רשימת מיומנויות קוגניטיביות ודוגמאות

כמעט כל המשרות, גם אלו הכוללות בעיקר עבודת כפיים, מחייבות עובדים לממש את המיומנויות הקוגניטיביות שלהם - כלומר, לחשוב. אמנם לא כל המעסיקים להשתמש בביטוי "מיומנות קוגניטיבית" בתיאורי עבודה, חשוב עבור מחפשי עבודה כדי להיות מסוגל להוכיח שיש להם את סוגי מיומנות קוגניטיבית המעסיקים רוצים.

מה הם מיומנויות קוגניטיביות?

מיומנויות קוגניטיביות כוללות את היכולת ללמוד, לעבד וליישם ידע, לנתח ולהיגיון ולהעריך ולהחליט.

הם מבוססים בדרך כלל על יכולות שנראות כאילו נולדו, בכך שאנשים מסוימים יכולים לפתח יכולות שאחרים לא יכולים, לפחות לא במאמץ דומה. עם זאת, יש לפתח מיומנויות קוגניטיביות ולהתאמן כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלהן. במילים אחרות, אפשר להיות יותר מיומנים, עם קצת עבודה.

-> ->

דוגמאות של מיומנויות קוגניטיביות במקום העבודה

המעסיקים צפויים לחפש מיומנויות קוגניטיביות בצורה מיושמת. כלומר, אף אחד לא ישאל בראיון "אתה יכול לחשוב? "אבל המראיין יכול לשאול כמה טוב המועמד יכול לעשות משימות ספציפיות הדורשות חשיבה.

להלן, אם כן, היא רשימה חלקית של מיומנויות קוגניטיביות שימושיות כפי שהם עשויים להופיע תיאור התפקיד. כאשר מתכוננים לראיון, עבור כל משימה שאתה רוצה להדגיש, הקפד להכין דוגמאות ספציפיות של מקרים כאשר עשית את המשימה בהקשר מקצועי. אל תצפו המראיין לקחת את המילה שלך על זה שיש לך כישורים מסוימים.

Digest חומר קריאה

משמעות הדבר היא קריאה והבנה טקסט, לחשוב על זה או לנתח את זה. חקר הספרות במובן המלומד הוא דוגמה אחת. קריאת המדריך ולאחר מכן התאמת התהליכים המתוארים למצב חדש היא אחרת.

צייר הסקות מדפוסי אירועים
אם המעתיק מעברי כל יום שישי, מה גורם לבעיה?

משהו הוא, כי דפוס כזה לא סביר להתרחש במקרה. אם אתה יכול להבחין בתבנית ולזהות ולפתור את הבעיה, תוכל לשמור את זמן החברה, כסף ותסכול. זה סוג של היגיון יכול להיות בעל ערך רב למעסיק.
לנתח בעיות ולהעריך אפשרויות

כל אחד יכול ליישם פתרון סטנדרטי לבעיה סטנדרטית, אבל להחליט איזה פתרונות אפשריים מתאימים לוקח קצת חשיבה אמיתית - כמו גם להחליט איזה בעיות אחדות כדי לנסות לפתור קודם.

סיעור מוחות פתרונות
סיעור מוחות פירושו לבוא עם רשימה ארוכה של פתרונות אפשריים מבלי לעצור כדי לנתח אילו מהם עשויים להיות נכונים. למרות הניתוח עצמו הוא מיומנות טובה והכרחי, להיות מסוגל להשעות אותו באופן זמני הוא גם חשוב. סיעור מוחות מוביל לפתרונות, ובדרך כלל מלווה רעיונות כמו יצירתיות ובניית צוות.

פוקוס תשומת לב על משימה
להישאר ממוקד הוא מיומנות undervalued כי לא לכולם יש. עבור אנשים מסוימים, להישאר ממוקדים פירושו טיפול רק משימה אחת בכל פעם. אחרים מקבלים תוצאות טובות יותר על ידי להטוטנות של קבוצה של משימות, או כי כל קשורות ודורשות זו את זו בדרך כלשהי, או בגלל רכיבה מהירה בין משימות שונות משחרר שעמום.

בכל מקרה, הדבר החשוב הוא להיות מסוגל לעבוד ביעילות עד המשימה או משימות נעשה.
התבוננות בתופעות

התבוננות היא מיומנות נוספת. ישנן כמה צורות מיוחדות של התבוננות שניתן ללמוד, כגון מעקב אחר פרוטוקול מדעי או שימוש במשקפת, אבל המיומנות הקוגניטיבית של תצפית פשוט פירושה להיות מסוגל להבחין במשהו ואז לשים לב אליו. לעתים קרובות, תצפית קלה יותר אם אתה מכיר את התופעות המדוברות. לדוגמה, ציפור מאומן יכול לעתים קרובות לספור את מספר מיני ציפורים לשיר במקהלה, גם אם המין אינו מוכר, שבו אדם מאומן שומע רק רעש לא מובחן.

כאשר אתה מחפש עבודה
כאשר אתה מחפש עבודה, לקחת את הזמן כדי לגלות אילו מיומנויות קוגניטיביות המעסיק מחפש.

במקרים רבים, תמצא אותם בפרסום העבודה. הפניה את המיומנויות שיש לך כי הם קרוב התאמה לדרישות המעסיק את קורות החיים שלך לכסות אותיות, ובמהלך ראיונות עבודה.

הנה איך להתאים את הכישורים שלך לעבודה. סרוק את הרשימות להלן כדי לסייע לך לזהות את המיומנויות הכי קרוב מקרוב את הכישורים עבור עבודה פוטנציאליים.

מיומנויות עבודה קוגניטיביות במקום העבודה: A - Z List

סרוק את הרשימות שלהלן כדי לסייע לך לזהות את המיומנויות שמקורבות באופן קרוב ביותר לכישורים של עבודה פוטנציאלית.

קריאה אקטיבית

אנליטי

• התנהגותי

• עסקים
• עסקים סיפורים
• תקשורת
• פתרון סכסוכים
• חשיבה יצירתית
• חשיבה ביקורתית
• קבלת החלטות
• Deductive תורת ההגות
• תקשורת ללא התערבות
• מצגת
• פתרון בעיות
• מחקר
• מיומנויות רכות
• תכנון אסטרטגי
• תקשורת מילולית
• כתיבה
• מיומנויות רשימות: 999 מיומנויות תעסוקה, לפי עבודה רשימות מיומנויות עבור קורות חיים
• מה עוד אתה צריך לדעת:
• רך לעומת קשה מיומנויות | כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבי כיסוי