האם האמריקאים יש את הפרישה הטובה ביותר?

כולם משתוקק לפרישה נוחה. במדינות מסוימות, זה נעשה בקלות רבה יותר מאשר באחרים. מדד הפרישה העולמי של Natixis (GRI) מודד ארבעה תחומים מרכזיים התורמים לפרישה נוחה. לאחר מכן הוא משווה את המדיניות של 43 מדינות ומדרג אותם לפי כמה טוב הם עושים.

איך אמריקה מחסנית בניתוח זה? ארצות הברית מדורגת במקום ה -14 ב -2016 GRI, מה שאומר שיש לנו הרבה שאנחנו יכולים ללמוד מ -13 המדינות שבהן פרישה נוחה מושגת בקלות רבה יותר.

- 10 ->

10 המדינות המובילות היו נורבגיה, שוויץ, איסלנד, ניו זילנד, שבדיה, אוסטרליה, גרמניה, הולנד, אוסטריה וקנדה.

בואו נחפור במחקר זה ונבחן את ארבעת תחומי המפתח שנמדדו: כספים בפרישה, רווחה חומרית, בריאות ואיכות חיים.

פיננסים פרישה

בזירה פיננסית, אמריקה מדורגת מספר 10. לא רע, אבל זה יכול להיות טוב יותר.

רכיב זה של המדד בחן את הגישה לשירותים פיננסיים איכותיים ואת היכולת לשמור על החיסכון. המחקר כלל גורמים כגון אינפלציה וריבית ריאלית (אמצעי אמיתי את סכום הריבית שאתה יכול להרוויח מעבר לאינפלציה). גורמים נוספים כללו את החבות הממשלתית, מספר ההלוואות הבנקאיות שאינן מתפקדות, לחצי מיסוי, המשטר ויחסי התלות של הזיקנה (אשר בוחנים את מספר הקשישים ביחס למספר בני גיל העבודה).

חמש המדינות המובילות בקטגוריה זו היו צ'ילה, סינגפור, ניו זילנד, שוויץ ואוסטרליה.

המדינות בעלות הביצועים הגבוהים הן בעלות מספר גדול של אנשים המשתתפים בתוכניות חיסכון במקום העבודה ופיתחו מדיניות המתמקדת בהגדלת ההשתתפות בסוגים אלה של תוכניות.

לדוגמה, צ'ילה ביצעה שינויים משמעותיים במערכת הפנסיה שלהם בשנת 1981, ולאחר מכן שוב בשנת 2008, ועכשיו דורשים מינימום תרומות לחיסכון פרישה של 10 אחוזים מהרווחים.

שוויץ ואוסטרליה יש גם תוכניות חיסכון חובה במקום העבודה, עם תוכנית שוויץ, אשר הושק בשנת 1985, נחשב על ידי רבים להיות אחת ממערכות הפרישה הטובה ביותר בעולם. בארצות הברית, שליש מהעובדים אין גישה לתוכנית פרישה במקום העבודה.

כשמדובר בחשיבות של ייעוץ מקצועי, הדו"ח GRI מסכם כי "כאשר מעשי, מתן גישה לפגישה אחת על אחד עם מקצוען פיננסי יכול לעזור למשתתפים לקבוע מטרות, להשיג השכלה טובה יותר על השקעה ואת הסיכון, וכן למקסם את ההשתתפות. המחקר שלנו U. S מראה כי אנשים שיש להם יועצים פיננסיים הצילו באופן משמעותי יותר בתוכנית שלהם מאשר אלה שלא."

אם אתה עובד, ספק את הדו"ח GRI למחלקת משאבי אנוש שלך ולעודד אותם לראות מה הצעדים שהם יכולים לנקוט כדי להגדיל את ההשתתפות בתוכנית החברה ולספק גישה ייעוץ איכותי. שקול לשלוח אותו לנציג שלך בקונגרס גם.

חומר רווחה

בקטגוריה זו, אמריקה מדורגת 25. חמשת הראשונים היו נורבגיה, איסלנד, גרמניה, שוויץ וקוריאה.

קטגוריה זו רואה הכנסה לאדם, אבטלה, ושוויון הכנסה.

ארצות הברית הגיעה למקום ה -37 בקטגוריית שוויון ההכנסה. בסך הכל, מדינות עם הכנסה גבוהה לנפש ואי שוויון בהכנסה נמוכה עשו את זה לראש 10. 10. U. S. יש הרבה עבודה לעשות בתחום זה. זה לא צריך להיות הפתעה כי גורם זה היה תפקיד גדול בבחירות האחרונות.

בריאות

ארה"ב מדורגת במקום השביעי בקטגוריה הבריאותית. חמשת הראשונים היו לוקסמבורג, הולנד, נורבגיה, צרפת ויפן.

הרכיב הבריאותי של מדד הפרישה הגלובלי מתייחס לגישה לשירותי בריאות איכותיים, ומסתכל בנתונים על הוצאות הבריאות לאדם, על עלויות הבריאות של המבוטחים ועל תוחלת החיים.

כאשר אתה מציץ מתחת למכסה המנוע על הנתונים הבסיסיים, U. S הוציאה את רוב האדם על טיפול רפואי מחוץ למדינה, אבל הגיע 30 בתוחלת החיים. כלומר, כל ההוצאות לא יכול להיות פרודוקטיבי כפי שהוא יכול להיות.

כמו ההוצאות עולה, אתה צריך לראות תוצאה מדידה במונחים של תוחלת חיים ממושכת. בנוסף, אמריקה יש רמה גבוהה של ההוצאות עבור אלה שאינם מבוטחים.

הדירוג של אמריקה הוא טוב בקטגוריה זו, אבל יש מקום לשיפור ניכר באיכות הטיפול כי הוא קיבל לכל דולר השקיע.

איכות חיים

מדידת אושר הוא אתגר, ולכן רכיב זה של המדד הפרישה הגלובלית כולל עצמית דיווח רמות של אושר מן האזרחים. זה גם מסתכל על גורמים לכימות כגון איכות האוויר, מים, תברואה, שינויי אקלים, אנרגיה, המגוון הביולוגי, ובית הגידול.

אמריקה מדורגת במקום ה -16 בקטגוריית איכות החיים. שיפורים בקטגוריית האקלים יכולים לסייע בדירוג שלנו כאן.

חמש המדינות המובילות היו דנמרק, שוויץ, נורבגיה, פינלנד ושוודיה. לדנמרק היה ציון מושלם בקטגוריית האושר! אולי חופשה לדנמרק יכול לעזור לך לתכנן פרישה מאושרת משלך.

מה אנחנו יכולים ללמוד ממדד הפרישה

המדינות הנמצאות בעשירון העליון ב- GRI מספקות דוגמאות מצוינות לסוגי השינויים שיכולים להגדיל את פרישת האבטחה עבור מדינה שלמה. מדיניות הממשלה יכולה לעשות הבדל חיובי. שינויים אלה כוללים דברים כגון:

• לוודא עובדים יש גישה תוכניות פרישה. כמו תוכניות הפנסיה המסורתית ללכת, זה קריטי כדי להבטיח לעובדים יש חלופות - ולהשתתף בהם.
• מתן תמריצים לשמירה. אם חלק גדול של אזרחים אין כסף פרישה, זה הופך לנטל על תקציב הזכאות של המדינה. מתן תמריצים ארוכי טווח לשמירה חשוב.

דו"ח ה- GRI מסכם, כי "פרישה אבטחה משתרע הרבה מעבר לכלי החסכון עצמם כולל התחשבות באוכלוסייה ההולכת וגדלה כי יהיה לחיות על הכנסה קבוע במשך שנים רבות. למדיניות מוניטרית, פיסקלית ובריאותית יש תפקיד קריטי בהבטחת גמלאים עצמאיים. "

הגדלת ההצלחה שלך פרישה

למרות ארצות הברית יש כמה עבודה לעשות כדי להפוך אותו הדף 10, לא לחכות לממשלה כדי להבטיח לך פרישה נוחה. אחד מרכיבי המפתח להצלחה פרישה הוא חיסכון מספיק. ב U.S, רבים מאלו שיש להם גישה לתוכנית פרישה כגון תוכנית 401 (k) הם פשוט לא למקסם את התרומות שלהם. רוב האמריקנים תורמים פחות מ -5% מהכנסתם לפרישה. עבודה כדי לקבל את זה לפחות 10 אחוזים.