15 רעיונות שיעזרו לך להתחיל תוכנית למד בארוחת צהריים

חברות רבות בהצלחה להעסיק גישה למד על ארוחת צהריים להשלמת הכשרה עובדים ופיתוח פעילויות. חלקם קוראים להם "תיק בראון" לכבוד התיקים החומים בכל מקום שאנו משתמשים לשאת ארוחות צהריים, ואחרים להפוך את הניסוח ולקרוא להם צהריים ו- and- למד אירועים. ללא קשר לשמו, השימוש בשעות צהריים מזדמנות לחינוך או הכשרה יכול לעורר מעורבות עובדים ולהרחיב את תוכנית הפיתוח של החברה.

-> ->

מאמר זה מציע רעיונות כיצד להתחיל, לקיים ולהצליח לחזק את הלמידה של העובד עם תוכנית למד בארוחת צהריים.

הזמן הוא תמיד הנושא:

כאשר אתה מנהל עסק, לא נראה שיש מספיק זמן כדי לעשות הכל נעשה. הדילמה הכשרה טיפוסי מציע כי אתה לא יכול לחסוך לאנשים ללכת לאימון כי יש כל כך הרבה עבודה לעשות, אבל אתה גם לא יכול להזניח את האימון שלהם ופיתוח אם אתה רוצה את העסק שלך לשגשג. בעוד אנשים מעריכים את תקופות הצהריים שלהם כהזדמנות לאפס אחר הצהריים, תוכנית חינוכית שמדי פעם נוקטת את התקופה הזו יכולה להיות מעניינת וממריצה לכל המעורבים.

-> ->

מה ללמוד בארוחת צהריים?

ב הפשוטה ביותר, למד- at- צהריים התוכנית היא אימון או אירוע פיתוח מתוזמן מדי פעם במהלך ארוחת הצהריים או ארוחת צהריים תקופה. חברות רבות מציעות תמריצים כגון ארוחות צהריים חינם כדי לעודד נוכחות ומעורבות - אחרי הכל, הם מבקשים העובדים לוותר על הזמן האישי.

Learn-at- אימון צהריים הוא בדרך כלל פחות רשמי פחות מובנה מאשר אירועים אימון מסורתיים. הנושאים חייבים להיות מעניינים כדי להפוך את הזמן ההשקעה כדאי לעובדים, וכן תורמת קצר, שעות ארוכות ספרינטים נמסר על פני תקופה של ימים או שבועות.

טיפוסי למד על תוכניות אימון צהריים כוללים:

• Cross- אימון: זה יכול לנוע בין הוראה נציג שירות הלקוחות איך לענות לטלפון כראוי כדי לספק הדרכה למנהיגות למנהלי הקו הראשון.
• אימון מוצר: תוכנית יכולה לסייע לכל העובדים להבין טוב יותר את ההבדלים בין המוצרים אם החברה שלך מציעה מוצרים או שירותים רבים.
• פיתוח מקצועי בראשות עובד: תן לאנשים הזדמנות ללמוד על האחריות של עובדים במחלקות אחרות. האם יש לך מישהו ב- IT שיכול ללמד קורס בסיסי תכנות, או מישהו בחשבונאות שיכול להסביר איך חיזוי פיננסי עובד? אולי מישהו HR יכול ללמד מושב על איך לראיין טוב יותר.
• התפתחות אישית: תוכנית לומד ב-צהריים לא חייב להיות עסק בהחלט. חברות מסוימות להשתמש בהזדמנויות אלה כדי להציע הזדמנויות למידה שאינם קשורים לעבודה בנושאים החל גילוף עץ לציור או ציור.
• פעילויות מגוונות. חברות רבות חסות חסות צוותים ומועצות, ואת תקופת ארוחת הצהריים היא הזדמנות מצוינת להזמין אורחים רמקולים או ראווה לחינוך תרבותי.
• מיומנויות חיים: אפשרויות אחרות למינוף למד בתכניות צהריים כולל התמקדות במיומנויות חיים חשובות כגון תכנון פרישה, תקצוב או כושר גופני.

מה ללמוד לארוחת צהריים:

למד ב- At- צהריים זה לא הזמן לעשות אימון זה נדרש על פי החוק או על ידי החברה. זה לא זמן טוב להכשיר עובדים בנושאים רציניים כמו אתיקה או הטרדה. אל תשתמש ב- Learn-at- תוכניות צהריים עבור כל דבר הדורש ממך לעקוב אחר מי משתתף. המפגשים האלה צריכים להיות מרצון.

15 רעיונות שיעזרו לכם להתחיל תוכנית לומדים בארוחת צהריים:

תוכניות לימוד ב- Lunch כוללות וריאציות רבות. הנה כמה הצעות שיעזרו לך להתחיל בעבודה.

1. קבל תמיכה מן הבוס שלך, מנהל משאבי אנוש המתאימים, או הכשרה ופיתוח מקצוע.
2. בחר נושאים מעניינים ורלוונטיים.
3. נושאים מותאמים אישית עבור קהלים שונים במקום העבודה.
4. הקמת מטרות הלמידה עבור כל נושא אימון הפסקת צהריים הפגישה.
5. שקול להציע מזון בריא, צהריים בריא, חטיפים ומשקאות כחלק מהתוכנית.
6. תקשר את לוח הזמנים מראש.
7. לספק אור, קריאה מראש או חומרים כאשר זה מתאים.
8. הזמן את העובדים לשלוח רעיונות לעבודה או נושאים הקשורים לחיים.
9. עודד את העובדים לשקול את ההנהגה של תוכניות אלה על ידי מתן הכישורים שלהם.
10. למדוד את שביעות הרצון של המשתתפים מכל מפגש ולעדכן את התוכנית לפי הצורך, בהתאם למשוב שקיבלת.
11. בחר מיקום התומך הן בהכשרה והן באכילה.
12. שקול את הצרכים של עובדים מרוחקים שאולי ירצו להשתתף. הצעה אופציונלית וידאו או תמיכה ועידה אודיו, ואם אתה כולל ארוחת צהריים חינם לעובדים מקומיים, להאריך שובר או להציע החזר מוגבל עבור מי לעבוד מחוץ למשרד.
13. להקליט ולעשות את הפעלות זמין עבור אלה שאינם מסוגלים להשתתף.
14. להיות רגיש למציאות כי עובדים רבים מעריכים את תקופת ארוחת הצהריים שלהם הזדמנות לשחרר לחץ. שבץ איזון בין הלהיטות שלך לתזמן את האירועים הללו ואת הצרכים של העובדים שלך במשך זמן מה עבודות היומיום שלהם.
15. הפוך את ההרשמה לבחירה והתמקד בתוכן המסייע לאנשים לשפר את כישוריהם המקצועיים או את היכולת לנווט את האתגרים החיים.

היתרונות של לימוד- a- צהריים תוכניות:

• A למד על תוכנית צהריים מספק עובדים עם אלטרנטיבה מעניינת להפסקת צהריים טיפוסית.
• אירועים אלה יגדל הפופולריות אם הנושאים נבחרו בקפידה.
• תוכניות אלה מציעות הזדמנות לשפר את מעורבות העובדים ומעורבותם באופן בלתי פורמאלי.
• המאמנים נהנים מאור הזרקורים של היכולת לחלוק את המומחיות שלהם עם אחרים בחברה.

סיכונים פוטנציאליים ומכשולים:

• השתתפות בהשתתפות תקטין את הריבית וההנאה באירועים אלה.המטרה שלך היא להיות חלק מהעובדים שלך אומר לאחרים, "אה, היית צריך להיות שם!"
• לא מציעים מגוון רחב של נושאים סיכונים משעמם את המשתתפים והפחתת מעורבות לאורך זמן.
• אם אתה לוח הזמנים יותר מדי של אירועים אלה, אתה מסכן עובדים מעצבנים אשר מעריכים את תקופת הצהריים שלהם כזמן להתרחק שולחנות שלהם decompress, תרגיל או לבצע שליחויות.
• אתה עלול להתנער אנשי מקצוע בעלי ערך אם לא תצליח להציע מתקן עבור עובדים מרוחקים.

השורה התחתונה

ארגונים מצליחים להשקיע בפיתוח עובדים. למרות האימון יכול להיות יקר ההשפעה מפוקפקת לפעמים, ללמוד בשעה תוכניות צהריים מציעים שיטה לא מאיימת ומהנה להרחבת הלמידה וממריץ את האנרגיה ואת היצירתיות במקום העבודה.

עודכן על ידי Art Petty