בריאות חשבונות חיסכון או HSA עבור עסקים קטנים

פרמיות הבריאות מתמודדים עם המשך הצמיחה בעוד בעלי עסקים קטנים רבים מכינים את תקציב השנה. הקונגרס הציג HSAs או חשבונות חיסכון בריאות, מתן דרכים חדשות להפחתת עלויות הבריאות הנוכחי. למד כיצד HSA יכול להועיל לעסק הקטן שלך.

מהו HSA?

HSA הוא סוג של הצרכן מכוונת הבריאות כיסוי זיווג גבוהה deductible תוכנית בריאות עם חשבון חיסכון במס ללא תשלום עבור הוצאות רפואיות.

הם נועדו להפחית את עלויות ביטוח הבריאות עבור מעסיקים ועובדים.

בריאות משבר משבר עבור עסקים קטנים

עם עלות הטבות לעובדים עולה, עסקים קטנים נלחצים כדי למצוא דרכים חדשות של צמצום התרומות הבריאות שלהם. HSA מציעה חלופה חדשה קיימא.

על פי "וול סטריט ג 'ורנל, חברות גדולות על ההוצאה הממוצע יותר מ 6 $, 000 לשנה על ביטוח בריאות עבור כל עובד. מעסיקים עלות הטיפול הרפואי עלו בממוצע של 15% מדי שנה במשך חמש שנים בממוצע של כ 700 $ לחודש לכל עובד, על פי סקרים של Kaiser Family Institute והאיגוד הלאומי של חתמים בריאות. אין פלא ש -47% מבעלי העסקים הקטנים של אמריקה אינם מעניקים כיסוי רפואי בכלל.

עלויות פרמיות הבריאות יש outpaced הן 2. 2 אחוזים גידול בשכר ו 2. 3 אחוזים צמיחה באינפלציה פי חמש כפי שדווח על ידי סקר קייזר.

הפרמיה הממוצעת לכיסוי יחיד עלתה ב -9% ל -3 $, 383 בשנה. האם HSA יכול להציע תיקון?

אחוז העובדים ששילמו על הפרמיות נשאר יציב כאשר הרווקים גייסו 16% מהכרטיסייה, בדומה ל -2003. העובדים שילמו 28% מהפרמיה המשפחתית, לעומת 27% בשנה שעברה.

עם זאת, הסינגלים מתוך הכיס עלויות עבור פרמיה עלה 9. 8% ל 558 $ בשנה, בעוד עלות העובד לפרמיה משפחתית עלה 10. 3 ל 2 $, 661

Kaiser דיווח כי הגידול היה נמוך כי תוכניות הבריאות משלמות פחות עבור טיפול בבית החולים, רופאים, וכמה תרופות. הסבת העלויות התמתנה במידה מסוימת, משום שמעסיקים רצו לתת לעובדיהם הפסקה לאחר שנים של דרישה לשלם יותר עבור הטיפול בהם.

ההשתתפות העצמית הממוצעת לארגון ספק מועדף עלתה ב -3% ל -387 $ למשפחה בת 4 נפשות. אבל ב -2003 עלה ההשתתפות העצמית ב -5%, לאחר עלייה של 43% ב -2002.

היתרונות של HSA

בשימוש בשילוב עם תוכנית בריאותית גבוהה לניכוי.

• התרומות אינן כוללות הכנסה ברוטו - הם פטורים ממס.
• לסייע לעובדים להיות טוב יותר לצרכנים טיפול רפואי.
• תשלומים עבור הוצאות רפואיות מוסמכות פטורים ממס.
• חיסכון הם בבעלות הפרט יכול לעבור ממעסיק למעסיק.
• יכול "להתהפך" משנה לשנה כדי ליצור ביצה קן הפרישה ניכר.
• ריבית מצטברת ודיבידנדים פטורים ממס או מסים נדחים.
• תרומות על ידי המעסיקים פטורים ממס שכר.
• "יום טוב יותר הגשום קרן" תוכנית החיסכון הבריאות.
• HSA הוא ממוקם במיוחד כדי לעזור לחברות קטנות ללא תוכניות רפואיות להציע להם את העובדים שלהם.

HSA הוא סוג של חשבונות פרישה נדחים המס כי ניתן בקלות רבה יותר על משיכת חירום מאשר עמיתיהם IRA שלהם.

HSAfinder הוא פרסום של אסטרטגיות מידע, Inc מי הנשיא, JoAnn Laing יש רק כתב, "מדריך עסקים קטנים כדי HSAs."