הגשת בקשה לעבודה קיוסק עובדים

קיוסקים של עובדים מאפשרים למבקשי עבודה למלא בקשות עבודה מקוונות (במקום עותקים מודפסים) בחנות או במשרד. מנהל הגיוס יקבל גישה מיידית למידע היישום, וכן המערכת יכולה לשמש גם לעיבוד עובדים חדשים, הטבות, ומידע תעסוקה אחרים. בנוסף, מעסיקים מסוימים משתמשים בקיוסקים כדי לספק מידע על משאבי אנוש לעובדים שאין להם מחשב.

-> ->

קיוסקים עובדים ב-חנות

בקיוסקים עובדים בחנות נוח עבור המועמדים והן המעסיקים. מנקודת המבט של המעסיק, לקוחות יכולים להפוך את העובדים הטובים ביותר כי הם יודעים את המוצר ואת החברה. קיוסקים לשמור על עלויות גיוס כי הם להפחית את התקציב הדרוש עבור פרסום משרות באינטרנט או בעיתון. עבור המבקש עבודה, קיוסק שכירה היא דרך מהירה ויעילה להגיש בקשה לעבודה. עם זאת, קיוסקים העבודה הטובה ביותר כאשר מנהל גיוס או עוזר הוא באתר כדי לנתח את המידע ולהציע משוב מיידי אם המבקש יכול להמשיך לראיון.

עם זאת, קיוסק יכול לחסל מועמדים מבוגרים יותר שאין להם מיומנויות מחשב או מאוימים על ידי מסכי המגע.

Kronos היא ספקית מובילה של מערכות גיוס בשימוש על ידי אלפי מרכזי יישום באתר ברחבי הארץ. החברה מעסיקה מיליוני בקשות תעסוקה בשנה.

המערכת מעבדת יישומי עבודה, הכוללת שאלות הערכה, בדיקות רקע, והקרנות מס, ולאחר מכן יוצרת סיכום עבור מנהל הגיוס לבדיקה.

כיצד להשתמש קיוסק עובדים

באמצעות קיוסק עובדים הוא די פשוט. יש גם שולחן כתיבה עם מחשב או קיוסק חופשי.

להביא עותק של קורות חיים או היסטוריה עבודה איתך כמו שאתה צריך למלא את הבקשה באינטרנט עם כל המידע האישי שלך הקשורות לעבודה. המערכת תנחה אותך צעד אחר צעד בתהליך ההשלמה של היישום. לאחר הגשת הבקשה, מנהל הגיוס ייצור אתך קשר אם החברה רוצה לתזמן ראיון.

השתמש במילות מפתח

השתמש במילים תיאוריות הרלוונטיות לתפקיד, כי התוכנה מחפשת מונחים קשורים חשובים. לדוגמה, אם אתה פונה למיקום קמעונאי, תאר את עסקאות עיבוד החוויות שלך ואת תשלומי כרטיס האשראי, טיפול בהחזרים ומתן שירות לקוחות. זכור כי מנוע החיפוש אינו מבין את ההקשר, ולכן כתיבת משהו כמו "מעולם לא פוטרתי" עשוי לסמן את המילה "ירה" כמו שלילי.

בדיקות עבודה בבית קיוסק עובדים

בעוד כמה יישומים מבוססי קיוסק הם מהירים, חלקם עשויים לדרוש את המבקש לקחת מבחן המכסה מיומנויות הקשורות לעבודה כמו קריאה, כתיבה ומתמטיקה.קרא את כל השאלות ביסודיות ולא לרפרף אותם. אם לא תתמקד כאן, זה דגל אדום שלא תהיה לך תשומת לב לפרטים על העבודה. בדיקות עשויות לפעול בכל מקום בין 15 ל 45 דקות, המערכת בדרך כלל אומר לך את הזמן ואת מספר השאלות שנותרו.

אל תבזבז יותר מדי זמן על כל שאלה; במקום זאת, הקפד לעבור את המבחן כולו.

בדיקות מסוימות עשויות לדרוש ממך לקחת שאלה הביתה, לכתוב את התגובה שלך, ולאחר מכן לחזור להקליד את התשובה שלך בקיוסק. לדוגמה, עבור עבודה קמעונאית אתה עשוי להיות שאל על מצב מעשי להתמודד עם לקוח argative. כתוב תשובות ברורות וקצרות. זכור כי מנהל הגיוס קורא תשובות רבות לאותה שאלה; לקבל את תשומת הלב שלו על ידי יצירת נקודות חזקות, תמציתית במקום להציע תשובות ארוכות, מתפתלות.

חברות עם עובדים קיוסקים

חברות באמצעות עובדים קיוסקים מערכות כוללים:

חלקי חילוף לרכב

• Albertsons
• AmeriPark
• תינוקות "R" אותנו
• סוללות & להקות> Best Buy
• בלוקבסטר
• גבולות
• מעגל עיר
• CVS
• משפחה דולר
• סיום קו
• הוליווד בידור
• קרוגר
• Lowe של חברות
• לוסיל של Smokehouse BBQ
• נורדסטרום
• מרשל פילד
• >>>>>>>>>>> ספורט הרשות
• SuperValu
• היעד
• צעצועים "R" לנו
• יוניברסל אולפנים
• וול מארט