הצבא פקיד קצין מידע קריירה

U. קציני צבא ס 'חייבים לעמוד בקריטריונים שנקבעו על מנת להיות זכאים לקידום. שני הגורמים העיקריים המשפיעים על קידום קצין הם זמן שירות (TIS) ואת הזמן בכיתה (TIG). זמן שירות הוא הזמן הכולל שבו אדם הוא בצבא. קצין חייב להשקיע כמות מסוימת של זמן בכל כיתה לפני קידום הבא. הזמן בכיתה מתייחס למספר החודשים או השנים שבהם קצין משרת דרגה מסוימת.

-> ->

מדיניות DoD קורא למספר מספיק של קצינים לספק את כוח האדם ואת דרישות המיומנות עבור כל קטגוריה תחרותית בכיתה. קצינים באותה קטגוריה תחרותית יתחרו ביניהם לקידום. שינויים בהרשאות, הפסדים וקידומי מכירות לכיתה הגבוהה הבאה ייווצרו שינויים ב- TIS וב- TIG שבהם עשויים להתרחש מבצעים.

תזמוני קידום, כאמור בסעיף 13 13 של מחלקת הביטחון 13 באים לידי ביטוי במונחים של שנים של שירות פדרלי פעיל שהוזמן (AFCS) שבו קידום מתרחשת. הזדמנות קידום (שיעור DOPMA), כאמור DODI 1320. 13, הוא אחוז מכלל בוחרת על האוכלוסייה הזכאים באזור.

המינימום דרישות TIG לקידום בכיתה גבוהה הבאה כבר הוקמה על ידי כותרת 10 USC, כפי שמוצג בטבלה להלן.

->

קידום ל:	זמן עבודה	הזמן בדרגה	הזדמנות לקידום (DODI)
1LT / O2	18 חודשים	18 חודשים	מוסמך במלואו
CPT / O3	4 שנים ועוד שנה	2 שנים	הטוב ביותר (90%)
MAJ / O4	10 שנים +/- 1year < 3 שנים	הכי מתאימים (80%)	LTC / O5
16 שנים +/- 1 שנים	3 שנים	המיטב (70%)	COL / O6 < 22 שנים +/- 1 שנה
3 שנים	הכי מתאימים (50 אחוז)		מעל מידע נגזר הצבא Pamplet 600-3