וִידֵאוֹ: Excuses For Work? Are Excuses Holding You Back? 2024
כחלק מתהליך הראיון, המעסיקים ירצו להעריך כיצד תגיב לפיקוח, אם יש לך בעיות כלשהן בסמכות, ואופי סגנון העבודה שלך. המראיין שלך עשוי לשאול שאלות על הממונה המועדף עליך כדי לקבוע כיצד תוכל לעבוד במסגרת הניהול של החברה.
כאשר המראיין שואל על מה הבוס האידיאלי שלך הוא כמו, זה יכול להיות שאלה כמו השתקפות על המפקחים שלך בעבר או במונחים של ההעדפות העתידיות שלך.
-> ->כמה דוגמאות של סוגי שאלות כוללים, "מי היה הבוס הכי טוב שלך? , "" מי היה הבוס הכי גרוע שלך? , "ו"תאר את הבוס האידיאלי שלך. "
בעת מענה על שאלות אלה, לנסות לאזן את היכולת שלך לקחת את הכיוון של הבוס עם היכולת שלך לעבוד באופן עצמאי. כמו כן להימנע מביקורת של המעסיקים לשעבר שלך. אם אתה מדבר שלילית על מעסיקים קודמים, מנהלי גיוס ישאלו אם אתה תעשה את אותו הדבר כאשר הגיע הזמן לדון הארגון שלהם.
קרא להלן טיפים על איך לענות על שאלות מסוג זה, כמו גם תשובות מדגם.
איך לענות
הנה כמה הנחיות להשיב על שאלות על הבוס האידיאלי שלך:
נסה להכות איזון בין הדגשת היכולת שלך לעבוד באופן עצמאי ואת הנוחות שלך עם לקחת כיוון מבוס. אתה לא רוצה להיתקל כזקוק יותר מדי או מעט מדי פיקוח. לפני שתענה, לחשוב על העבודה שאתה מראיין, ולנסות להעריך כמה וניהול המעסיק מצפה לך צורך.
השתמש באפשרות זו כדי להנחות את תשובתך.
הדגש את יכולת ההסתגלות שלך על ידי שיתוף הפעולה שלך עם מגוון סגנונות פיקוח בעבר. להיות מוכן לתת דוגמאות של איך אתה כבר פרודוקטיבי עם סוגים שונים של הבוסים.
שקול את התכונות של מנהל כי הם אטרקטיביים לך אשר גם יעזור לארגון להצליח.
אף פעם, בשום פנים ואופן, אתה צריך לבקר מפקח בעבר . המעסיק הפוטנציאלי שלך סביר להניח להניח שאתה עובד קשה בצד עם המעסיק לשעבר שלך. גם כאשר מראיין מבקש ממך לתאר את הבוס האהוב עליך, התמקד איך היית עדיין מוצלח בסביבה זו, ומדגיש את מה שאתה מחפש במנהל, ולא את התכונות שאתה לא אוהב.
אל תיסחף מדי עם תשובתך כדי לרמוז כי יש לך ציפיות לא מציאותיות עבור איזה מנהל על אנושי או שאתה תהיה זקוקה מדי כעובד. שמור על תשובתך קצרה.
תשובות מדגם
- בתשובה לשאלה, "תאר את הבוס האידיאלי שלך": הבוס האידיאלי שלי יעודד תקשורת ברורה בינה לבין עובדיה.אני מאמין תקשורת - באופן אישי, כמו גם באמצעות הטלפון ודוא"ל - הוא קריטי למערכת יחסים מוצלחת בין המעסיק לבין העובד.
- בתשובה לשאלה, "אילו סוגים של מנהלים עבדת, ואיזה סוג אתה מעדיף? ": עבדתי תחת מעסיקים עם מגוון רחב של סגנונות ניהול. היו לי כמה מעסיקים המעודדים הרבה עבודה עצמאית, ואחרים המעדיפים לתת הנחיות ברורות וספציפיות. אני משגשג בשתי הסביבות. אני עובד טוב מאוד באופן עצמאי, אבל גם יודע מתי לשאול שאלות.
- בתגובה לשאלה, "תאר את הבוס הגרוע ביותר שלך": אני מעריך מעסיק מתקשר בבירור עם העובדים שלו. אני חזק בכתב ובעל פה Communicator, ומעריכים מעסיקים אשר מעריכים את המיומנויות האלה. בעבר, היו לי כמה מעסיקים שהיו פחות ברורים להעביר את הרעיונות שלהם כיוונים יותר מאחרים. בעוד אני עובד טוב מאוד עצמאית, ואינם דורשים פיקוח מוגזם, אני מעריך מעסיקים אשר מדברים בבירור לעובדים. עם זאת, אני עובד תחת מגוון רחב של סוגים של מעסיקים, והם עבדו בהצלחה תחת כולם.
עוד שאלות ראיון על הבוסים
- אם ידעת הבוס שלך היה 100% לא בסדר על משהו, איך היית להתמודד עם זה? - הטוב ביותר תשובות
- מי היה הבוס הכי טוב שלך ומי היה הגרוע ביותר שלך? - תשובות הטוב ביותר
- מה אתה מצפה מממונה? - הכי טוב תשובות
- האם אי פעם היה קושי לעבוד עם מנהל? - הטוב ביותר תשובות
- מהי הביקורת הגדולה ביותר שקיבלת מהבוס שלך? - תשובות הטוב ביותר
ראיון עבודה יותר שאלות ותשובות
ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.
שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.
איך לענות על שאלות ראיון על העבודה שלך פייס
הנה כמה תשובות מדגם לראיון עבודה שאלה לגבי קצב מהירות העבודה שלך, תגובות המדגישות יציבות ואיכות.
איך לענות על שאלות ראיון על עבודה חלומית שלך
איך לענות על השאלה ראיון "מה זה עבודה החלום שלך? "עם טיפים להגיב ודוגמאות של התשובות הטובות ביותר.
איך לענות על שאלות ראיון עבודה על הבוס הטוב ביותר
אם יש לך הבוס הגדול או הגרוע ביותר הבוס אי פעם, להיות מוכנים לענות על שאלות ראיון עבודה על הבוסים הכי טוב שלך הגרוע ביותר.