איך לענות על שאלות ראיון על החוזקות שלך

שואל על נקודות החוזק שלך הוא של השאלות הנפוצות ביותר הנשקף על ידי המעסיקים כפי שהם להעריך את ההתאמה שלך לעבודה. גם כאשר הם לא בגלוי לשאול את השאלה, זה עדיין צריך לטפל בו כמו זה התפקיד שלך כדי לשכנע את המעסיק הפוטנציאלי שלך שיש לך את נכסי הליבה הדרושים להצטיין בעבודה.

כיצד להכין תגובה

מראיינים לשאול את השאלה הזו עבור מגוון רחב של סיבות.

- <->

זה מאפשר להם להעריך כמה גורמים:

• היכולת שלך לבצע ביצועים טובים על העבודה
• איך את נקודות החוזק שלך להתאים את הצרכים של החברה
• בין אם אתה בולט מן התחרות
• אם אתה יכול להיות חבר פרודוקטיבי וחיובי של הצוות

לנתח את העבודה הפוטנציאלית שלך כדי לזהות את המאפיינים העיקריים של המועמד האידיאלי, כך שתוכל להדגיש את נקודות החוזק שלך בהתאם. כמה פרסומים עבודה רשימת הכישורים הרצויים בפירוט אשר יכוון אותך בכיוון הנכון בעוד שאחרים יכולים להיות מעורפלים למדי. במקרה זה, לחפש אנשי מקצוע בתחום לייעוץ מידע כדי לקבל תובנה לגבי מה המעסיק הפוטנציאלי שלך עשוי להיות מחפש.

-> ->

כתוב רשימה

צור רשימה של שש עד שמונה נקודות החוזק שלך התואמות את הכישורים העיקריים של העבודה. החוזק יכול לכלול מיומנויות, תחומי ידע, תכונות אישיות או חוויות עבודה ספציפיות. פשוט נאמר כי יש לך את הדברים הנכונים עבור העבודה לא יהיה מספיק כדי לשכנע את המעסיק כי יש לך עוצמות מסוימות.

אתה צריך לגבות את הטענות שלך עם דוגמאות קונקרטיות, המדגים את הדרכים שבהן יש לך טפח אלה נקודות החוזק כדי להשיג הצלחה בעבודה, בבית הספר, התנדבות או תפקידים Co -ular.

הכנת סיפורים

גישה יעילה היא להכין אנקדוטה הממחישה את הכוח שאתה מתאר.

התרחיש שלך צריך לפעול לפי נוסחה: לתאר מצב או אתגר; הפעולה שלקחת; והתוצאות, הערך המוסף או ההשפעה של המעורבות שלך.

בתוך כל שלב, לשלב את הכוח שאתה רוצה להפגין. החוזק יכול לכלול את החוויה שלך, כישרונות, חינוך, הכשרה, "מיומנויות רכות" כמו משא ומתן, ניהול ופתרון בעיות.

כאשר אתה משתף את הסיפורים שלך, השתמש במילים כוח כדי להעביר את ההישגים שלך למראיין.

ראיון שאלות על חוזקות שלך

המעסיק יכול לצייר על מגוון רחב של שאלות כדי להעריך את נקודות החוזק שלך; הנה כמה גישות נפוצות:

• מה אנחנו יכולים לצפות ממך ב 60 הימים הראשונים בעבודה?
• מהו הכוח הגדול ביותר שלך?
• כיצד יעזור לך כוחך הגדול ביותר?
• איזה כוח שלך יעזור לך ביותר להצליח בעבודה הזאת?
• ספר לי על עצמך
• למה אנחנו צריכים להעסיק אותך?
• מה מסמל אותך עבור עבודה זו?
• איזה חלק של העבודה יהיה הכי פחות מאתגר בשבילך?

אל תצפו להציע את כל נקודות החוזק והעדות שלכם בתשובה אחת. במקום זאת, להציע שניים או שלושה דוגמאות בכל פעם. בתגובה לשאלה מאוחרת יותר תוכל לשלב סיפורים אחרים על הוכחת נקודות חוזק אחרות.

לקראת סוף הראיון אתה בדרך כלל ישאלו אם יש לך משהו להוסיף.

זהו זמן טוב להזכיר כל עוצמות נוספות.

מאמרים קשורים: שאלות ראיון על חוזקות ראיון שאלות על חולשות ראיון שאלות ותשובות ראיון שאלות לשאול | דוגמאות של חוזקות