קבל את הסקופ בתוך איך עבודה ראיונות עבודה

אולי עבר זמן מה מאז ראיון העבודה האחרון שלך - או אולי אתה עומד לצאת לראיון האמיתי הראשון שלך אחרי סיום הלימודים. כך או כך, זה נורמלי יש רגע של פאניקה לאחר ביצוע הסדרים לפגוש את מנהל הגיוס. האם אתה אפילו יודע מה זה הפגישה כאשר זה מגיע ישר אליו?

על הפשוטה ביותר, ראיון עבודה הוא הזדמנות ללמוד יותר על העבודה, תוך showcasing הכישורים והניסיון שלך.

-> ->

המטרה שלך היא לגלות אם העבודה מתאימה לך, כלומר למידה ככל האפשר על החובות, הציפיות, הזדמנויות, צוות, ותרבות. אתה גם רוצה להראות את מנהל גיוס כי אתה האדם המושלם כדי לפתור את הבעיות של המעסיק להרקיע את החברה לגבהים אפילו יותר גדול של הצלחה.

- <->

כל ראיונות עבודה לא נוצרו שווים

אם צפית בכל מקום sitcoms, אתה כנראה יש תמונה אחת מאוד ספציפי של איך ראיון עבודה נראה. אתה מצפה לשולחן ארוך בחדר ישיבות, איתך בצד אחד של זה, לבוש בגדים העסק הטוב ביותר שלך, ואת הבוס בצד השני של זה, לבוש בגדי העבודה שלו הרבה יותר מהודר. אבל ראיונות עבודה לא כולם דומים.

לדוגמה, הראיון שלך עשוי:

• יתקיים במשרד המנהל, חדר ישיבות, מקום פתוח בחברה, מסעדה או בית קפה.
• מעורבים רק אדם אחד - נציג של משאבי אנוש, למשל, או הבוס הפוטנציאלי החדש שלך - או פאנל של אנשים. אתה יכול להיפגש עם עמיתים פוטנציאליים, אנשים ממחלקות אחרות, הבעלים של החברה, סמנכ"ל המכירות, כמעט על כל מי שעובד בחברה.
• האחרון 15 דקות (בדרך כלל לא סימן נהדר, אבל אפשרי בסדר, אם זה הקרנה מוקדמת) או כמה שעות.
• להיות רומן בלעדי, שבו אתה המועמד היחיד לראיון, או ראיון קבוצתי של כמה מועמדים אחרים.
• פו. האם הראש שלך מסתחרר עדיין? וריאציות אפשריות רבות הן אחת הסיבות מדוע אתה רוצה לתקשר בצורה ברורה עם מנהל גיוס, מגייס, או נציג HR לפני שאתה מגיע לפגישה שלך. אל תפחד לשאול שאלות כדי לקבל מושג על מה אתה הולך. לדוגמה, אתה יכול לשאול:
• מי אני יהיה מפגש, ומה תפקידו של אדם זה?
• איזה חומרים אני צריך להביא איתי? (ללא קשר למה מנהל הגיוס אומר, להביא כמה עותקים של קורות החיים שלך וחומרים אחרים ייתכן שיהיה עליך להציג את העבודה שלך, כגון תיק).
• מהו קוד הלבוש? (אם אין קוד הלבוש, מזדמנים עסקים הוא הבחירה הטובה ביותר.המראיין שלך עשוי ללבוש ג'ינס, אבל אתה לא צריך להיות.)

מה הראיון עשוי להיראות כמו

בהנחה שיש לך תשובות לכל שלך (ושאתה המועמד היחיד שמראיין באותו יום, ותיפגש עם אדם אחד בלבד) ראיון העבודה יראה כנראה משהו כזה:

1. תגיע למשרד, לפחות 15 דקות מוקדם, לאחר שאישר את הכתובת, כולל הרצפה והחבילה, מראש ומפות את המסלול שלך כדי למנוע הפתעות התנועה.
2. פקיד קבלה או מנהל יודיע לך.
3. אתה תהיה מובל לחדר במשרד או חדר ישיבות, ואז תפגוש את מנהל גיוס או נציג HR, ולהתחיל את השיחה.
4. תן את מנהל הגיוס להגדיר את הטון, אבל להיות על המשמר הזדמנות לשאול את השאלות שלך ולבצע מקרה בעצמך. מנהל גיוס יכול לעזור עם זה, למשל על ידי מוביל עם הזמנה לספר לו על אותה בעצמך. בואו מוכנים עם גובה מעלית, שבו אתה מסביר מי אתה ומה אתה עושה. המגרש טוב נמשך 60 שניות או פחות, ו "מוכר" אותך כמועמד לאדם HR.

להיות מוכן להיות גמיש

לבסוף, להבין כי לא משנה כמה ביסודיות אתה מכין, וכמה מידע אתה מקבל מן האדם HR בטלפון, אתה כנראה הולך צריך להתגלגל עם כמה אגרופים ביום של הראיון.

אולי הנציג אמר שתפגשי עם אדם אחד, ואתה בעצם רואה שלושה אנשים. אולי יהיה עליך לעבור קומה אחרת או מיקום אחר, או לשנות את הגישה שלך כאשר מתברר כי מנהל גיוס הוא לא (עדיין) לקנות את מה שאתה מוכר.

רק זכור כי ראיון עבודה הוא, בלבה, מפגש בין שני אנשים או יותר שעשויים לעבוד יחד יום אחד. לכולכם יש את אותה מטרה בראש: לראות אם יש לכם יחסי עבודה מאושרים ופרודוקטיביים.

קריאה מוצעת : Top 10 ראיון עבודה טיפים איך להתכונן לראיון עבודה