אבל אני לא רוצה לפרוש!

"אבל אני אף פעם לא רוצה לפרוש! "

אני שומע מדי פעם אנשים מוחים על הרעיון שהם צריכים לשמור על פרישה. הם יתנגדו שהם לא מתכוונים לפרוש. הם אוהבים את העבודה שלהם, הם אומרים. הם נהנים לעבוד. הם אוהבים את הרעיון של שמירה על אורח חיים פעיל וקידום הקריירה שלהם, אפילו לתוך שנות ה -70 שלהם.

מנכ"לים ופוליטיקאים עובדים לעיתים קרובות בשנות ה -70 לחייהם, הם מצביעים על כך. למה לא יכלו?

-> ->

זה נהדר שהם נהנים לעבוד כל כך הרבה, אבל זה בהחלט לא רלוונטי לדיון על פרישה. הנה הסיבה.

אתה יכול להיות נאלץ לפרוש

פרישה לא תמיד יקרה על ידי בחירה. לפעמים, אנשים נאלצים פרישה מוקדמת כתוצאה של:

מיתון - הכלכלה השפל יכול להכריח מעסיקים לפטר גם את העובדים הטובים ביותר. מעסיקים רבים לא רוצים לפטר עובדים גדולים, אבל ירידה בהכנסות מכריח אותם לעשות את השיחה קשה.

-> ->

ירידה בתעשייה - שינוי טכנולוגי יכול לעשות כמה תעשיות קריירה מיושן. אנשים רבים בתעשיית העיתונים, למשל, הרגשתי את הקמצוץ לאחר הפופולריות של האינטרנט. כאשר מודעות מסווגות עברו מ פרסומים להדפיס קרייגסליסט ואתרים אחרים, הכנסות העיתון התייבש - לוקח הרבה מקומות עבודה יחד עם זה.

גיל אפליה - עובדים מבוגרים רבים התלוננו על אפליה בעבודה כתוצאה מגילם.

כמו או לא, כמה מעסיקים מפלים הוגן להציג עובדים מבוגרים כמו פחות טכנולוגית מתקדמים מאשר עמיתיהם 20-משהו. זה יכול לגרום למצוא עבודה חדשה קשה, במיוחד אם אפליה בשילוב עם ירידה בתעשייה או מיתון.

בעיות בריאות - כמה גמלאים היו שמחים לעבוד, אם רק בריאותם תאפשר להם לעשות זאת.

למרבה הצער, עם הגיל מגיע הסיכון המוגבר של בריאות מתדרדרת, אשר יכול להשפיע על היכולת שלך לעבוד.

טיפול משפחתי - אנשים אחרים נאלצים לפרוש מוקדם כי בן זוג, אח, הורה או ילד הוא זקוק לטיפול לטווח ארוך. תשלום עבור אחות בבית יכול לעלות יותר מאשר השכר השנתי שלך, אז זה עושה את החוש הפיננסי ביותר לפרוש מהעבודה אז אתה יכול לטפל במשפחה שלך עצמך. למרבה הצער, אפשרות זו תהיה זמינה רק לך אם אתה מתכנן פרישה משלך.

לקחת סיכונים

נניח את הטוב ביותר: אף אחד התרחישים האלה לקרות כאשר אתה בשנות השישים שלך. הכלכלה חזקה. התעשייה שלך צומחת. אתה מוכר עבור כישורי העבודה שלך ואת הכישרון. הבריאות שלך, ואת הבריאות של המשפחה שלך, הוא במצב פנטסטי.

בשלב זה של החיים שלך, אתה עלול להיות רעב לקחת כמה סיכונים קריירה. אולי אתה רוצה להקים עסק.אולי אתה רוצה לרוץ למשרד, לכתוב ספר או אחרת הצבע הקריירה שלך בכיוון אחר. או אולי אתה רק רוצה לקצץ את שעות העבודה שלך, כך שתוכל לבלות יותר זמן עם הנכדים שלך.

לנחש מה יעזור לך את החופש הפיננסי כדי להיות מסוגל לקחת סיכונים אלה? קרן פרישה בריאה.

מה זה "פרישה" באמת מתכוון?

למעשה, אתה יכול אפילו לומר כי "פרישה" הוא misnomer: זה באמת קרן חיסכון / השקעה יתרון המס, כי אתה לא יכול להקיש עד שאתה 60.

הקרן היא לא עבור " פרישה ", כשלעצמה. זוהי קרן המאפשרת לך באופן חוקי להימנע או לדחות מסים על ההשקעות שלך, בתמורה להבטחה שלך כי אתה לא תבזבז את הכסף עד שתעבור 60. (אתה יכול להתחיל לעשות משיכות ללא עונש מ IRA המסורתית, מחדש 59-and- חצי.)

אבל מה שאתה בוחר לעשות עם הכסף הזה כשאתה פונה 60 הוא לגמרי תלוי בך.

הרבה אנשים "מבוגרים" השיקו ארגונים מוצלחים. הרלנד סנדרס, מייסד KFC, היה בן 65 כאשר הוא התחיל זיכיון העסק שלו. ריי קרוק, מייסד מקדונלד 'ס, היה בן 52 כאשר הוא התחבר עם האחים מקדונלד, השותפים העסקיים שלו.

השורה התחתונה: לאחר הכסף מאפשר לך לקחת סיכונים קריירה אחרת אתה לא יוכל לקחת. וכאשר אתה בשנות ה -60 שלך, עם 40 שנות ניסיון והקשרים כבר בנוי, אולי כדאי לך לנצל הזדמנויות. קרן פרישה חזקה תאפשר לך לעשות את זה.