קוד הולנד ואיך להשתמש בו

קוד הולנד הוא קוד בן שלושה אותיות המורכב משלושה סוגי אישיות דומיננטיים מתוך שש אפשרויות אפשריות, על פי תיאוריה שפיתח ד"ר ג'ון הולנד, פסיכולוג. ששת סוגי ההולנדים שזוהו נקראים "RIASEC", ראשי התיבות העומדים למכתב הראשון של כל אחד מסוגי האישיות הבאים: ריאליסטי, חקרני, אמנותי, חברתי, יוזמה וקונבנציונלית.

אם אתה לוקח את מלאי ריבית חזקה, כלי הערכה עצמית, קוד הולנד שלך נכלל בתוצאות. קוד זה יכול להיות המפתח, או לפחות אחד המפתחות, כדי למצוא קריירה תואמת. ראשית, בואו נסתכל על התיאוריה מאחורי זה מסתורי לכאורה שילוב של אותיות.

-> ->

התיאוריה מאחורי קוד

לדברי ד"ר הולנד, האינטרסים של הפרט וכיצד הוא או היא מתקרב מצבים חיים קובע סוג שלו או שלה. מאחר שבני האדם הם רב פנים, הולנד הבינה שאחד מהם לא ייכנס לקטגוריה אחת בלבד. רוב האנשים היו נופלים לקטגוריות מרובות. כל אות של קוד הולנד שלך מייצג את שלושת הסוגים הראשונים שבהם ניתן לסווג.

- עכשיו אתה יודע מה זה קוד הולנד, אתה חייב להיות תוהה איך זה יכול להיות משהו לעשות עם מציאת קריירה תואמת. ובכן, יש חלק שני בתיאוריה של ד"ר הולנד. הוא חשב שבנוסף על היותו מסוגל לקטלג אנשים לפי סוגי אישיות, אפשר לסווג את העיסוקים באותה דרך.

אם כך, אם נוכל לסווג אנשים ולסווג עיסוקים, נוכל לעשות התאמות בין השניים.

זה נשמע פשוט, אבל במציאות, יש יותר למצוא קריירה מתאימה יותר מאשר סוגים תואמים. הערכה עצמית מלאה, אשר קרוב לוודאי כוללים לימוד קוד הולנד שלך בין היתר, יכול לעזור לך לבחור קריירה.

אתה חייב גם מחקר יסודי של עיסוק לפני שתחליט להמשיך את זה. למרות שזה אולי נראה כמו בכושר טוב מבוסס על האישיות שלך או מאפיינים אחרים, ישנם דברים נוספים שיש לקחת בחשבון את כמות האימון שאתה מוכן לעבור כדי להיות מוסמך כדי לקבל עבודה.

הולנד פיתחה מכשיר להערכה עצמית בשם Self Directed Search אשר משתמש בקוד הולנד. אתה יכול לקחת את זה באינטרנט תמורת תשלום קטן יחסית. ה- O * ריבית נטו Profiler, כלי מקוון חינם שפותחה על ידי O * Net עבור מחלקת העבודה של ארה"ב, עבודה וניהול הדרכה, מבוססת על התיאוריה של הולנד גם כן. כפי שצוין קודם לכן, מלאי ריבית חזקה משתמש גם קודי הולנד.

עוד על RIASEC: שישה סוגים

עכשיו בואו תסתכל על RIASEC. הנה הגדרה של כל סוג יחד עם רשימה של כמה עיסוקים תואמים.

מציאותי [R]:

• אדם מציאותי מעדיף משימות קונקרטיות. הוא או היא אוהבים לעבוד לבד או עם אנשים מציאותיים אחרים. חלק מן הקריירות הכלולות בקטגוריה זו הן מהנדס, שרברב, אודיו ווידאו טכנאי ציוד, כימאי, רופא שיניים, גימור רהיטים, ותיקון רכבות. חקירת [I]:
• מישהו חוקר אוהב להשתמש במיומנויות מופשטות או אנליטיות שלו כדי להבין את הדברים. הוא "הוגה" השואף להשלים משימות ולעתים קרובות מעדיף לעשות זאת באופן עצמאי. אלה הם מספר עיסוקים מחקריים: סוציולוג, מדען, פסיכולוג וכלכלן. אמנותי [A]:
• חברי האמנות של החברה שלנו כמו ליצור דברים והם דמיון. עיסוקים אמנותיים כוללים סופר יצירתי, אמן ביצוע (כולל שחקן, זמרת, רקדנית), צלם, מעצב אופנה. חברתי [S]:
• אדם חברתי מעדיף אינטראקציה עם אנשים. הוא נוטה להיות מודאג בבעיות חברתיות ורוצה לעזור לאחרים. הנה כמה עיסוקים חברתיים: עוזרת ביתית, עוזרת מוסמכת, RN, אחות מעשית מוסמכת, עובדת סוציאלית, עוזרת מרפאה בעיסוק או עוזרת, מורה וחבר כמורה. יוזמה [E]:
• מי יוזמים להישען על תפקידי מנהיגות. הם מוכנים להתמודד עם אתגרים והם מוחצנים. הם יכולים להיות תוקפניים גם כן. עיסוקים מפתיעים כוללים מארח מסעדה או מארחת, salesperson קמעונאית, עו"ד, מנכ"ל, שף, וכן קמעונאית הסיטונאי או הקמעונאי. קונבנציונאלי [C]:
• מישהו קונבנציונאלי מעדיף משימות מובנות וטיפול לפרטים. הוא או היא לעתים קרובות שמרנית. אלה הם כמה עיסוקים קונבנציונליים: רואה חשבון, מנהל חשבונות, אקטואר, Costator עלות, עוזר משאבי אנוש, קצין הלוואה. מקורות:

O * נטו. הבא שלי להעביר. נוצר עבור משרד העבודה האמריקני, עבודה והתעסוקה מינהל.
Zunker, Vernon G. and Norris, Debra S.
שימוש בהערכת תוצאות לפיתוח קריירה . פסיפיק גרוב, קליפורניה: ברוקס / קול הוצאה לאור החברה. 1997.