צריך דוגמה מדריך עובד?

שם החברה שלך: מטרת המדריך

זה (שם החברה שלך) (להלן - "שם החברה שלך" או "החברה") מדריך למשתמש קובע מדיניות, הנהלים, ההטבות ותנאי העבודה אשר יהיו אחריהם כל העובדים (שם החברה שלך) כתנאי להעסקתם בחברה.

כללי ההתנהגות מתארים את הפעולות וההתנהגויות הצפויות של העובדים בעת ניהול עסקי החברה.

מדריך זה (שם החברה שלך) אינו חוזה עבודה ולא נועד ליצור התחייבויות חוזיות לחברה מכל סוג שהוא.

המדיניות והנהלים המתוארים (שם החברה שלך) שומרת לעצמה את הזכות לסטות מהפוליסות, מהנהלים, מהטבות ותנאי העבודה המתוארים במדריך זה.

בנוסף, החברה שומרת לעצמה את הזכות לסגת או לשנות את ה מדיניות, נהלים, הטבות ותנאי עבודה המתוארים במדריך זה בכל עת, מכל סיבה שהיא, וללא הודעה מוקדמת.

החברה תעשה כל מאמץ להודיע ​​על כך לעובדים עם שינוי רשמי במדיניות או בהליך, אך העובדים אחראים לידע עדכני על מדיניות החברה, נהליה, הטבותיה ותנאי עבודתה.

אין לותר על הוראה זו במדריך למשתמש זה ועל כללי התנהגות צפויים, ללא קבלת אישור בכתב מאת נשיא החברה או מי מטעמה.

ויתור כזה, אם ניתנה, חל רק על העובד שעבורו ויתור הוענק בעת מתן ויתור.

(שם החברה שלך) שואפת לספק סביבה ידידותית לעובדים שבה אנשים מוכווני מטרה משגשגים תוך כדי שהם משיגים אתגרים תובעניים יותר ויותר. מחויבות החברה שלך לשרת לקוחות ולספק מוצרים איכותיים במחירים תחרותיים היא בלתי מעורערת.

מדיניות, נהלי עבודה ותנאי עבודה אלה מספקים סביבת עבודה שבה מועמדים הן האינטרסים של הלקוחות והן את האינטרסים של העובדים.

(שם החברה שלך) מעריך את הכשרונות ואת היכולות של העובדים שלנו ומנסה לטפח סביבה פתוחה, שיתופית ודינמית, שבה העובדים והעובדים כאחד יכולים לשגשג. החברה מספקת מדיניות דלת פתוחה, שבה מעודדים את העובדים לנקוט בעיות לרמת הניהול הבאה אם ​​אין ביכולתם לפתור מצב עם הממונה הישיר שלהם.

(שם החברה שלך) הוא מעסיק הזדמנות שווה. דת, גיל, מין, מוצא לאומי, נטייה מינית, גזע או צבע אינה משפיעה על העסקה, קידום, הזדמנויות לפיתוח, שכר או הטבות.(שם החברה שלך) מספק יחס הוגן לעובדים על בסיס הכשרון. החברה עומדת בכל חוקי העבודה הפדרליים, המדינה והמקומיים.

תעסוקה ב (שם החברה שלך) היא על בסיס "בכל עת", כלומר, אתה, העובד או (שם החברה שלך), רשאי לסיים את יחסי העבודה בכל עת, מכל סיבה שהיא, עם או בלי גורם.

רק הסכם בכתב, חתום על ידי נשיא (שם החברה שלך), יכול לשנות את אופי "בכל עת" של העסקתו של כל אדם.

עיין במדיניות, בנהלים, בתנאי העבודה ובהטבות המתוארים במדריך זה. תתבקש לאשר כי קראת, הבנת, מסכים לציית, ולהכיר את הקבלה של מדריך זה העובד ואת העובד סטנדרטים של התנהגות.

דרישת שלום,

נשיא החברה

כתב ויתור:

מדיניות מדגם זו ניתנת להדרכה בלבד. המידע המסופק, בין אם מדיניות, נהלים, דוגמאות, דוגמאות או הנחיות, תוך סמכותי, אינה מובטחת לדיוק ולחוקיות. בעוד אני עושה כל מאמץ כדי לספק קישור מדויק, משפטי, מידע מלא, אני לא יכול להבטיח שזה נכון עבור הקהל שלי ברחבי העולם. אנא פנה לעזרה משפטית, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות.

מדיניות זו מיועדת להדרכה בלבד.