיר

שלישית, אתה צריך לדבר עם אנשים באזור שלך שעובדים משאבי אנוש. הם יידעו מה הנורמה במקום שבו אתם חיים ועובדים. כמה מן התחרות שלך יש אישורים? אילו סוגים אחרים של חינוך או ניסיון עשויים להיות מועילים ולאפשר לך לקבל את הרגל שלך בדלת בחברות אחרות בתפקיד HR שונה?

HR אנשים באזור שלך יענה על השאלות האלה בצורה היעילה ביותר. ביצוע ראיונות מידע אלה גם להביא את כישוריך וזמינותם של אנשים שעשויים להעסיק אותך.

לבסוף, הרשתות המקוונות ובאירועים יביאו אתכם למגע עם מעסיקים ואנשי מקצוע אחרים בתחום הקריירה.

אם אתה רוצה לשנות קריירה בתחום משאבי אנוש, אלה הם המעסיקים הפוטנציאליים שלך, עמיתים שלך, ואת סודו. לראות אם המעסיק הנוכחי שלך ישלם כדי לעזור לך להשתייך לאגודות מקצועיות להשתתף באירועים ברשת.

אם לא, להשקיע בעצמך כדי להרחיב את הרשת. אני בטוח שיש לך סביר המקומי החברה לניהול משאבי אנוש SHRM ואת האגודה האמריקאית לאימון ופיתוח (ASTD) אירועים להשתתף, לפגוש אנשים, לשאול שאלות, ולהפוך את הזמינות שלך ידוע. אם לא, שקול להשתתף בקבוצות עסקיות אחרות בקהילתך, כגון לשכת המסחר, קבוצות הגדלת אזורים, ורוטרי.

אם אתה גר ליד אזור עירוני גדול יותר, ייתכן גם פגישות של איגודים מקצועיים אלה.

אתה יכול לעשות שינוי קריירה HR, אבל לא להשקיע שנים רודף פעילויות שאינן תומכות השינוי שלך.

אם אתה מבין את ההמלצות האלה, תוכלו לזהות את הפעילות הנכונה להמשיך להגיע בסופו של דבר את המטרה של שינוי קריירה HR.

תוכלו למצוא רעיונות נוספים על רשת ובניית קורות חיים HR שלך איך להיות דמות הרשות HR.