איך לעשות עבודה מוצלחת חיפוש שיחה קר

ביצוע שיחה לא רצויה למעסיק במאמץ לקבוע פגישה או ראיון עבודה מאתגרת. זה יכול להיות עצב- wracking להרים את הטלפון כדי להתקשר למישהו שאתה לא מכיר ולשאול אותם על מקומות עבודה, אבל זה עובד.

אם אתה יכול להגיע לאדם הנכון, תהיה לך הזדמנות המגרש כישורי שלך ולהתחיל את התהליך של להיות נחשב לעבודה.

כיצד להשתמש בשיחה קרה כדי ליצור קשר עם מעסיקים

גישה זהירה קצת התמדה ישפר את סיכויי ההצלחה שלך.

מתן המעסיק עם תצוגה מקדימה של הכישורים שלך לפני השיחה שלך והפניה הפנייה יכולה לעזור לך לקבל גישה אל החברה מבפנים.

האם אתה מוכן לתת קר קורא לנסות? סקור עצות אלה לחיבור עם מעסיקים על ידי קורא קר ולתת להם לנסות. אין לך מה להפסיד, וגם הרבה כדי להרוויח, על ידי ההוצאות קצת זמן קורא קר.

-> ->

11 עצות לביצוע עבודה מוצלחת חיפוש קול קורא

1. שלח את קורות החיים שלך ואת מכתב לכסות מראש להזכיר כי תוכל להתקשר לחקור הזדמנויות. אנשי הקשר שלך צפויים יותר לקבל את השיחה שלך אם עוררת עניין מסוים במסמכים שלך. בנוסף, אם השיחה שלך הוא הוקרן על ידי Gatekeeper תוכל לומר שאתה קורא למעקב על תקשורת. הנה דוגמה למכתב כיסוי שיחה קר אתה יכול לערוך כדי להתאים לנסיבות שלך.

2. שיחות קרות יהיה סיכוי גבוה יותר לקבל תוצאות כאשר אתה מתחבר עם מנהלי מחלקות מאשר עם צוות משאבי אנוש. נסה לזהות את האדם אשר יפקח על סוג העבודה שאתה מעוניין ולהושיט יד לאותו אדם.

3. הצעה לתזמן זמן לדבר. להכיר אם איש הקשר שלך נראה עסוק מדי לדבר. אם כן, לבקש זמן טוב יותר במועד מאוחר יותר כדי לדון הזדמנויות. אם אתה יכול להשיג את זה, יש לך להמיר שיחה קרה לפגישה.

4. צור קשר עם אנשי הקשר שלך ב- LinkedIn, בני משפחה, חברים, בוגרי מכללות ושותפים מקצועיים אחרים כדי לזהות אנשי קשר בארגון היעד שלך . בקש הפניה למנהל הגיוס שאליו אתה מתכנן להתקשר.

אם אתה מפנה מקור, תוכל לפתוח את השיחה בהצהרה כמו "ג'ון בראון הציע שאגש אליך".

5. הכינו תמצית פתיחה תמציתית ומסכמת המסכמת את הסיבה שלכם לקריאה. הדגישו את רמת העניין הגבוהה שלכם בחקר האפשרויות בארגון וכיצד ניתן להוסיף ערך. המגרש מעלית קצר יעזור לך להתחיל את השיחה.

6. שתף את הכישורים שלך. להיות מוכן לתמוך במקרה שלך עם דוגמאות של איך יש לך מיושם בהצלחה את כישוריך בעבר.

7. היו מוכנים להתנגדות. לחזות התנגדויות כמו חוסר ניסיון או כישורים מצידך ולהכין נקודות נגד המוכיחים כי אתה יכול להצטיין אם שכרו.

8. שאל את השלב הבא. סגור את השיחה עם בקשה ספציפית כגון מפגש אישי או הפניה לאדם אחר המעורב בגיוס. אם המעסיק קובע כי אין מקומות עבודה, לשאול על האפשרות של מפגש מידע כדי לחקור הזדמנויות בעתיד.

9. מעקב עם תקשורת מודה ליחיד על הזמן שלהם. לאשר מחדש את העניין שלך בקצרה לחזור על איך אתה יכול לתרום. ספק קישור (כגון כתובת האתר של LinkedIn שלך) לתיק שלך והמלצות לספק ראיות נוספות לכדאיות שלך בתור מועמד.

העבר עותק נוסף של קורות החיים שלך למקרה שלא ראו את המסמך שלך או שמרו אותו. הנה רשימה של דוגמאות מכתב תודה למגוון של נסיבות.

10. אל תוותר אם אתה לא יכול לעבור. שיחות רבות ינותבו לדואר הקולי. להיות מוכן להשאיר הודעה קצרה המדגיש את הבסיס של האינטרס שלך ואת נכסי המפתח שאתה יביא למעסיק. בקשת שיחה חזרה כדי לחקור אפשרויות אבל גם להזכיר כי תוכל להגיע אליהם שוב, אז אתה לא לאבד שליטה על היוזמה. יש קו דק בין התמדה ראויה להערצה לבין הצבת מעסיק. המתן שבוע בין שיחות והגבל את עצמך לשלוש שיחות בסך הכל ברוב המקרים.

11. תמשיך לנסות. קורא קר הוא משחק מספרים כדי להיות מוכנים לבצע שיחות לא מוצלחות רבות לפני חווה הצלחה. נסה להגדיר מטרה של ביצוע עשר שיחות ביום כדי להישאר טרי להפיץ את התסכול.

לעשות את המיטב כדי לשמור את זה חיובי כדי לשמור על צליל נלהב עבור כל שיחה למרות השיעמום של חזרה. אחרי הכל, כל שיחה היא הזדמנות חדשה להתחבר עם חברה אתה רוצה לעבוד.

קרא עוד: כיצד לנהל קמפיין שיחות קר דוגמאות למכתבים ברשת