קבל מכתב מכתב הפניה הסבר פיטורים

אתה עדיין יכול לכתוב המלצה חזקה למישהו אם הם פוטרו. בדרך כלל, כאשר עובד מוטל (בניגוד ירו), אין לו שום קשר עם ביצועים אישיים. לכן, קל לכתוב מכתב התייחסות חזק למישהו במצב זה. קרא להלן עצה על איך לכתוב מכתב הפניה עבור מישהו שהוטל, וגם רואה מכתב לדוגמה. מכתב הסימוכין מסביר מדוע העובד פוטר מתפקידו, בנוסף על הפניה מצוינת.

-> ->

ייעוץ על כתיבת מכתב הפניה להסביר פיטורים

מכתב התייחסות המסביר פיטורים צריך להיות דומה מאוד לכל מכתב התייחסות אחרים. עם זאת, ישנם מספר הבדלים. קרא להלן טיפים על איך לכתוב מכתב הפניה עבור מישהו שפוטר.

• התמקדות בהיסטוריה של האדם. במקום להתמקד בזמן שבו אדם פוטר ומובטל, התמקדו בזמן שבו הוא עובד . הדגישו את ההצלחות שהיו להם בעבודה או את התכונות המיוחדות שלהם. התמקדות חיובית.
• ודא את הטון שלך הוא חיובי על המחפש עבודה לאורך המכתב. גם כאשר אתה מזכיר את הפיטורים, להדגיש איך הפיכת אדם זה היה הפסד עבור החברה. ספק דוגמאות.
• למרות שאתה תמיד צריך לספק דוגמאות ספציפיות עבור כל מכתב התייחסות, חשוב במיוחד אם האדם היה מפוטר. הצעה אחת או שתיים דוגמאות של איך האדם השיג הצלחה בעבודה, או איך האדם העביר איכויות חיוביות או מיומנויות.

בקצרה להסביר את הפיטורים (אם מתאים).

• אם האדם היה מפוטר כתוצאה של כוחות חיצוניים (כגון צמצומים או חברה יוצאת של העסק), להסביר את זה. עם זאת, לשמור את זה קצר. אתה לא רוצה להתמקד בפיטורים. חשוב לחשוב על הסכמה לכתוב את המכתב.
• אם אינך מרגיש בנוח לכתוב את המכתב, פשוט אמור זאת. אתה יכול לשקול להציע לאדם אחר בתוך החברה כי האדם צריך לדבר על התייחסות, או שאתה יכול לשאול HR לכתוב מכתב. הנה עצה על דחיית בקשה עבור הפניה. -> ->

כיצד להשתמש מדגם מכתב

דוגמה מכתב עוזר לך עם הפריסה של המכתב שלך. דוגמאות גם מראות לך אילו אלמנטים אתה צריך לכלול, כגון היכרויות ופסקאות הגוף.

יחד עם עזרה בפריסה שלך, דגימות מכתבים יכולות לעזור לך לראות איזה סוג תוכן עליך לכלול במסמך שלך, כגון הסבר קצר על פיטורים.

בעוד דוגמאות הן נקודת התחלה מצוינת למכתב שלך, אתה תמיד צריך להיות גמיש. אתה צריך להתאים את האות מכתב מתאים לחיפוש העבודה שלך, ואת הקשר שלך עם האדם שאתה כותב.

מכתב מכתב התייחסות - הסבר פיטורים

למי זה חשש מאי,

מרי פולי הועסק על ידי החברה, Inc מאז 1 יוני 20XX. במהלך תקופה זו, היא הראתה את כל התכונות המעסיקים מחפשים לחפש עובדים לקידום. יש לה יכולת מצוינת לתפוס במהירות תיאוריות ויישומים חדשים, ותמיד ביקשה לזכות באחריות נוספת.

מרי של הקנאות כדי לשפר את עצמה הוצגה על ידי נוכחותה בבית הספר ערב כדי להשלים את התואר השני שלה. סמכותה היא כזו, שבהיעדר מנהל הסניף שלנו, היא היתה מסוגלת מאוד לכוון את כל כוח העבודה כדי לעשות את העבודה. אפילו שכרנו אותה כמנהלת סניף ביניים בתקופה זו בשל הנהגתה המצוינת. היא החזיקה את התפקיד הזה תוך כדי המשך עבודתה כסטודנטית לתואר שני, והוכיחה עוד יותר את יכולתה לבצע ריבוי משימות בהצלחה רבה.

זה מצער עבור החברה, Inc, כי בשל אילוצים כלכליים, אנחנו חייבים לבנות מחדש את הארגון שלנו לאבד עובדים מוערכים כגון מרי. אני ממליץ לה ללא כל הזמנה עבור כל משרה או קריירה שהיא עשויה לבחור להמשיך.

אם יש לך שאלות נוספות, אנא אל תהסס להתקשר או לשלוח לי דוא"ל.

ג 'ורג' אוונס

כותר
חברה
כתובת
טלפון
טלפון
משאבים נוספים הפניה

אותיות מכתבי המלצה

• אופי והפניות אישי
• דוגמאות מכתבי המלצה
• האם מעסיקים לבדוק את הפניות שלך?
• כתיבת מכתבי המלצה