עסקים קטנים בריאות מס אשראי

עצם אזכור של חוק טיפול בר השגה יכול לגרום למעסיקים להתכווץ, אבל אולי יש בטנה כסף עבור כמה ארוג לתוך תנאיו. אחת ההוראות של ACA הוא המעסיק הקטן בריאות המס אשראי. זה מאפשר עסקים קטנים מסוימים לתבוע אשראי כאשר הם משלמים לפחות מחצית פרמיות ביטוח בריאות עבור העובדים שלהם.

הקרדיט התחיל לרדת. זה קצת קשה לחשב וכמה מעסיקים בתחילה מצאו כי הזיכויים שלהם היו זעירים אם הם אפילו יש אחד בכלל.

-> ->

אז האשראי המקסימלי הוגדל בשנת 2014, לוקח חלק העוקץ מתוך עמל על חישובים אלה.

המעסיק קטן בריאות המס אשראי שווה עד 50 אחוזים של פרמיית ביטוח המעסיקים פרמיה. זיכוי המס היה רק ​​35% מדמי ביטוח בריאות זכאים בשנים 2010 עד 2013, ומעסיקים ללא כוונת רווח עדיין יכולים לתבוע עד 35% בלבד.

כמו בכל זיכויי המס, ישנם גם כללים ומגבלות אחרים.

הכשרה עבור עסקים קטנים בריאות טיפול מס אשראי

מבחן שלוש שיניים קובע אילו עסקים קטנים זכאים לקבל אשראי מס הבריאות.

• העסק חייב להיות פחות מ -25 עובדים במשרה מלאה שווה.
• השכר הממוצע המשולם לעובדים צריך להיות פחות מ 51 $, 600 החל בשנת המס 2016. הוסף את הסכום ששילמת בשכר לחלק אותו במספר העובדים שלך כדי למצוא את הממוצע.
• פרמיות ביטוח בריאות ישולמו באמצעות "הסדר כשיר".

-> ->

אין אשראי מס לבעלי עסקים

עסקים קטנים לא יכולים לקחת זיכוי מס עבור דמי ביטוח ששולמו עבור בעליהם. זה כולל בעלי תאגידים, שותפים בשותפויות ובעלים פרטיים. לא ניתן לקבל זיכוי מס לעובדים שבבעלותם 5% או יותר של עסק מובנה כתאגיד C, ולא ניתן לקבל זיכוי מס לעובדים שבבעלותם 2% או יותר של תאגיד S.

שותפים, חברי LLC אשר מטופלים כשותפות, בעלי מניות של חברות בנות, בעלי מניות של תאגיד S-Corporation המחזיקים ב -2% או יותר של תאגיד S, ובעלים יחידים, כולם מטופלים כעצמאים בביטוח בריאות מטרות. אבל הם לא נשארים לגמרי בקור. הם זכאים לעצמאי ביטוח בריאות deduction במקום זיכוי מס זה.

"הסדר זכאי"

שירות מס ההכנסה קובע את הסדר ההסמכה כאחת "בדרך כלל הסדר המחייב אותך לשלם אחוז אחיד לא פחות מ 50% - מעלות הפרמיה עבור כל אחד מביטוחי הבריאות של העובד כיסוי ". מס הכנסה הובהר כי כלל זה 50 אחוזים חל רק על העובדים רק כיסוי ביטוחי.תרחיש שבו המעסיק משלם חצי מהכיסוי העובד בלבד, והעובד משלם את כל הפרמיות לכיסוי בן זוגו וילדיו עדיין יהיה זכאי.

3 מגבלות זה יכול להפחית את מס הבריאות אשראי

כמה מעסיקים קטנים עשויים שלא להעפיל את מלוא הסכום של האשראי. הסכום של 50% מייצג את זיכוי המס המקסימלי הזמין. האשראי מופחת או מבוטל בנסיבות הבאות:

• מספר המועסקים במשרה מלאה עולה על 10.
• השכר הממוצע השנתית עולה על 25 $, 800 למשרה מלאה במשרה מלאה לשנת 2015 ואילך.
• פרמיות ביטוח בריאות בפועל גבוהות מהפרמיה הממוצעת המשולמת בגין כיסוי בריאותי באזור הגיאוגרפי.

תביעה על בריאות מס זיכוי

זיכוי מס הבריאות ניתן לחשב וטען באמצעות טופס 8941. הטופס חייב להיות קשור החזרת המס של העסק. האשראי ואז מפחית כל מס הכנסה העסק חייב. זה לא להחזר, עם זאת, כך ביותר זה יכול לעשות הוא להפחית את כל מס הכנסה חייב לאפס. העסק לא יקבל החזר עבור כל אשראי שנותר. האשראי לא יכול לקזז מס שכר או מס הכנסה עצמית התחייבויות עבור בעלי עסקים קטנים.

האם עסקים יכולים לקחת ניכוי עבור ביטוח בריאות פרמיות?

עסקים קטנים יכולים לקחת הן ניכוי עבור ביטוח בריאות פרמיות האשראי המס אשראי, אבל סכום הניכוי מופחת על ידי כמות האשראי המס.

טיפים לתכנון

עסקים קטנים צריכים לבדוק את מערכות החשבונאות שלהם כדי לוודא שהם מדויקים לעקוב אחר פרמיית הביטוח המשולמת על ידי המעסיק ושכר העובדים. זה יכול להיות חשוב ביותר כי המעסיקים חייבים לדווח על הערך של הטבות ביטוח בריאות על העובדים W-2 טפסים.

בעלי עסקים עשויים גם רוצה לבדוק כיצד הם מבנה היתרונות הבריאותיים שלהם. לדוגמה, הבעלים אולי רוצה לשנות את אחוז דמי ביטוח הבריאות הם משלמים כדי להיות זכאים זיכוי המס. זה יכול להתקזז על ידי התאמות שכר, במיוחד עבור עובדים חדשים.