אמנה מוגבלת של חוזים עסקיים

מהי אמנה מוגבלת?

אמות מידה מגבילות משמשות במספר מצבים עסקיים שונים, כולל שימוש בקרקע ומצבי נדל"ן אחרים.

מאמר זה דן בהסכמים כובלים בהסכמים עסקיים עם עובדים ובעלי עסקים.

חוזי העסקה וסוגים אחרים של חוזים עסקיים לעיתים קרובות מכילים הסכמים מגבילים, ויש בלבול רב לגבי ההבדלים בין ההסכמים.

- לפעמים הם נקראים "אמות מגבילות" משום שהם כרוכים ברית (הבטחה) לא לעשות משהו או להגביל את מישהו לעשות משהו. לפעמים, אך לא תמיד, ההסכם כולל פיצוי על מי שמסכים להימנע מהמעשה.

סוגי חוזים, כולל אמות המידה הקובעות

אמות מידה מגבילות אלו ניתן למצוא בהסכמים או חוזים נפרדים או שהן עשויות להיות חלק מחוזה או הסכם גדול יותר.

הסכמים אלה נפוצים בחוזי עבודה ובחוזים עם קבלנים עצמאיים. הם עשויים גם להיות חלק רכישה עסקית. במקרה זה, בעל העסק המוכר מוגבל מהתחרות בעסק הקודם, משידול עובדים מהעסק הקודם, או מגילוי מידע סודי או קנייני.

סוגי אמנה מוגבלת> ישנם שלושה סוגים כלליים של הסכמים או אמות מידה מגבילות.

Non-compete הסכמים

הסכמים שאינם מתחרים משמשים בשני מקרים:

עבור מצבים שבהם המעסיק רוצה להגביל את העובד לעזוב את החברה ולהקים עסק מתחרה הסמוך. לרוב לא מתחרה להגביל את העובד מעבודה דומה, בתוך זמן מוגדר (שנה אחת, שנתיים או יותר), ובתוך רדיוס מוגדר מהעסק המקורי. הסכמים שאינם מתחרים קשה לאכוף, וכמה מדינות אמרו כי הם לא אכיפה כי הם לרסן את הסחר. מדינות אחרות לאכוף אי תחרות אם יש שיקול נאות (כסף או הטבות אחרות) כדי לאזן את ההפסד של הכנסה.

בהסכמי מכירה עסקיים, שבהם הבעלים המקורי מסכים לא להתחרות עם הבעלים החדש על פני זמן מסוים באזור ובעסק דומה. במצב זה, המוכר מקבל פיצוי ספציפי עבור ההסכם לא להתחרות.

1. Non-שידול הסכמים
2. הסכם שידול לא מגביל מישהו מ שידול עובדים או לקוחות של העסק. במקרה נפוץ, עובד שעוזב חברה מסכים לא לבקש עובדים אחרים לעבוד עבורו או שלה. לדוגמה, ג 'ו לעזוב XYZ ייצור והוא רוצה לקחת סאלי, עוזרו המינהלי פנטסטי איתו.אם הוא היה חתם על הסכם שידול, לא היה רשאי לקחת אותה. הסכמי אי-שידול נפוצים בשיטות מקצועיות, ובמקרים רבים גם אנשי המקצוע שיוצאים נמנעים מלשדל לקוחות, לקוחות או מטופלים של התרגול.

הסכמי חוסר סודיות (סודיות)

הסכם אי-הסכמה או סודיות נועד למנוע מאנשים לדבר או לגנוב מידע קנייני, סודות מסחריים, המצאות או מידע אחר שיש לו יתרון תחרותי לבעלים.

בעיות עם אמנות מגבילות

כל שלושת סוגי ההסכמים נועדו למנוע מאדם לקחת משהו מעסק - לקוחות, עובדים, עסקים בכלל, מוצרים קנייניים או סודות מסחריים.

הבעיה עם כל השלושה היא אכיפה; ברגע שהנזק נגרם (העובד או הסוד המסחרי נגנב או שהתחרות הרסה עסק) זה לוקח תהליך משפטי ממושך ויקר כדי להחזיר את הנזקים ולהחזיר את השד לבקבוק, אם אפשר לומר כך. במקרים אלה, אף אחד לא נהנה אבל עורכי הדין.

כמה מדינות, במיוחד בקליפורניה, יש לבטל את הסכמי מתחרות כמו תחרות מגבילה שלא כדין. בדוק עם עורך הדין שלך ולסקור את החוקים במדינה שלך לפני שתכלול אמות המידה המגבילות בהסכמים העסק שלך.