הממשלה פרופיל עבודה: עוזר למנהל העיר

עוזרים למנהל העיר מבצעים פרויקטים מיוחדים ומבצעים משימות שונות בהנהלת מנהל העיר. הם אינם עובדי פקידות. במקום זאת, הם נוטים להיות אנשי מקצוע צעירים מאומנים במינהל הציבורי שיש להם קצת ניסיון בעבודה תחת חגורות שלהם עין אל העתיד שלהם בשירות הציבורי. הם נמצאים בעבודות שלהם בעיקר כדי ללמוד ולצבור ניסיון.

הם ימשכו על ניסיון זה בעבודות ניהול העיר בעתיד.

קבוצה גדולה של הדור הבא של מנהלי העיר משמשים כעת כעוזרים למנהל העיר. התובנות והכישורים שהם לומדים ישמשו בסיס לאינסטינקטים המעיים שלהם שהם ישתמשו בהם בעת קבלת החלטות כמנכ"ל העיר. מנהלי העיר של ימינו יפרושו בסופו של דבר, ואנשי יד ימין שלהם יהיו מוכנים לקבל מנהיגות רשמית של ממשלות עירוניות.

-> ->

תהליך הבחירה

עוזרים למנהל העיר נבחרים על ידי מנהלי העיר תחתם הם משרתים. מנהלי העיר להשתמש בתהליך גיוס עובדים רגיל לקביעת המועמד אשר יהיה בכושר הטוב ביותר.

אם כבר מדברים על זה, זה היבט חשוב ביותר של שכירת עוזר למנהל העיר. יחסי העבודה הם קריטיים. למנהלי העיר אין זמן לספק הרבה פקודות ידניות, ולכן מנהל העיר צריך מישהו שיכול לרוץ עם פרוייקט וניתן לסמוך עליו לרוץ עם זה בכיוון הנכון.

מנהל העיר צריך מישהו שהוא או היא יכולים לסמוך במונחים של יכולת ושיקול דעת.

החינוך והניסיון שתצטרך

הודעות משרה לעוזר לתפקידי מנהל העיר דורשות תואר ראשון בתחום רלוונטי ושלוש עד חמש שנות ניסיון בעבודה. יש להעדיף תואר שני.

משמעות הדבר היא כי מישהו מגיע ממש מחוץ לקולג 'צפוי להכשיר את המיקום אבל יכול להיות מוסמך ברגע שהוא או היא מרוויח קצת "העולם האמיתי" ניסיון.

לפעמים, ערים מאפשרות תואר שני כדי להחליף חלק או את כל ניסיון העבודה הנדרש. במצב כזה, מישהו יוצא של בית הספר לתואר שני עם תואר יכול להחליק ישר לתוך המיקום אבל יהיה להתחרות נגד אנשים עם ניסיון בעבודה רלוונטית.

עוזרים רבים למנהל העיר הם בעלי תואר שני במינהל ציבורי. מכין אותם עבור האתגרים שהם יעמדו בתפקיד.

מה תעשה

עוזרי מנהל העיר מנהלים פרויקטים מיוחדים למנהל העיר. מה שלמנהל העיר אין זמן לעשות, הוא או היא עוברת למנהל העיר עוזר או עוזר למנהל העיר. אם המטלה זקוקה למנהל מנוסה שיודע את הפרטים הקטנים של נושא, משימה זו מועברת למנהל עיר עוזר.משימות שצריכות אנליסט מיומן שיכול לשאול את השאלות הנכונות ללכת לעוזר למנהל העיר.

ניתוח נתונים, כתיבת דוחות ומפגשים במחנה הם משימות נפוצות שהוקצו עוזר למנהל העיר. חובות אלה מחייבות נפש אנליטית, אך לא בהכרח ידע מוסדי עמוק.

מסייעים למנהל העיר לרכוש ידע מוסדי לאורך זמן, אבל הם לא צריכים את זה עבור האחריות העיקרית שלהם. למעשה, העדר ידע מוסדי יכול להיות נכס למשימות מסוימות.

סקרנות היא תכונה נהדרת עבור עוזר למנהל העיר. לפעמים, מנהל העיר צריך סדרה חדשה של עיניים על בעיה שאף אחד לא הצליח לתקן. עוזר למנהל העיר מגיע בבעיה ללא דעות קדומות. הוא או היא עשויים להיתקל עובדי העיר אחרים שאומרים פתרונות ניסו נכשל, אבל עוזר מוזר של מנהל העיר ממשיך לחפור. ייתכן שאין פתרון בר קיימא לבעיה נתונה, אבל יש לבחון כל שדרה. למרות contrarians בדרך שלהם, עוזרים למנהל העיר להתמיד כאשר ניתנה בעיה קשה לפתור.

עוזרים למנהלי העיר חייבים תמיד להיות מודעים לעצמם, במיוחד באופן שבו צוות אחר רואה אותם. ללא איזון נאות של אמון וענווה, עוזרים למנהל העיר יכולים לרדת כידענים אשר מתענגים על מעמדם כדיווחים ישירים למנהל העיר. הם חייבים להראות את עצמם מוכשרים מבלי לזלזל עובדי העיר אחרים שיש להם יותר ניסיון.

אם עוזר למנהל העיר רוצה להיות מנהל העיר איפשהו בהמשך הדרך, חשוב שהוא או היא לקחת על עצמו משימות מאתגרות אשר לאלץ אותו או שלה לגדול מקצועית.

לאחר המנכ"ל של העיר כמו הבוס היא הזדמנות mentoring אסור להם לבזבז. כדי להפיק את המרב מן העבודה, עוזרים למנהל העיר צריכים לבחור את הבוסים שלהם על איך ולמה הם עושים את הדברים שהם עושים. איך מנהלי העיר סדר עדיפות העבודה שלהם? היכן הם ממקדים את תשומת לבם? איך הם מטפלים naysayer על מועצת העיר?

אנשים אשר לכבוש עוזר לתפקיד מנהל העיר להסתובב רק מספיק זמן כדי להיות מוסמך עבור עוזר עוזר מנהל העיר. הם משלמים את דמי חבר מתרוצצים מפרויקט לפרויקט והצגה על המצגת כדי בסופו של דבר להפוך את העוזר שלהם עוזר מנהל העיר משרות שבו הם מכוונים את הפעילות של קומץ מחלקות. עוזר למנהל העיר העבודה נותן אלה מנהלים חדשים עוזר העיר בסיס רחב של ניסיון המסייע להם לפקח על מחלקות שבו סביר להניח שאין להם ידע בנושא עמוק.

מה שתרוויח

השכר עבור עוזר למנהל העיר מנהל תלוי במידה רבה בשני גורמים: גודל העיר ואת החובות המבוצעות. ערים גדולות יותר יכולים להרשות לעצמם לשלם למסייעים למנהל העיר יותר מערים קטנות יותר. ללא קשר לגודל העיר, עוזרי מנהל העיר יכולים לצפות לעשות פחות משמעותי מאשר מנהל העיר, עוזרי למנהל העיר וראשי מחלקות.הם יכולים לצפות לעשות יותר מאשר צוות פקידים.

תפקידים שבוצעו לתוך המשכורת. אם עוזר למנהל העיר מבצע ניתוח נתונים מורכב, כותב דוחות על הפצה רחבה ומנהל פרויקטים, כי עוזר בדרך כלל מרוויח יותר מאשר אחד עם חובות פחות מסובך. אם עוזר למנהל העיר הוא בעיקרון מקצועי מינהלי עם כותרת מפוארת, המשכורת תשקף את זה. עוזר כזה יעשה קצת יותר מאשר אנשי מקצוע מינהליים אחרים.