מהו עובד לפי שעה? - הגדרה

הדימוי הישן של עובד לפי שעה היה שורה של פועלי בית חרושת שעונים שעון. כיום, עובדים לפי שעה מגיעים בהרבה סוגים.

רוב העובדים משלמים על בסיס שעה, כולל עובדים בבנייה, ייצור, מסחר סיטוני, מסחר קמעונאי, תחבורה, אחסון, מידע, פנאי ואירוח, וממשל.

מהו עובד לפי שעה?

עובד לשעה משולם על בסיס שעה אחר שעה.

זה נשמע פשוט, אבל זה קצת יותר מסובך.

כיצד עובדים לפי שעה מקבלים תשלום?

לשלם עבור עובד לפי שעה מחושב כמו שעות עבודה פעמים קצב. מעסיקים אינם נדרשים לשלם לעובדים לפי שעות עבור זמן לא עובד, ואין מספר מינימלי של שעות בשבוע כי עובד לפי שעה צריך לעבוד.

יש לשלם לכל העובדים, הן לשעה והן לשכירים, לפחות את שכר המינימום (כיום 7 $ 25 לשעה), עבור כל שעות העבודה.

האם עובדים מדי שעה צריך להכות שעון זמן?

לא בהכרח שעון זמן, אבל כל העובדים לפי שעה חייבים לספק חשבונאות של שעות העבודה שלהם עבור כל שבוע או שבועיים בשבוע. חשבונאות זה יכול להיות על גיליון זמן או גיליון אלקטרוני אלקטרוניים, אבל החשבון חייב להיות מאומת ומשמש לתשלום.

-> ->

האם שכר של עובד לשעה להיות מופחת ללא הודעה? האם ניתן לפטר עובד לפי שעה ללא הודעה?

עובדים לשעה נחשבים לעובדי החברה.

כלומר, הן העובד והן המעסיק יכולים לשנות את הקשר בכל עת, עם או בלי הודעה מוקדמת. עובדים מדי שעה בדרך כלל אין חוזי העסקה, אבל כמה עובדים לשעה יש חוזים האיגוד. אם המעביד נמצא בקשיים כלכליים, הוא עשוי להפחית את השכר או לפטר עובדים לפי שעה.

כמובן, יש יוצאים מן הכלל על דוקטרינת התעסוקה. מעסיקים אינם יכולים להפלות עובדים, או לירות באשמה או במספר פעילויות מוגנות.

האם עובדים מדי שעה מקבלים שעות נוספות?

שעות נוספות הן קו הפרדה גדול בין עובדים לשעת עבודה לשכירים. עובדים מדי שעה עובדים בסוגי המשרות המסווגים אותם ללא פטור. כלומר, הם אינם פטורים משעות נוספות, ועל המעסיקים לשלם שעות נוספות לעובדים לפי שעה.

חוק התקנים הוגנים (חוק פדרלי) קובע כי מעסיקים חייבים לשלם לעובדים שעות נוספות אם הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה, ושיעור השעות הנוספות חייב להיות לפחות פי 1 וחצי מהשער הרגיל. מעסיקים מסוימים לבחור לשלם שעות נוספות נוספות בשיעורים גבוהים יותר עבור עבודה בחגים, למשל, אבל זה לא נדרש על ידי החוק הפדרלי.

האם יש הבדלים בין עובדים במשרה מלאה ומשרה חלקית?

עובד יכול להיות מוגדר במשרה מלאה למספר מטרות, כולל על ידי מעסיק לצורך הטבות.שבוע עבודה של 40 שעות נחשב במשרה מלאה לצורך חישוב שעות נוספות.

האם עובד שכיר זהה לעובד שאינו פטור?

על פי רוב, עובדים לפי שעה הם ללא פטור, כאמור לעיל.

כלומר, הם זכאים לשלם שעות נוספות. עובדים מסוימים נחשבים פטורים משעות נוספות בגלל סוגי המשרות שהם עושים - מנהלים, ניהוליים, מקצועיים.

מה היתרונות עובדים שעה מקבלים?

בעסקים רבים, עובדים לשעה ושכירים עובדים לא משלמים רק אחרת אבל הם עשויים לקבל סוגים שונים של הטבות לעובדים. לדוגמה, עובדים לשעה עשויים שלא להיות זכאים לאותו תשלום בתשלום (דמי מחלה, חופשות, חופשות) כשכירים. החוק הפדרלי אינו דורש מעסיקים לשלם עבור חופשה או הפסקה.

האם עובדים עובדים שעה עובדים?

זה היה נכון מבחינה היסטורית שעובדי האיגודים שולמו ברובם לפי שעה, אבל זה לא באמת נכון היום. עובדים רבים שכירים יצרו איגודים, כולל מורים בבתי ספר ציבוריים.

האם עובדים לפי שעה יכולים להיות בתשלום עבור זמן נסיעה?

כן, אם העובד לפי שעה נדרש לנסוע או לנהוג בפעילויות הקשורות לעסקים, לבקשת המעסיק, זמן הנסיעה צריך להיות מטופל ונכלל בתשלום העובד. יש להחזיר את הוצאות הנסיעה לעובדים.

האם חוקי המדינה עבור עובדים לפי שעה שונים?

לכל מדינה ב U. S יש חוקים שונים ממדינות אחרות, הנוגעות לשעות נוספות, לעבודת ילדים, להפסקות מנוחה ולאחרות. מחלקת העבודה של U. S כוללת אתר אינטרנט הכולל קישורים לחוקי המדינה לגבי עובדים מדי שעה.

בניגוד לעובדים לשעה, העובדים בשכר משולמים משכורת שנתית ונחשבים לפטורים משעות נוספות.