עדכון רפורמה הית: חוק חדש יכול לפרוע הטבות לעובדים זכאות

בעוד שרוב האנשים חוגגים את הכלכלה האמריקאית המשופרת ומתכננים את הקריירה שלהם ואת אורח החיים סביב גורם זה, חוק "שקט" עבר על ידי הרוב הרפובליקני שיכול להשפיע על כמעט 1 מיליון עובדים אמריקאים משפחותיהם במשך שנים רבות. התקפה זו על הרפורמה בשירותי הבריאות ואת חוק טיפול משתלמת למעשה רצועות כיסוי ביטוחי הבריאות של עובדים אשר כיום מכוסה תחת הנחיות המינימום שעה ACA.

-> ->

משרד התקציב הקונגרס מייעץ זה יכול להוסיף כ 53 מיליארד דולר יותר דולר הגירעון הפדרלי רק בעשור הבא.

כיצד החוק משפיע זכאות העובד עבור הטבות עובד

הצעת החוק הרפובליקני (ח 'ר 30) הועברה על ידי שני שלישים של הבית בינואר 2015, והוא משנה את הדרך בה הטבות לעובדים מוצעים לאנשים עובדים. במסגרת הכללים ACA, מעסיקים גדולים נדרשים כיום לספק גישה ביטוח בריאות סבירים לעובדים שעובדים לפחות 30 שעות או יותר בשבוע. ח 'ר 30 שינויים זה כי עובדים עכשיו צריך לעבוד לפחות 40 שעות בשבוע כדי להעפיל לביטוח בריאות קבוצתי.

-> ->

האם המעסיקים להפחית את שעות העבודה כדי למנוע עונשים ACA?

חוק זה מעודד מעסיקים להפיל את שעות העבודה של העובדים שלהם ל -39 שעות בשבוע כדי להימנע מתשלום ביטוח (ללא עונש), ביסודו של דבר, שלילת מאמצי ה- ACA כדי להבטיח לכל האמריקאים ביטוח בריאות.

על פי מחקר שנערך על ידי UC ברקלי מרכז העבודה, זה מעמיד אנשים עובדים בסיכון של אובדן ביטוח הבריאות שלהם אם המעסיק שלהם בוחר לצמצם את שעות העבודה שלהם. המחקר ממליץ כי "זה 6. 5 מיליון אמריקאים נמצאים בחברות של 100 עובדים או יותר, עבודה 40 שעות או יותר בשבוע, יש הכנסות מתחת 400 אחוז של רמת העוני הפדרלי, ואין להם כיסוי מבוסס עבודה דרך שלהם המעסיק ולכן יהיה פגיע שעות עבודה מופחת … זה מייצג 5. 6 אחוזים של כוח העבודה בארה"ב. "זה יהיה השפעה עצומה על הציבור האמריקאי, שרבים מהם גם מרוויח יותר מדי כדי להעפיל Medicaid או מתקרבים לגיל פרישה ועובדים היטב לתוך שנות ה -60 וה -70 שלהם כדי לגמור את החודש.

מאז תחילתו של ACA, כבר כמה מעסיקים יש גם לבחור להחליף את העובדים במשרה מלאה שלהם עם עובדים במשרה חלקית, או שהם צמצמו שעות כדי למנוע קנסות מס ACA. זה מביס את כל מטרת חוק ACA מלכתחילה. אמנם יש פעולה חקיקה בתהליך כדי לעצור את התרגול הזה, שנקרא ארבעים שעות הוא במשרה מלאה Act, זה מאוחר מדי עבור עובדים רבים אשר כבר היו שעות שלהם לחתוך ואיבד זכאות כיסוי.

-> ->

מחשבה סופית על איפה היתרונות עובד באמריקה

ACA יש השפעה חיובית על שוק הטבות עובדים. על פי מדד הבריאות של הרופאים - Wellways, כ -10 מיליון אמריקנים כיום יש ביטוח בריאות ושיעורי אנשים לא מבוטחים ירדו מ -1.1% בסוף 2013 ל -12. 9% בשנת 2014, רק שנה לאחר מלא דרישות ACA בוצעו. נראה כי כוח העבודה של ארה"ב רוצה לציית, אבל יש יותר מדי מעסיקים המשתמשים בשיטות לא אתיות להישאר מתחת לרדאר כאשר מדובר במתן העובדים שלהם עם המינימום הנדרש הטבות.

"זה תלוי בכל העובדים האמריקאים לעמוד מול המעסיקים שלהם אם הם מאמינים שהם ממוקדים להפחתת שעות עבודה, כדי למנוע הטבות בריאות, על ידי הבנת זכויות עובדים שניתן למצוא בארה"ב המחלקה לבריאות ולשירותי אנוש ובריאות. gov.

זיכוי תמונה: © Jiri Hera - Fotolia. com