איך לנהל משא ומתן על העלאה - קבל הצעה טובה יותר שכר

רוב האנשים לא לשים את הצורך לנהל משא ומתן על העלאה או משכורת החל עבור עבודה חדשה גבוהה על רשימות שלהם פעילויות שהם נהנים. למרות שאתה יכול מעדיף לקבל תעלה שורש צורך לבקש יותר כסף, כדאי ללמוד איך לעשות את זה נכון אם אתה רוצה להתקדם. Heed אלה dos ו don'ts כדי לעזור לך לוודא שאתה מקבל תשלום מה שמגיע לך, אם אתה מבדר הצעת עבודה או לבקש העלאה.

- <->

• אל תסתכל על כמה כסף החברים שלך עושים: אתה יכול להיות מקנא של החברים שלך, כי הם מרוויחים יותר כסף ממה שאתה. קודם כל, אם הם לא עובדים באותו שדה כמוך, אי אפשר לערוך השוואות. כמה עיסוקים משלמים יותר מאחרים. גם אם הם עובדים באותה הקריירה, הם עשויים להיות יותר ניסיון, חובות עבודה שונות, או פחות רצוי שעות. החברים שלך לא יכול להיות זמן חופשה כמו שאתה עושה או חבילות הטבות שלהם לא יכול להיות טוב כמו שלך.
• האם משכורות מחקר בתחום שלך: כי משכורות להשתנות כל כך הרבה על ידי הכיבוש, תצטרך לגלות מה הרווח הממוצע הם שלך לפני שתתחיל משא ומתן. תסתכל על סקרים שכר האחרונות, לדבר עם אנשים עובדים בתחום שלך, ליצור קשר עם המקצוע שלך או האגודה המקצועית כדי לגלות כמה אחרים מרוויחים עבור עושה את אותה עבודה. זכור כי משכורות גם נבדלים לפי אזור גיאוגרפי. רווחים בחלקים שונים של המדינה להשתנות כמו לעשות את אלה בערים הגדולות לעומת עיירות קטנות.

-> ->

• האם לשקול כמה ניסיון יש לך: האם אתה רק מתחיל או שאתה עובד בתחום שלך במשך זמן מה? אלה עם ניסיון יותר בדרך כלל להרוויח יותר כסף. כאשר אתה משא ומתן על המשכורת שלך, זכור להדגיש את הרשומה שלך אם זה ארוך. זה יעזור לך לנהל משא ומתן על שכר גבוה יותר. אם אין לך הרבה ניסיון, להיות מציאותי לגבי השכר שעבורו אתה יכול לשאול.

- <->

• אל תדבר על כמה כסף אתה צריך: כאשר אתה עובר משא ומתן שכר, לא לספר הבוס שלך (או הבוס בעתיד) כי אתה צריך לעשות יותר כסף, כי החשבונות שלך גבוהים, הבית שלך היה יקר, או שהילד שלך מתחיל בקולג '. בעוד מידע זה עשוי להיות בראש ובראשונה על דעתך, ואף עשוי להיות מה יש לך מוטיבציה לך לדבר עם הבוס שלך, זה לא רלוונטי לו או לה. רק לדבר על ההוצאות שלך כאשר המשא ומתן על המשכורת שלך היא אם העבודה שלך היא להיות relocated לאזור שבו עלות המחיה גבוהה יותר, ואת המעסיק שלך לא מציע משכורת שלוקח בחשבון את זה.
• השכר שלך מבוסס על מה עשית או יעשה לטובת המעסיק שלך. האם תוכל להגדיל את הרווחים, לעזור לשמור על עלויות, או לקבל או לשמור על לקוחות?אם אתה משא ומתן על הרווחים שלך עם הבוס הנוכחי שלך, להדגיש את מה שעשית עבור החברה או הארגון. כאשר אתה מציג את המקרה שלך למעסיק פוטנציאלי, לדבר על מה ההישגים שאתה מצפה להצדיק את דרישות השכר שלך. האם להיות גמיש:
• בעת משא ומתן השכר שלך, אתה צריך להבין שאתה לא יכול לקבל בדיוק כמה כסף שאתה רוצה. יש סיכוי טוב שתצטרך להתפשר. הטריק הוא להבין כמה אתה מוכן להתכופף ומה תעשה אם הבוס שלך לא מציע לך משכורת כי הוא מקובל עליך. האם אתה מתחיל לחפש עבודה אחרת? האם תסיר את הצעת העבודה? אם זה נראה כאילו אתה לא יכול לקבל את המשכורת שאתה רוצה, לבקש משהו אחר המעסיק יכול לעשות כדי להמתיק את העסקה כמו לספק לך זמן חופשה נוסף או כמה יתרונות אחרים פרינג '.