כיצד לעצב רשימה של הפניות מקצועיות

במהלך תהליך הגשת העבודה, קרוב לוודאי שתתבקש הפניות. בדרך כלל, בקשה זו מתרחשת כאשר אתה שולח תחילה את בקשת העבודה שלך, או מאוחר יותר בתהליך הבקשה, כאשר מנהל גיוס קרוב כדי להפוך את ההחלטה של ​​איזה מועמד יקבל את העבודה. יהיה עליך לעצב את רשימת ההתייחסויות המקצועיות כדי לכלול בחומרי היישום שלך, או לשלוח דוא"ל אל מנהל הגיוס בשלב מאוחר יותר בתהליך ההעסקה.

כמו בכל תקשורת עם מעסיק פוטנציאלי, ממכתבי כיסוי ועד הערות תודה, רשימת הפניות שלך צריך להיות מעוצב מקצועי, קל לקרוא ולהבין, ללא שגיאות הקלדה או שגיאות.

הנה מידע על מה לכלול ברשימת הפניות שלך וכיצד לעצב את הדף.

-> ->

מה לכלול ברשימת הפניות

כאשר אתה מספק רשימה של הפניות מקצועיות למעסיק, עליך לכלול את שמך בחלק העליון של הדף. לאחר מכן ציין את ההמלצות שלך, כולל שם, שם משרה, חברה ופרטי קשר, עם רווח בין כל הפניה.

אם לא ברור מהחידוש שלך, מומלץ גם לכלול מידע על הקשר שלך עם ההפניה. לדוגמה, אתה יכול לכתוב "שם הפניה היה המפקח שלי בזמן שאני רואה חשבון ב- Smith Enterprises" או "שם הפניה הוא המעסיק הנוכחי שלי."

הרשימה צריכה לכלול לפחות שלושה הפניות מקצועיות אשר יכולים להעיד על היכולת שלך לבצע את העבודה שאתה מבקש.

ראה מידע נוסף על מי לבקש הפניה וכיצד לבצע את הבקשה.

דוגמה של הפניות מקצועיות פורמט

הנה כיצד לעצב רשימה של הפניות מקצועיות למטרות תעסוקה או עסקיות.

הפניות של Janet Dolan

John Killeny

מנהל משאבי אנוש
Allston תעשיות
52 Milton Street
Allston, MA 12435
john. killeny @ allstonindustries. קום
(555) 123-4567
ג'נט סמיתלי

מנהל
McGregor Company
1001 כביש 20, Suite 210
Arlington, CA 55112
jsmithley @ mcgregor. com
(555) 123-4567
ג'נט סמיתלי היתה הממונה שלי בחברת מקגרגור.
Samantha Greening

מנהל שיווק
Samson Enterprises
108 השדרה החמישית
ניו יורק, ניו יורק 11111
greenling @ samson. com
(555) 123-4567
סמנתה גרינינג היתה עמיתי בחברת שמשון.
כמה עצות לגבי הפניות

בחירת מי לבקש התייחסות הוא צעד חשוב בתהליך הבקשה שלך. בהתאם לתפקיד שאתה מבקש, אתה רוצה להתאים את מי אתה מקום ברשימת הפניה שלך. במידת האפשר, להשתמש הפניות עם קשרים לחברה אתה החלת

ל.זה גם מועיל להשתמש הפניות מי יכול להעיד על הכישורים שלך עבור עבודה מסוימת אתה החלים. זה נהדר אם אתה יכול לרשום אנשים שעבדו איתך בהקשר דומה לתפקיד גם כן.

כאשר אתה שואל מישהו לתת לך הפניה, זה תמיד רעיון טוב לתת להם הזדמנות לדחות. בעוד שרוב האנשים שמחים לעזור לעמיתים עם הפניות והמלצות, עשויים להיות נסיבות אישיות המונעות מהם לעשות זאת בזמן מסוים.

זכור כי יש גם נסיבות, ייתכן שתרצה לשלוח דמות או התייחסות אישית מי יכול להיות מסוגל יותר לדבר עם היכולות שלך לעשות את העבודה אתה החלת.

זה נכון במיוחד כאשר יש לך ניסיון עבודה מוגבל, או הם הסתעפות לשדה חדש.

לפני שתשלח את הפניות שלך

רישום הפניות שלך בדף זה לא השלב האחרון שלך בתהליך זה. אם טרם עשית זאת, בקש רשות מכל אחת מההפניות שלך. חשוב לשלוח רק אנשים שהסכימו לשמש כנקודת התייחסות.

גם אם כל ההמלצות שלך שמחות להיות ברשימה שלך, זה רעיון טוב לספק ראש בראש כי מישהו יכול להגיע כדי לשאול אותך. זוהי הזדמנות מצוינת לחלוק קצת מידע על העבודה שאתה מבקש, לספק כמה נקודות מפתח שאתה רוצה שהם להדגיש, ובדרך כלל להזכיר להם על שלך ואת הכישורים שלך ואת ההישגים, במיוחד אם זה היה קצת מאז שאתה עבדו יחד.

לאחר שעשית את כל זה, עיין ברשימת הפניות בפעם האחרונה כדי לוודא שאין שגיאות הקלדה וכל פרטי הקשר נכונים ועדכניים.

הנה כמה עצות הגהה מועיל עבור מחפשי עבודה.

אותיות מכתבי המלצה

אותיות סימוכין לדוגמה ומכתבי המלצה, דוגמאות אותיות עבור הפניות אופי, ומכתבים המבקשים התייחסות.