רפורמה הטבות עובד ב וול מארט על האופק?

כמו המרוץ לנשיאות ארצות הברית המשיך להתחמם, כמה בעיות היו באור הזרקורים, כולל העלאת מסים, הפחתת הטרור, הגדלת שכר המינימום הפדרלי, ואת הרפורמה בשירותי הבריאות במסגרת קמפיין לפיצוי טוב יותר עבור עובדים אמריקנים. הסנטור של ורמונט, ברני סנדרס, דיבר באופן בולט על חשבון טוויטר שלו על הדרך שבה וול-מארט מאשרת את עובדיה.

ברני סנדרס פנה אל Twitter כדי לדבר על שכר הוגן והטבות

ביום שישי השחור 2015, ברני סנדרס הצהיר בטוויטר:

. @Walmart לא צריך להיות מותר לשלם לעובדים שכר נמוך כל כך רבים זכאים Medicaid, חותמות מזון, דיור הממשלה. #BlackFriday

- ברני סנדרס (@BernieSanders) נובמבר 27, 2015

יש כמה סיבות מדוע ברני סנדרס לא יכול להיות מעריץ גדול של הטבות לעובדים של וול מארט ואת מדיניות השכר. על פי ATNN: (שלנו זמן מדיה) לכתוב פוסט וול סטריט ג'ורנל:

החברה עדיין לא מספקת הטבות עבור מרבית עובדיה (שהם חלק מהזמן ולא זכאים)

• למרות וול מארט נדרים להעלות את השכר עבור העובדים שלהם להשלים שישה חודשים תוכנית אימונים, מחזור גבוה מונע מהם אי פעם להרוויח יותר מ 9 $ לשעה במקרים מאי
• בסביבות $ 2. 66 מיליארד דולר מכספי משלם המסים הולכים לעובדי וול-מארט מדי שנה כדי לשלם עבור תוכניות סיוע ממשלתיות, כולל Medicaid וחותמות מזון
• תובענה ייצוגית לכאורה שוול-מארט עסקה בשיטות גניבת שכר על ידי אילוץ עובדים לעבוד באמצעות הפסקות שלא שולמו
• בנוסף, לדברי ברני סנדרס בהודעה לעיתונות (בפברואר 2015), למרות שוול-מארט הבטיחה להעלות את השכר מ -9 דולר לשעה ל -10 דולר לשעה ב -2016, "וול - מארט לא צריך לשלם שכר רעב. "עוד", "אמנם זהו צעד קדימה בתגובה לפעילות אקולוגית בכל רחבי הארץ, זה לא קרוב מספיק.

וול מארט צריך להעלות את שכר המינימום שלהם לפחות 10 $. 10 שעה עכשיו ולהעביר אותו ל 15 $ בשנים הקרובות. משפחות עובדות נאבקות לא צריך לסבסד את המשפחה העשירה ביותר במדינה. "

לעשות את המקרה עבור הטבות עובד טוב יותר ולשלם עבור מיליוני אמריקאים

ולזכותו של ברני סנדרס, אחרים חולקים את רגשותיו. האמריקנים למען ארגון הוגנות המס פרסמו דו"ח שאומר: "גם לאחר עליית שכר המתוכנן של Walmart מיושמות במלואן, סבסוד משלם המסים גדול עדיין יהיה צורך לפצות על שכר נמוך של Walmart. "דו"ח זה גם ציין כי עבור כל וול מארט supercenter, עלות משלמי המסים למתן ממוצעים הציבור הציבור בריאות ל $ 251, 706.

על פי מאמר שפורסם על אמא ג'ונס, גם אם וול-מארט תתחיל לשלם את מקורביו 10 דולר לשעה, עובדים רבים נקלטו כ"לא-חלקיים "ו"עובדים הזכאים לשכר הבסיס של 10 דולר על ידי עבודה" לפחות 34 שעות בשבוע, שוולמארט מחשיב "במשרה מלאה", עדיין מרוויח רק 17,680 דולר בשנה - הרבה מתחת לקיצוצים עבור תוכניות סיוע פדרליות רבות, במיוחד אם לעובד יש ילדים. "

שינוי צריך לבוא עבור כל פיצוי החברה ותועלת תוכניות

וול מארט קורה להיות חברות גלוי ביותר להתמודד עם ביקורת על פיצוי, אבל יש הרבה חברות ידועות אחרות שלא מצליחים לספק מה החברה היה לשקול את השכר החיים נאותה והטבות בריאות לעובדים. הנקודה של כל זה היא כי כל הארגונים צריכים להסתכל על המדיניות שלהם על פיצוי, הטבות לעובדים, ואת השכר עולה - בהתחשב בדרכים שהם יכולים לשפר את חייהם של הנכסים היקרים ביותר שלהם: האנשים שלהם.